【経済】内定辞退、最多の６割超 学生の売り手市場反映 平成３０年春新卒採用
1: 孤高の旅人 ★ 2017/11/13(月) 10:48:14.27 ID:CAP_USER9
内定辞退、最多の６割超 学生の売り手市場反映 平成３０年春新卒採用
2017.11.13 09:03
http://www.sankei.com/life/news/171113/lif1711130009-n1.html
就職活動で企業の内定を得た平成３０年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が１０月時点で６４・６％となったことが１３日、就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。同社が集計したこの６年間で最も高い。人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている。
辞退率は、内定を得た学生のうち、企業に辞退を申し出た割合。不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善すると求人は増え、辞退率は上がる傾向にある。
調査は１０月２～６日にインターネットで実施し１５２９人が回答した。１０月１日時点の内定辞退は、同時期比で１７年卒（６０・８％）より３・８ポイント、１６年卒（６２・７％）より１・９ポイント高い。リーマン・ショックによる採用抑制に改善の兆しが出た１３年卒は４５・９％で、その後はほぼ毎年、上昇が続いた。
2017.11.13 09:03
http://www.sankei.com/life/news/171113/lif1711130009-n1.html
就職活動で企業の内定を得た平成３０年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が１０月時点で６４・６％となったことが１３日、就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。同社が集計したこの６年間で最も高い。人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている。
辞退率は、内定を得た学生のうち、企業に辞退を申し出た割合。不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善すると求人は増え、辞退率は上がる傾向にある。
調査は１０月２～６日にインターネットで実施し１５２９人が回答した。１０月１日時点の内定辞退は、同時期比で１７年卒（６０・８％）より３・８ポイント、１６年卒（６２・７％）より１・９ポイント高い。リーマン・ショックによる採用抑制に改善の兆しが出た１３年卒は４５・９％で、その後はほぼ毎年、上昇が続いた。
11: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:51:37.31 ID:zmSywcFB0
>>1 受かる奴はバンバン受かるって事なんじゃ
57: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:08:02.72 ID:SpsSCRx00
>>1
> 不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善すると求人は増え、辞退率は上がる傾向にある。
これはどちらかというと
学生の人口が増えると買い手市場で競争が激しくなり辞退率が下がり、人口が減ると売り手市場になり、上がる傾向にある。
景気はそれほど変わってない
氷河期組だけど初任給低くなかった、むしろ今より高かった気もする
> 不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善すると求人は増え、辞退率は上がる傾向にある。
これはどちらかというと
学生の人口が増えると買い手市場で競争が激しくなり辞退率が下がり、人口が減ると売り手市場になり、上がる傾向にある。
景気はそれほど変わってない
氷河期組だけど初任給低くなかった、むしろ今より高かった気もする
62: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:10:31.96
>>57
> 氷河期組だけど初任給低くなかった、むしろ今より高かった気もする
そだよ
あの頃は正規雇用の待遇がよかったから失業率も高かった
「実質賃金を切り下げて完全雇用状態にする」というのがアベノミクスの本質
だから、待遇はいまの方が悪い
「たとえ低賃金でも失業よりはマシ」という政策
> 氷河期組だけど初任給低くなかった、むしろ今より高かった気もする
そだよ
あの頃は正規雇用の待遇がよかったから失業率も高かった
「実質賃金を切り下げて完全雇用状態にする」というのがアベノミクスの本質
だから、待遇はいまの方が悪い
「たとえ低賃金でも失業よりはマシ」という政策
68: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:12:58.22 ID:n3JdGkXT0
>>62
ワークシェアリングだな
ワークシェアリングだな
176: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:53:02.26 ID:3BPr5q3l0
>>1
大学生の新卒のうち内定が決まっている人のなんと65％も
内定を辞退してるの？なぜ？次々にこちらのほうがいいなってな感じで
会社を選び放題ってことなんかな？就職氷河期の頃の人達が気の毒
大学生の新卒のうち内定が決まっている人のなんと65％も
内定を辞退してるの？なぜ？次々にこちらのほうがいいなってな感じで
会社を選び放題ってことなんかな？就職氷河期の頃の人達が気の毒
185: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:55:26.19 ID:ItEx2Xu+0
>>176
自由応募は試験期間さえ重ならなければ何社でも受けられる
内定が複数出れば一社選択して他は辞退するしかない
自由応募は試験期間さえ重ならなければ何社でも受けられる
内定が複数出れば一社選択して他は辞退するしかない
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2: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:48:52.28 ID:RgppnCsS0
いい気になってると
その内痛い目みるぜ
その内痛い目みるぜ
12: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:51:47.45 ID:ZToegkWZ0
>>2
いやむしろこれくらい調子に乗る感じになって
やっと景気が本格化すると思うわ
いやむしろこれくらい調子に乗る感じになって
やっと景気が本格化すると思うわ
78: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:16:19.57 ID:0c1GSVqy0
>>2
こういう世代が調子に乗って金使いまくって景気上げてほしいわ
こういう世代が調子に乗って金使いまくって景気上げてほしいわ
3: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:49:31.78 ID:9XxwJh+/0
休日出勤がある会社とか
残業代の支払いがあやしい会社とか
ボーナスがなかなか100万円を超えない会社とか
入社したくないわ
残業代の支払いがあやしい会社とか
ボーナスがなかなか100万円を超えない会社とか
入社したくないわ
5: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:50:04.30 ID:ZnFnLp4e0
俺は疲れたから、後は若者で頑張って
6: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:50:14.46 ID:njOKsviz0
氷河期とはいったいなんだったんだろう…
20: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:56:27.09 ID:XpzZ0JR0O
