【副業】社員の副業『認めぬ』８割、本業に影響、超過労働懸念　社長100人アンケート

経営者自身は、
さんざん副業してきた上で起業できたんだろうに

構うことはない、
社則なんかそっちのけ
内密に副業すればいい

会社は、結局、人生を保証してくれない


>>8
まともな生活どころか老後だろ

イマワまで面倒見ないセコビッチに
ミサオ立てる必要なんか無い

>>35

この感覚は大事やね
俺は大学卒業して商社勤めを7年経験し、ちょうど30の時に会社組織の
政治やOB,OGネットワークとかに所属することが嫌になり独立したけど
これまで何とかやってけてる

世代が上の社長とかは、せこい奴とかがめつい奴とかオラオラ系多いけど
同世代の場合は助け合えてるよ

>>9
企業と雇用契約を結ぶなら契約に違反してはダメだよ。

>>105
雇用契約での副業禁止が憲法違反なんだろ

>>11
法定8時間超えたら時間外手当とかは
本業、副業の労働時間を合算した時間になる。
つまり、自分の会社以外でどれだけ働いたかを管理しないとならない。
で、時間外の費用の負担を相手方とどうするか決めないとならない。
だから、雇用の形態とる副業は認めるところ少ないだろうね。

>>14
会社の就業規則に定められてるのが厄介

>>39
ブラック企業訴えながら転々とするのもありなのかもな
まず勝てそうだし

>>45
片手間でもやってくれるだけありがたいわ
大半は何もしないで金だけ持ってく屑だぞ

>>93
富士通はなあ。。