“バブル世代”、大きなお荷物に 三越伊勢丹はバブル入社組の削減を開始
1: 名無しさん＠涙目です。(宮城県) [US] 2017/11/11(土) 09:49:44.78 ID:HfUDvI0w0● BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典
大量採用の“バブル世代”大きな課題に
百貨店大手の三越伊勢丹ホールディングスは、空前の好景気“バブル時代”に入社した管理職の 早期退職制度を見直し、1日から応募を開始した。対象となる年齢を現在の50歳から48歳に引き下げ、 元々の退職金に加えて最大5000万円を上乗せするという。
杉江俊彦社長は7日の会見で「バブル期の数年で、いわゆる総合職に通常の3～4倍ほど採用している。 こういう採用をした会社の責任として、この年齢層の方にしっかりと選択肢を提案するということも 会社の義務だ」と述べた。
一方、銀行業界では、3つのメガグループが、デジタル技術や人工知能を導入することで、今後10年間で 約3万人以上の業務を減らそうとしている。銀行側はバブル世代の退職増加と、新卒の採用抑制などで 調整を進める考えだ。こうしたなか、7日の東京市場平均株価の終値は6日より389円高い2万2937円と、 バブル崩壊後の最高値を更新した。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000114042.html
三越伊勢丹ＨＤ、早期退職金を上積み＝「バブル入社」削減狙う
経営再建中の三越伊勢丹ホールディングス（ＨＤ）の杉江俊彦社長は７日の決算記者会見で、 新たな早期退職制度の概要を明らかにした。部長級の早期退職の対象年齢を現在より２歳若い ４８歳からとし、退職金を最大５０００万円上乗せする。バブル経済期に大量入社した総合職を中心に 高止まりしている人件費を減らす。
新たな早期退職制度は１日に募集を開始した。３年間で８００～１２００人の応募を想定している。 杉江社長は、いわゆるバブル入社組の数が他世代に比べ３～４倍に上ると説明。「今の退職金では 誰も手を挙げない。（昇進できず）不満を持っている世代にしっかりとした金額を示した」と述べた。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017110701098&g=eco
百貨店大手の三越伊勢丹ホールディングスは、空前の好景気“バブル時代”に入社した管理職の 早期退職制度を見直し、1日から応募を開始した。対象となる年齢を現在の50歳から48歳に引き下げ、 元々の退職金に加えて最大5000万円を上乗せするという。
杉江俊彦社長は7日の会見で「バブル期の数年で、いわゆる総合職に通常の3～4倍ほど採用している。 こういう採用をした会社の責任として、この年齢層の方にしっかりと選択肢を提案するということも 会社の義務だ」と述べた。
一方、銀行業界では、3つのメガグループが、デジタル技術や人工知能を導入することで、今後10年間で 約3万人以上の業務を減らそうとしている。銀行側はバブル世代の退職増加と、新卒の採用抑制などで 調整を進める考えだ。こうしたなか、7日の東京市場平均株価の終値は6日より389円高い2万2937円と、 バブル崩壊後の最高値を更新した。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000114042.html
三越伊勢丹ＨＤ、早期退職金を上積み＝「バブル入社」削減狙う
経営再建中の三越伊勢丹ホールディングス（ＨＤ）の杉江俊彦社長は７日の決算記者会見で、 新たな早期退職制度の概要を明らかにした。部長級の早期退職の対象年齢を現在より２歳若い ４８歳からとし、退職金を最大５０００万円上乗せする。バブル経済期に大量入社した総合職を中心に 高止まりしている人件費を減らす。
新たな早期退職制度は１日に募集を開始した。３年間で８００～１２００人の応募を想定している。 杉江社長は、いわゆるバブル入社組の数が他世代に比べ３～４倍に上ると説明。「今の退職金では 誰も手を挙げない。（昇進できず）不満を持っている世代にしっかりとした金額を示した」と述べた。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017110701098&g=eco
3: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/11(土) 09:50:29.33 ID:q7gtAP0P0
五千万欲しい
8: 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [JP] 2017/11/11(土) 09:56:19.89 ID:mNMWlzLj0
有能な奴から先に５０００万円貰って退職していくというジレンマ
32: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US] 2017/11/11(土) 10:23:30.64 ID:RzHuMyT80
>>8
うちの会社でも千人規模の希望退職者募ってたけど
有能なやつは1．５倍位の給料を提示されて結果残留してる
うちの会社でも千人規模の希望退職者募ってたけど
有能なやつは1．５倍位の給料を提示されて結果残留してる
34: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [RU] 2017/11/11(土) 10:26:06.93 ID:PDUHNIcS0
>>32
FA宣言だな
今の好景気人不足時代に早期退職募集とか、経営センスを疑うわ。潰れた方がいい。
FA宣言だな
今の好景気人不足時代に早期退職募集とか、経営センスを疑うわ。潰れた方がいい。
