【副業】社員の副業『認めぬ』８割、本業に影響、超過労働懸念　社長100人アンケート

https://www.facebook.com/nikkei.bizdaily/photos/a.780706898627267.1073741828.762700177094606/1342161499148468/?type=3&theater
日経産業新聞
◎きょうの紙面から
「社員の副業『認めぬ』８割、本業に影響、超過労働懸念」
（社長１００人アンケート　８日付 総合面、集計結果と回答者一覧を16面に）
　
　柔軟な働き方の一環と位置づけられる副業に経営者が慎重姿勢を示している。日本経済新聞社が７日にまとめた「社長１００人アンケート」で副業への考えを尋ねたところ「認めない」との回答が８割だった。社員が社外で有益な情報を得たりネットワークを形成したりすることで本業にもよい効果をもたらすと期待される副業だが、今後の広がりは見通しづらい。　　副業を認めない理由で最も多かったのが「本業がおろそかになる」との回答（８５・３％）だ。グローバル化などを背景に事業環境が厳しくなっているうえ、人手不足感も際立っている。企業競争力の観点からも、経営者は自社の社員に対して本業に注力してほしいとの思いが強いようだ。
　
　次いで多かったのが本業と副業の両方を抱えることで「長時間労働につながる」（４３・１％）との理由だった。 長時間労働の是正に世間の関心が集まるなか、複数の企業に所属することで使用者の安全配慮義務が曖昧になるおそれがあるためだ。他にも「情報漏洩などリスクがある」（３４・５％）との懸念も根強かった。

>超過労
本業が過労させなきゃええだけやで

副業を認めると洗脳がきかなくなる。

二社に勤めれば、比べてしまう
自営で儲かれば辞めてしまう
それほど儲からなくても、収入が複数あると
雇っていただいてるから生きていけるんだという洗脳がとけてしまう。
甚大な被害

今でさえどこも超過労働だろうがｗ

年収７００万以下なら副業認めないとダメだろ。

副業しなくてもまともな生活できる給料出してから言え

勤務時間外になにしようがこっちの勝手だわ

法的にはどうなの？時間外なら自由かな？

別に勤務時間が終わったら何をしようと勝手だと思うが？

コレは…サービス残業ゼロの会社のみ許される発言だなw

給料が安過ぎて従業員の生活が成り立たないような会社は潰れた方がいい。

今の若者は学費ローンも抱えてるから中小企業の初任給だけじゃカツカツ過ぎて生活できないよ？！

社則で禁止しても効力は無いよ。
本業に影響が無ければ副業を理由に解雇することはできない。

過去の裁判事例からすれば、業務時間外に副業するのは自由で
それを会社が制限する事は出来ないってなってるけどな

っていうか会社役員の兼任を禁止しろよ。
会社や大勢の社員の行く末を決める会社方針を
片手間にやられちゃたまらんわ。

本業で生活できるようにすればいいだけだな

むしろ逆に副業推奨を名目に所定労働時間減らして人件費削減している所が増えているんだが

東証上場で副業認める会社にいたが、
マジで情けなくて辞めたよ
会社側で今後、持続的発展は有りません、
と自ら認めるみたいだから、将来性はないからさ

給料２倍払えば副業なんかやらねえよ。