>>6
使い捨ての奴隷製造期間
使い捨ての奴隷製造期間
38: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:03:13.05 ID:puLDRUMw0
>>6
氷河期は犠牲になったのだ・・・
どころか、無かった事にされているからなｗ
今の政府がいう氷河期とは2008-2012年春新卒
氷河期は犠牲になったのだ・・・
どころか、無かった事にされているからなｗ
今の政府がいう氷河期とは2008-2012年春新卒
50: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:06:29.10
>>38
うむ
■リーマン・ショック
リーマン・ショックとは、2008年9月15日に、投資銀行であるリーマン・ブラザーズ・
が経営破綻したことをきっかけに、世界的な金融危機が発生した事象をいう
うむ
■リーマン・ショック
リーマン・ショックとは、2008年9月15日に、投資銀行であるリーマン・ブラザーズ・
が経営破綻したことをきっかけに、世界的な金融危機が発生した事象をいう
60: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:09:37.94 ID:puLDRUMw0
>>50
ああ、そうなると2008の春は小泉景気内か
2013の春とかは氷河期の扱いになるのかねぇ
政府的にｗ
ああ、そうなると2008の春は小泉景気内か
2013の春とかは氷河期の扱いになるのかねぇ
政府的にｗ
72: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:15:19.01
>>60
うむ
■アベノミクス
2014年（平成26年）12月24日衆議院議員・自由民主党総裁の安倍晋三が第97代内閣
総理大臣に任命された
彼の掲げた経済政策がアベノミクスであり、その肝は「実質賃金を切り下げて完全雇用
を実現するというもの。2017年までには、失業率2.8%とその政策目標は達成された
ただし、戦術面においては「リフレ政策によってインフレを実現する（その結果として実質
賃金を切り下げる）」というものであったが、この部分は失敗に終わった
うむ
■アベノミクス
2014年（平成26年）12月24日衆議院議員・自由民主党総裁の安倍晋三が第97代内閣
総理大臣に任命された
彼の掲げた経済政策がアベノミクスであり、その肝は「実質賃金を切り下げて完全雇用
を実現するというもの。2017年までには、失業率2.8%とその政策目標は達成された
ただし、戦術面においては「リフレ政策によってインフレを実現する（その結果として実質
賃金を切り下げる）」というものであったが、この部分は失敗に終わった
8: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:50:49.63 ID:grdhYXnG0
うちの会社 もう四年くらい大卒が採用出来ない
内定出しても辞退の電話来る
内定出しても辞退の電話来る
462: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 12:48:32.27 ID:8+MwDwwR0
>>8
採用担当者を変えたらいいのでは？
採用担当者を変えたらいいのでは？
478: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 12:51:31.60 ID:hXbxHyzQ0
>>462
担当者変えても会社に魅力がないとどうしようもない
担当者変えても会社に魅力がないとどうしようもない
10: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:51:20.87 ID:av2Sdghi0
滑り止め糞企業の扱いはこんなものだよなｗ
13: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:51:58.20 ID:sr30qT4O0
日本全体が限界集落へ向かってるだけだな
14: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:52:18.76 ID:OC0KZ0b+0
アベノミクスの成果ははっきりと現れている
18: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:55:53.28 ID:VQU0bg6I0
今の若い子は
氷河期に比べて６割しかおらんから
まぁいい数値ちゃう。
氷河期に比べて６割しかおらんから
まぁいい数値ちゃう。
21: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:57:38.26 ID:ZnFnLp4e0
使い捨てられた奴隷がナマポになるんやで
22: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:57:41.56 ID:+bj5/wXf0
あー、今度は貴社の発展をお祈りされる流れになるのか
いいんじゃないの、適材適所でしょ
いいんじゃないの、適材適所でしょ
23: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:58:02.99 ID:n3JdGkXT0
ちっさい中小零細企業ってどうやって人を募集してるのかほんと謎
260: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 12:11:59.27 ID:/qH+BWRW0
>>23
親族とか知人友人をあてにする
親族とか知人友人をあてにする
534: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 12:59:46.24 ID:TYl2uJzr0
>>23
ハロワ
ハロワ
810: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 14:28:53.92 ID:5g4XdXHs0
>>23
大卒はこないので、専門学校に声かけてる
大卒はこないので、専門学校に声かけてる
24: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:58:09.58 ID:AGkEwMXG0
人手不足で倒産するようなのは労働環境が悪いクソ企業ばっかだし、日本は人口に対して会社多すぎて起業しにくいのも問題になってるからどんどん倒産してええよ
27: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 10:59:12.07 ID:+CId0LDI0
氷河期世代の皆様
人生は不条理だ。イ㌔
人生は不条理だ。イ㌔
28: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:00:12.50 ID:+bj5/wXf0
まあ、みんなデスクワーク系か営業に行くのはよくない傾向ではあるけどね
いろんな仕事にいろんな人が就くのが理想
レールの幅がどんどん狭まっている現状は実際の所懸念すべき流れではある
いろんな仕事にいろんな人が就くのが理想
レールの幅がどんどん狭まっている現状は実際の所懸念すべき流れではある
40: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:04:25.22 ID:TkelJY5uO
内部留保がたんまりあるのに社員に
還元しない会社には行きたくないもんね
還元しない会社には行きたくないもんね
46: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:05:43.52 ID:+CId0LDI0
氷河期世代は、東大を出ても就職活動に失敗した人がいた。
93: 名無しさん＠１周年 2017/11/13(月) 11:23:26.19 ID:tx/stuUP0
誰もブラックなんかで働きたくないし
引用元: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1510537694/
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