9: 名無しさん＠涙目です。(家) [CN] 2017/11/11(土) 09:58:07.21 ID:ihwJSTNH0
うちの会社もやらないかなぁ
10: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [DE] 2017/11/11(土) 09:59:23.85 ID:Ebyi2KDg0
俺もそうだけどまったく使えない
今の若者の方がよっぽど優秀
今の若者の方がよっぽど優秀
12: 名無しさん＠涙目です。(空) [US] 2017/11/11(土) 10:01:32.13 ID:gnZBc7aN0
早期退職で退職金多く出るなら一人暮らしのやつは辞めるかもな
羨ましい世代だわ
羨ましい世代だわ
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13: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/11(土) 10:04:21.71 ID:8G3AUc1P0
どんだけ退職金貰えるんだ？役員か何かなのか？普通の管理職でこれは無いよな？
14: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/11(土) 10:05:24.00 ID:zXIEtFCJ0
これはこれで可哀想だなｗ
41: 名無しさん＠涙目です。(京都府) [JP] 2017/11/11(土) 10:48:59.54 ID:qI2YEdta0
>>14
は？就職氷河期世代より全然マシだろ！
は？就職氷河期世代より全然マシだろ！
16: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2017/11/11(土) 10:07:17.82 ID:G63a0AQX0
５０００万円払ってでも追い払いたいと言われてる人材って・・
18: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [EU] 2017/11/11(土) 10:09:00.82 ID:dwMYz2rL0
>>16
定年延長で六十五まで雇用したときの総額人件費と比べると五千万なんて安いもんだ。
定年延長で六十五まで雇用したときの総額人件費と比べると五千万なんて安いもんだ。
19: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2017/11/11(土) 10:09:15.63 ID:XwwJMflR0
バブルまじで仕事しないからな
まじでバブルとゆとりの尻拭い人生だわ
まじでバブルとゆとりの尻拭い人生だわ
23: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [CA] 2017/11/11(土) 10:15:27.09 ID:OOaeTgqJ0
バブル組って意識高いけど実力ともなってないやつも多いと思う
いかに当時恵まれていたかも知らないで今の若い世代をたたくだけのごみくず
いかに当時恵まれていたかも知らないで今の若い世代をたたくだけのごみくず
146: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/11(土) 17:45:57.02 ID:0+KScy/e0
>>23
チヤホヤされてたのか知らんが調子こいてるだけで実力が伴ってないのが多い印象。
遊びとか飲み会は熱心で、あとは偉そうにする位しか能がない。
チヤホヤされてたのか知らんが調子こいてるだけで実力が伴ってないのが多い印象。
遊びとか飲み会は熱心で、あとは偉そうにする位しか能がない。
24: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/11(土) 10:17:08.07 ID:xSJtJLJh0
正規雇用の世代能力
団塊→無能、ただし退職済み
しらけ→有能・現役ギリギリ
バブル→無能・しかも数が多い
氷河期→有能・少数精鋭、しかし疲弊してる
ゆとり→無能・少数ではあるが、成長の見込みなし
さとり→無能・気力、体力共に弱い
団塊→無能、ただし退職済み
しらけ→有能・現役ギリギリ
バブル→無能・しかも数が多い
氷河期→有能・少数精鋭、しかし疲弊してる
ゆとり→無能・少数ではあるが、成長の見込みなし
さとり→無能・気力、体力共に弱い
26: 名無しさん＠涙目です。(家) [GB] 2017/11/11(土) 10:18:37.14 ID:ZhmA8SJM0
バブル組はやっぱり感覚がどこかしらバブルなんだよな
上手いことハマると新企画で頭角表すけど、総じてやっぱりバブル
人馬鹿にしたり今の会社の方針の欠点付くのは上手いけど
自分自身で地に足付いた業務ができるかというとさっぱり、ホント口だけ
上手いことハマると新企画で頭角表すけど、総じてやっぱりバブル
人馬鹿にしたり今の会社の方針の欠点付くのは上手いけど
自分自身で地に足付いた業務ができるかというとさっぱり、ホント口だけ
148: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/11(土) 17:48:23.78 ID:0+KScy/e0
>>26
乗っかるのは上手いが、自ら生み出すって発想はあまりない人が多いな。
まあ出来る人は世代関係なくいるけど。
乗っかるのは上手いが、自ら生み出すって発想はあまりない人が多いな。
まあ出来る人は世代関係なくいるけど。
137: 名無しさん＠涙目です。(庭) [SA] 2017/11/11(土) 15:57:16.98 ID:gv9xb5gy0
後、バブルとか言うけどw
あの当時は大学進学率が今の半分ぐらいで、大学生が全員就職できたって事。
今は大学生の数が増えて全体の人口が減ってる。
就職氷河期も同じ。
