【経済】賞与は１５ヶ月、年収１５００万…なぜ中国のサラリーマンの給与は高いのか？　「日本人の給料は安すぎる」

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO13215130S7A220C1I00000/
日本では春季労使交渉がスタートし、今年も労使で激しい賃上げ交渉が予想される。
一方、中国は景気が良いわけでもないのに、都市部で働くホワイトカラーと呼ばれるサラリーマンの給料は上がり続けている。
なぜ中国人のサラリーマンの給料はこうも高いのか。いや、逆に日本人の給料が安すぎるのではないか――。
中国の国家統計などからは見えてこない、中国人サラリーマンの給与実態に迫った。

「おかげさまで、良い生活を送ら…

（続きはサイトで）

アベノミクスでアジア最貧国へ

結論：中国の現在は、日本の高度経済成長期と同じ・・・つまり
　　　それだけ時代が遅れている。それを知らないバカ記者。

日本が安すぎる！
公務員の給料が平均より下でないとおかしい！
つまりは、そう言うこと！!!

日本人の能力が低すぎる
外資系で働くと実感できるよ

「ストライキ」を忘れた日本の労働者。
ナショナルセンター「連合」は機能不全。

人民元の価値が低いからさ。

役員や上司に媚びへつらって客や下請けに威張り散らす日本人

単に年寄りの高給取りがいないだけ

中国は、エリートがベンチャー起業家になってバンバン雇用作って、古い大企業から社員を引き抜きまくってるしな

あとは外資からの国内投資、オーストラリアも同じだよね
海外から投資が殺到してるニセコだって時給で東京を越えてきてる

ベンチャーと国内投資だよ

待遇に不満なら外資に転職すればいいだけだしな
どんだけ続くか知らんけど

日本にはとんでもない高給取りいるけどおもてに出ない

ストライキー起こすとシュレッダー係か草むしり課に配属されるのが日本だからな

たしか、大卒の初任給は韓国の方が上だったよねｗ

まあ、経団連系リーマン経営者の限界だろね

中国、台湾の企業は月給が安いが、業績や会社への貢献により、年収以上なボーナスや特別賞与を支給することはよくある。

その上、基本的に共働き。

こういうのを見ると、中国経済の危うさというのが確信に変わってしまうんだよな。
国内で通用することと海外で通用しないことの判断ができていないんだろうな。

ウチの会社も中国に子会社あるけど、すぐに転職する人が多い。
でも、その方が会社も従業員にとって魅力的であろうと努力するんだよな。
日本は長期雇用と流動性によるメリットで前者を選んでるというけど、
それも当てにならないしなあ。

アベノミクスwwwwwwwwww
日本はアジアの負け組だな

日本は出生率、ここがなんともならないと、結局何もかもがうまくいかない

出生率対策を死に物狂いでやるべき

中国は共産主義と言いながら貧富の差が激しく
日本は民主主義だけどある程度平等
勿論中国の貧民層の不満の方が大きい
光が強ければ影は濃いって事

日本には高給取りのNHKがいるじゃないか。

平均給与１７００万円（福利厚生は別な）
テレビ、携帯、インターネット。どんなところにでも受信料をかけようとする。

めざせ給与3000万円。
日本人の敵！

一部のことで他は超貧乏人って知ってる？

なぜ安いって自民党やら経団連がピンはねしてるからに決まってんだろ。

都市戸籍が十億人から搾取した結果だろ
命の安全は保証されてないし

中国は国の体制は全然違うのにメンタリティはアメリカチックだからなぁ
日本人にはどちらも真似は難しい

文句あるやつは、シナに移民しろ！

中国人の給料は高いが
不動産がさらに高くて
狭いマンションで1億円越えとか普通なので
いい生活かは微妙だな
毎年10%は解雇されるし

少しでも海外で通用するならいくべき？

日本人にはない貪欲さがあるからな
尊敬できるかとか、そこで生きたいかは別にしてその貪欲さがないと経済は上手くまわらんから経済的には日本より明るいと思うわ

リーマンはそれくらい高いのが自然なんだよ
そうでなきゃ下層もあがっていかないぞ
給料にこそトリクルダウンは通用する

サラリーマンにも色々ある
稼げるやつと底辺の差はあまりにも大きい