年功序列　←　これ、仕事できない奴でも給料上がる意味不明なシステムだよね

そして成果出す奴に高い給料出せないという

成果主義よりいいと思う

そもそも無能が偉い職場なんて超環境劣悪だから有能はすぐ辞めるよ

成果主義より評価が楽じゃん

悪平等だと思う

給料上がらないと仕事続けてくれないだろ

成果主義、能力主義のせいで貧富の差が拡大した

年功って言うか永続序列だろ、転職させないシステム

無能を大事し、有能を大事にしないシステムだと思う

年功序列って無能に都合いいだけのウンコシステムだろ

逆に言うと、年数さえ重ねれば適当でおk

でも年功序列がー騒いでる奴で有能な奴見た事ない

様々な経験を積ませてもらえるのが前提だろ
じゃないと転職ありきになっちゃうしな

優秀なら起業すりゃ良いだろ。
凡才は年功序列で日本企業の看板で仕事すりゃ良いんだよ。

仕事できるできない関係なしに、職場に長くいるだけで勝手に給料上がっていくって意味わからん

成果主義のところは大変そうだな

でもおまえみたいに仕事ができると思い込んでる勘違い無能にはいい制度だよ

成果主義(成果を出しても給料が上がるとは言ってない)

でもこの制度のお蔭で昔は結構ムリ目な住宅ローンやらマイカーローン組んだりできたんだよな

そもそも労働力を売るしか能がない奴が年功序列に対して異を唱えるのはおかしいだろ
労働力を売るのは最も効率悪いことだからな
企業は独創性のあるやつが欲しいわけじゃないぞ
お金欲しいなら起業すればよかろうに

今は大企業でもリストラある時代だけど、それでもまだ年功序列で給料だけ高くて何もできない不良債権社員って多いと思うよ

特に大企業

給料は同じで楽な仕事は無能に回されてきつい仕事は有能に回されて有能が嫌になって辞めていく

有能とか無能とかじゃなく給料決めてる奴が見てるかどうかが問題

ライフプラン組みやすいしな
不透明な自分の将来気にして消費を控えさせてちゃ経済は回らん

世の中には有能な奴なんて一握りしかいないからね
会社は大多数の無能を教育して働かせる場所やからね

本当の有能はサラリーマンにならないし

仕事できるのは当たり前
仕事できるやつが有能ってわけじゃねえぞ

マジレスすると成果主義の社会は若者に有利だから、若い内に成果出しても40代過ぎたらクビになりやすい(もはや成果に見合った給料では無くなり、クビにした分浮いた金で新しい人員雇った方が安上がりなため)
スポーツ業界なんかはその最たる例
こんなことも分からんのは無能側だろなあ

でも日本の企業って技能の有能無能よりゴマすり上手や世渡り上手の方が優遇されるよね

成果ってなんだろうね
全部が数字に現れるような業務じゃないだろ？数字に現れないような業務はどうやって評価するんだ？

成果主義で正当に評価してもらえると思っているお花畑がまだいるのか