【働き方改革】「副業・兼業は推奨できない」　経団連会長　パフォーマンスの低下や情報漏えいのリスク

2017年12月20日マネー

1: ばーど ★ 2017/12/19(火) 23:20:31.18 ID:CAP_USER9

政府が柔軟な働き方として普及を目指している「副業・兼業」について、経団連の榊原会長は１８日の記者会見で、「経団連としては旗振り役をする立場にはない」と述べ、情報漏えいのリスクなどさまざまな課題があるとして推奨できないという考えを明らかにしました。

ことし３月に示された政府の働き方改革実行計画では、副業・兼業など柔軟な働き方の普及が盛り込まれ、厚生労働省は、企業は原則、副業・兼業を認める方向とすることが適当だとしたガイドライン案を示しています。

これについて、経団連の榊原会長は１８日の記者会見で、「副業兼業は社員の能力開発というポジティブな側面もあるが、一方で、パフォーマンスの低下や情報漏えいのリスク、両方を合わせた総労働時間の管理のしかたなど課題が多い」と指摘しました。

そのうえで、榊原会長は「副業・兼業について各社の判断でやるのは自由だが、いろいろな課題があるので、経団連としては旗振り役をする立場にはない」と述べ、経団連として副業・兼業は推奨できないという考えを明らかにしました。

配信12月18日 18時32分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171218/k10011262931000.html

関連スレ
【働き方改革】経団連、副業・兼業を一転容認　年初にも各社に検討促す方針
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513558525/

6: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:22:53.94 ID:XfHsic6t0

>>1
だったら給料上げろよアホが

141: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 00:19:13.71 ID:C4eXFuFq0

>>6
結局これ。
一社の収入でまともな生活できないんだから掛け持ちするしかない

53: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:34:42.48 ID:50BUllaz0

>>1
お前らが給料払わんから兼業するハメになるんだろうが

4: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:21:43.43 ID:EFnmeXQm0

経団連「副業・兼業する暇あるなら奴隷のように働け」

8: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:23:07.51 ID:G7VE8p7d0

副業や兼業したら
人材不足の言い訳で
「移民が入らない」
移民入ったら、好きにどうぞリストラだけど

9: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:23:52.20 ID:xNswUXz90

兼業できるような楽な仕事がこの世にあるのか?

166: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 00:42:11.69 ID:pv7GtauH0

>>9
深夜のコンビニ配送のバイトしたことあるけど、ほぼ全員が昼間も普通に仕事持ってたぞ。

206: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 03:12:54.90 ID:V+VmIRha0

>>9
兼業の基準による。
世の中には株やFX、不動産投資などほとんど労力の要らない副業も禁止してる馬鹿な会社が結構ある。

210: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 03:33:11.71 ID:QVVrzgIb0

>>9
残業禁止だから17:30にはキッチリ帰る
そんで夜中にバイトしてるから睡眠時間は3時間くらい

298: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 08:07:44.11 ID:7zfgBSkk0

>>9
大企業では半分くらいが余裕ありまくり。
何やってんのかわかんないおっさんとかたくさんいる。まさに公務員みたい

331: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 08:31:17.67 ID:HuGykkGQ0

>>9
経団連会長って、大企業の社長や会長と兼任するもんじゃね？w

10: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:24:17.51 ID:xGz9L1Z30

十分な賃金払え
好きで兼業するかアホ

22: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:26:23.06 ID:isu51kZM0

>>10
ほんまこれ
誰が好き好んで長時間残業したりダブルワークして働き続けるんじゃっつーねん

11: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:24:40.77 ID:9i2oRIdQ0

派遣を多く使っているのに情報漏えいリスクワロタ

187: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 01:49:23.24 ID:SOKzt2I50

>>11
これｗｗｗ

214: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 04:56:52.91 ID:lm99ZKJN0

>>11で終わってた

14: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:25:02.50 ID:D0emWle60

じゃあ給料上げるか減税しろカス

17: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:25:35.20 ID:DCyzsuMP0

ついでに法人税支払え。

20: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:25:51.59 ID:W3uWAKQi0

やりたくて副業してるわけじゃないだろ
コストカットしといて何を言う

21: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:25:59.36 ID:iFdBthil0

なら給料だけでまともな生活できるくらいの給料出せよ
足りねえから兼業や副業する羽目になるんだろうが

23: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:27:13.84 ID:4M/Om0uk0

一番の問題は、労働時間が1日8時間、週40時間をほぼ間違いなく超えるのに
その超えた分の加算給を誰が支払うのか不明な点。

272: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 07:27:13.09 ID:/jBWsKAg0