狭き門を突破したら就職で楽だった。
広き門を出たらホワイトカラー全体の人口は増えてるけど就職が辛いのが氷河期
広き門を出たらホワイトカラーの人口も増えて就職も広き門だったのが今現在。
あの当時は大学進学率が今の半分ぐらいで、大学生が全員就職できたって事。
今は大学生の数が増えて全体の人口が減ってる。
就職氷河期も同じ。
狭き門を突破したら就職で楽だった。
広き門を出たらホワイトカラー全体の人口は増えてるけど就職が辛いのが氷河期
広き門を出たらホワイトカラーの人口も増えて就職も広き門だったのが今現在。
179: 名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/12(日) 07:06:26.93 ID:ac7YqrVw0
>>137
就職者数見てから言おうなおっさん。
氷河期は就職者数自体が減少してるんだが。
就職者数見てから言おうなおっさん。
氷河期は就職者数自体が減少してるんだが。
183: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2017/11/12(日) 07:13:07.52 ID:1I/gBWwX0
>>137
氷河期(70～74年生まれ)は求人そのものが無かった。
世代的には団塊ジュニアと呼ばれる現アラフォー。
故に、日本に三次ベビーブームは来なかった。
この世代の息の根を止めちゃった事で日本の終わりが確定したようなもん。
氷河期(70～74年生まれ)は求人そのものが無かった。
世代的には団塊ジュニアと呼ばれる現アラフォー。
故に、日本に三次ベビーブームは来なかった。
この世代の息の根を止めちゃった事で日本の終わりが確定したようなもん。
160: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2017/11/11(土) 18:43:12.42 ID:FxbrmkAg0
5000万ならすぐ辞めるわ
164: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [IT] 2017/11/11(土) 20:37:46.30 ID:Wb76PiKA0
良い会社だなー
普通は退職金カット、給料ダウンで飼い殺しにするよね
普通は退職金カット、給料ダウンで飼い殺しにするよね
165: 名無しさん＠涙目です。(家) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/11(土) 20:44:19.35 ID:2XTxT34a0
独身なら5000万もらって辞めるってレス多いけどそれもどうなんだ
両親も亡くなってて貯金もたんまりあるなら辞める選択肢もありだとは思うけど
両親も亡くなってて貯金もたんまりあるなら辞める選択肢もありだとは思うけど
170: 名無しさん＠涙目です。(禿) [FI] 2017/11/11(土) 21:13:14.87 ID:wRB6ruZL0
こういうのは潰れる前兆だから貰える物さっさと貰って逃げた方が得策
177: 名無しさん＠涙目です。(dion軍) [IL] 2017/11/12(日) 00:25:14.55 ID:VoaL1txo0
5000万ってそんなに高い金額でもないよね
今年収1000万ちょっととかなら5年とかの年収って事でしょ
定年まで10年ちょっとあるとなぁ
今年収1000万ちょっととかなら5年とかの年収って事でしょ
定年まで10年ちょっとあるとなぁ
184: 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [AU] 2017/11/12(日) 07:19:35.17 ID:X4YXYh8t0
氷河期世代の自意識過剰と自分への高評価は異常
岡くんみたいなキモいやつしかいない
辛かったのはわかるが別にお前らいなくても社会回るからw
岡くんみたいなキモいやつしかいない
辛かったのはわかるが別にお前らいなくても社会回るからw
185: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [GB] 2017/11/12(日) 07:31:37.35 ID:V2eqqAvQ0
いやいや40前後の管理職候補が育ってなくて困っているのも事実。
氷河期の層の薄さは、今の60位の世代の判断ミスは明らか。
氷河期の層の薄さは、今の60位の世代の判断ミスは明らか。
191: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/12(日) 08:57:38.66 ID:Wdaxgvs70
これ「給料やるから出社するな」と言ってるのと同じだよね
もう存在自体が邪魔なんじゃね
もう存在自体が邪魔なんじゃね
201: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/12(日) 11:47:03.48 ID:DxkSU5FC0
三越のクリスマスケーキが糞高ぇ
12cmのケーキに1万とか6千円とか頭おかしい
どこにそんな金かけてんだ
12cmのケーキに1万とか6千円とか頭おかしい
どこにそんな金かけてんだ
204: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 09:21:49.14 ID:gfIheiCA0
それより、今の２０代何とかして～
使えなさすぎ
使えなさすぎ
205: 名無しさん＠涙目です。(山形県) [ﾆﾀﾞ] 2017/11/13(月) 09:45:52.27 ID:7juMq6/f0
31歳派遣の俺よりはましでしょ
引用元: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/news/1510361384/