【働き方改革】「副業・兼業は推奨できない」　経団連会長　パフォーマンスの低下や情報漏えいのリスク

政府が柔軟な働き方として普及を目指している「副業・兼業」について、経団連の榊原会長は１８日の記者会見で、「経団連としては旗振り役をする立場にはない」と述べ、情報漏えいのリスクなどさまざまな課題があるとして推奨できないという考えを明らかにしました。

ことし３月に示された政府の働き方改革実行計画では、副業・兼業など柔軟な働き方の普及が盛り込まれ、厚生労働省は、企業は原則、副業・兼業を認める方向とすることが適当だとしたガイドライン案を示しています。

これについて、経団連の榊原会長は１８日の記者会見で、「副業兼業は社員の能力開発というポジティブな側面もあるが、一方で、パフォーマンスの低下や情報漏えいのリスク、両方を合わせた総労働時間の管理のしかたなど課題が多い」と指摘しました。

そのうえで、榊原会長は「副業・兼業について各社の判断でやるのは自由だが、いろいろな課題があるので、経団連としては旗振り役をする立場にはない」と述べ、経団連として副業・兼業は推奨できないという考えを明らかにしました。

配信12月18日 18時32分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171218/k10011262931000.html

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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513558525/

経団連「副業・兼業する暇あるなら奴隷のように働け」

副業や兼業したら
人材不足の言い訳で
「移民が入らない」
移民入ったら、好きにどうぞリストラだけど

兼業できるような楽な仕事がこの世にあるのか?

十分な賃金払え
好きで兼業するかアホ

派遣を多く使っているのに情報漏えいリスクワロタ

じゃあ給料上げるか減税しろカス

ついでに法人税支払え。

やりたくて副業してるわけじゃないだろ
コストカットしといて何を言う

なら給料だけでまともな生活できるくらいの給料出せよ
足りねえから兼業や副業する羽目になるんだろうが

一番の問題は、労働時間が1日8時間、週40時間をほぼ間違いなく超えるのに
その超えた分の加算給を誰が支払うのか不明な点。

給料上げるの嫌、残業代出すのも嫌
でも副業反対、きっちり残業はしろ
俺の為に働け、お前らの生活なんか知ったことではない

こう言いたいんですかね？

昇給もさせず、ポストも用意せず、社員のモチベーションを上げるために何もしていないくせに
会社に全て捧げろって、何なの？

会社だけに運命をコントロールされてたまるかよ

必要に迫られて副業するやつもいるんだがな
本業で賄える給料出せや

経営者側になるか労働者側になるか。
結局、どんなにデカい会社だろうと、労働者側は受け入れるしかないんだよ。

いやならリスク背負って経営サイドにきてみろ

変形労働制って誰が考えたの？
これのせいで毎月20時間くらいサビ残してんだけど

ならさ残業代きちんと払えよ法律に基づいて、そのうえで言えよ
悪い企業が多いから基準監督署の職員増員してその費用経団連の
企業が払わせてもらいますくらい言えよ　逆に抑えるように政治的圧力かけてるだろ
　寄生虫経営者の癖しやがって

情報漏洩ならsnsだろ
兼業の比じゃない

戻し税に目が眩んで増税させてるバカに、効率の話されてもなw

労働者が不足してるんだから、副業ＯＫにすれば解決するよ。
しかも大卒日本人が多いだろうし。

珍しくまともな発言だけれど労働者視点というよりはやはり企業にとってのリスクやパフォーマンスからの観点なんだよね
本来なら全労連なんかはパフォーマンスもそうだし労働者の余暇や働き方の多様性だけではなく賃金の上昇など労働者視点の発言を一言二言、発言してもいいと思うけれど

パフォーマンス低下リスクは残業でも同じ

でもねえ。副業してる人達が実際にいるからねえ。生活できる給料あればいいけれど、
派遣とかやってると、ダブルワークどころかトリプルワークは普通にしていますよ？

同じ派遣会社にいて３つの会社で同時に働くとか今では常識ですから。当然、中の情報は
共有されています。

小さい会社で副業許可制度作ってトリプルしてるけど
日本の労働関係の仕組みが、労働者を占有する前提なんだよな
正直にやると無理がある

本音は、「副業」ではなくて「複業」なんだよね。
違う仕事を違う人間関係の下でやりたい。

社畜にどっぷり浸かってしまった人はそういうのが逆にストレスになったりするようだが。