>>23
これ
会社として副業を認めると残業代を
払わなけばならないリスクがある。
そんなんで副業を認めるわけがない

24: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:27:22.23 ID:t8FyrXSJ0

給料上げるの嫌、残業代出すのも嫌
でも副業反対、きっちり残業はしろ
俺の為に働け、お前らの生活なんか知ったことではない

こう言いたいんですかね？

28: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:27:40.92 ID:s4y/taf10

昇給もさせず、ポストも用意せず、社員のモチベーションを上げるために何もしていないくせに
会社に全て捧げろって、何なの？

33: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:28:07.83 ID:4l032A2r0

会社だけに運命をコントロールされてたまるかよ

36: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:28:32.36 ID:ws3Rkbv90

必要に迫られて副業するやつもいるんだがな
本業で賄える給料出せや

43: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:31:21.65 ID:WEFt8o700

経営者側になるか労働者側になるか。
結局、どんなにデカい会社だろうと、労働者側は受け入れるしかないんだよ。

いやならリスク背負って経営サイドにきてみろ

158: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 00:29:23.10 ID:C4eXFuFq0

>>43
まあね、立場弱いから受け入れるしかない。
対抗策はサボるだけ

221: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 05:45:01.72 ID:BLIP/YrQ0

>>43
日本の大企業の経営者がリスク背負ってなんかやったことあるのか？
成功したら俺の功績、失敗したらナアナア、でもアメリカみたいな役員報酬はほしいな（ﾁﾗﾁﾗ、な半端な存在じゃん。

232: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 06:32:42.45 ID:Y0g+gisn0

>>221
何かあっても責任は権限もない下っ端に押し付けるしなぁ

52: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:34:23.39 ID:dN0q023z0

変形労働制って誰が考えたの？
これのせいで毎月20時間くらいサビ残してんだけど

61: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:37:59.95 ID:/MIQrkf70

ならさ残業代きちんと払えよ法律に基づいて、そのうえで言えよ
悪い企業が多いから基準監督署の職員増員してその費用経団連の
企業が払わせてもらいますくらい言えよ　逆に抑えるように政治的圧力かけてるだろ
　寄生虫経営者の癖しやがって

75: 名無しさん＠１周年 2017/12/19(火) 23:44:52.82 ID:NZoGhaQi0

情報漏洩ならsnsだろ
兼業の比じゃない

136: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 00:17:06.54 ID:I/xBva0M0

戻し税に目が眩んで増税させてるバカに、効率の話されてもなw

138: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 00:18:01.02 ID:MhqLDIYd0

労働者が不足してるんだから、副業ＯＫにすれば解決するよ。
しかも大卒日本人が多いだろうし。

164: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 00:38:11.50 ID:e9wQf2so0

珍しくまともな発言だけれど労働者視点というよりはやはり企業にとってのリスクやパフォーマンスからの観点なんだよね
本来なら全労連なんかはパフォーマンスもそうだし労働者の余暇や働き方の多様性だけではなく賃金の上昇など労働者視点の発言を一言二言、発言してもいいと思うけれど

287: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 07:59:10.09 ID:ZfESk8iy0

パフォーマンス低下リスクは残業でも同じ

292: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 08:05:06.00 ID:JAp/qzkv0

でもねえ。副業してる人達が実際にいるからねえ。生活できる給料あればいいけれど、
派遣とかやってると、ダブルワークどころかトリプルワークは普通にしていますよ？

同じ派遣会社にいて３つの会社で同時に働くとか今では常識ですから。当然、中の情報は
共有されています。

337: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 09:05:54.74 ID:G7NNW/8B0

小さい会社で副業許可制度作ってトリプルしてるけど
日本の労働関係の仕組みが、労働者を占有する前提なんだよな
正直にやると無理がある

385: 名無しさん＠１周年 2017/12/20(水) 11:36:40.40 ID:nYqi3lcS0

本音は、「副業」ではなくて「複業」なんだよね。
違う仕事を違う人間関係の下でやりたい。

社畜にどっぷり浸かってしまった人はそういうのが逆にストレスになったりするようだが。

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引用元: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1513693231/

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