【経済】企業の内部留保が過去最高　給与に回らず春闘も期待薄

［東京　９日　ロイター］ – 企業の利益剰余金の蓄積である内部留保が、２０１６年末に過去最高の３７５兆円に達した。
１０年前の水準から１３５兆円増加したが、企業は人手不足にもかかわらず、利益を人件費に回すことはなく、１６年末の労働分配率は４３％台と過去最低水準だ。

今年の春闘も賃上げに消極的な企業が多く、人手不足に伴う給与増はパート社員に限定されそうで、政府・日銀が期待する所得増を起点にした景気拡大は雲行きが怪しくなっている。

＜高収益と積み上がる内部留保、労働分配率は低水準＞
今月１日に発表された財務省の法人企業統計によると、昨年１０─１２月期の経常利益は過去最高。
利益剰余金の年末残高も３７５兆円と過去最高水準を更新した。残高は１０年前の０６年末から１３５兆円増加している。

こうした状況を踏まえると、企業がベースアップを実施できる環境は、少なくとも財務面では十分整っていると言える。

しかし、人件費への分配は盛り上がりに欠けている。売上高に占める人件費の比率は、７─９月期の１３．３％から１３．１％に低下。
過去１０年間の四半期平均１２．８％と比べてもわずかな上昇にとどまっている。

ＳＭＢＣ日興証券によると、大企業の付加価値に占める労働分配率は１０─１２月期に４３．７％。過去３０年間で最低だった０７年１─３月期の４３．４％と並ぶ低い水準だ。

企業の慎重姿勢は、今年の春闘でも色濃く出ている。経団連は、今年の春闘で「年収ベースの賃上げ」を掲げ、ベアに消極的なスタンスを鮮明にした。
ベアを実施しようとする企業の割合も２３．７％にとどまり、１６年の３０．１％、１５年の３５．７％と比べ、明らかに低下している（労務行政研究所の調査）。


ロイター　ニュースサイトをお読みください
http://jp.reuters.com/article/employee-salary-idJPKBN16G09B

働いたら留保

年収420万の糞ゴミです。一人暮らしだから月10万くらいしか預金増えない(´・ω・｀)

東芝みたいになりたくないからなあ

いきらに7000億とか

せめて、サビ残だけは撲滅しろよ。
残業時間が１０時間や１００時間、１０００時間なんてどうでも良い。
サビ残がまかり取っている限り何にも変わらん。
特になの通った大企業のサビ残、これは撲滅しろ。
金持ち朝日でもサビ残をやらしていたそうだし、
ヤマト運輸でもサビ残をやらせていただろう？
電通でもだ。

労組腰抜けだからな
ストすらできない口だけ労組だよ

日本企業らしいねw

デフレ脱却しないと無理
持ってた方が得なんだし

儲けた分は株主にいってるからね

株主に吸い取られる

これからは資本参加の投資の時代。
毎月100万程度株の資産が増えている。

批判をしり目にどれだけ貯められるか、試してみるのはいかが？目指せ４００兆円

東芝を見たら、資本は大事

生産性上げても雇用は拡大しないってピケティも言ってたしね

雇われ側であり続ける以上今後は下がることはあっても給料上がるわけねえな

借金が無くなると銀行も困る、銀行出身役員の存在理由

万が一に備えてるんだろ？貯金好きの日本人らしいじゃん

溜め込むだけ溜め込んで衰退する。馬鹿かこいつら。

働けば働くほど格差が大きくなる国、それが日本です

内部留保税と貯蓄税はよ

物価があがっているのに給料はあげないとか鬼畜の極みだよなー
日本の経営者は己の哲学すらももたない、株主に尻尾をふるだけの
ただの臆病ものになり下がったよね

毎年毎年税金だけが上がっていく。

働かざるもの食うべからずと逆のことが起きてんだよな

中流以下の所得税を下げて法人税を上げればいいだけなのにな

な、だから村上ファンドみたいな「物言う株主」が必要なんだよ。

でも、得をするのは従業員ではなく、株主だけだけどＷＷＷ

古い企業が多いから仕方ないだろ
老人に考えを改めろ言われて変わるわけないのと一緒
老人に期待しすぎだわ

サギノミクスの実態を何よりも企業がわかってるからな
リーマンショックや震災よりも消費がない現状では
溜め込んで冬が去るのを待つしかない
こいつらから三分の一の百兆でも奪って民間に流せたら
一気に好循環はじまるが

まさにこれがアベノミクスの問題点だろ、何とかしろや

政府がいくら捏造しようが世の中はデフレまっしぐらなんだよ

内部留保税はよしろや
金を回せ

まぁ、お先真っ暗なこの国で、給与に回ったら回ったで今度は個人が溜め込むだけだろうけどな。