【調査】中小企業の人材確保 ､｢量･質ともに厳しい｣が５６%　賃金･知名度など大企業との差に課題／大阪中小企業投資育成

2018.7.18 23:00　６月中旬 ６００社回答
http://www.sankei.com/smp/west/news/180718/wst1807180110-s1.html

　大阪中小企業投資育成（大阪市）は１８日、投資先企業の新卒採用についてのアンケート結果をまとめた。売り手市場が続き、採用環境はなお厳しい状況だ。知名度の乏しさや待遇面での改善など課題も浮き彫りとなった。

■　採用に向けた課題は「自社の知名度向上」

　調査は６月中旬に行い、大阪府を中心に西日本の約６００社が回答した。

　平成３１年度の採用予定人数で最も多かったのは「前年と変わらず」で昨年の調査より４ポイント増の４６％。「前年度より増やす」が３７％と続き、「採用予定なし」は同３ポイント減の１０％だった。

　人材確保は「量・質ともに厳しい」が同１ポイント増の５６％。採用に向けた課題は「自社の知名度向上」で昨年と同じ４３％で最多。「給与・待遇面の見直し」が同９ポイント増の３０％と続いた。

　一方、同社は高校・大学生に中小企業の就職先を紹介する専用サイト「投資育成キャリアナビ」（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｔｏｕｓｈｉｉｋｕｓｅｉ．ｎｅｔ．／ｃａｒｅｅｒ／）を１８日に開設した。大企業に比べ知名度に課題を感じる優良企業を採用面で支援する狙いがある。

　現在、投資先の３６７社を掲載しており、数年内に１５００社に増やすことを目指す。財務基盤や事業の成長性など同社の投資基準を満たしており、「学生には安心してアプローチしてもらえる」（担当者）とアピールしている。

　また同社は１８日、中小企業・ベンチャー企業への就職活動支援などをテーマに、近畿大学と包括連携協定も締結。同大のキャリアセンターを通じて学生に専用サイトを紹介するほか、今後は投資先経営者による大学への出前講義やインターンシップにも取り組む。

悪名の知名度が上がってるから来ないだけだぞ

50代は要らないとか贅沢言っているから

人が集まらない
↓
賃金が上がる
↓
コストが上がる
↓
デフレ脱却（インフレ）

が普通のサイクルなのに

人が集まらない
↓
賃金上げずに脱法外国人を集めて低賃金で働かせる

とかやってるからいつまで経ってもデフレ脱却しないんだよ

ブラックだと派遣すら敬遠されるからな

もう様々な法基準を遵守できない中小は潰れるか
移民受け入れして現場全員外人にするかしかないだろ
事実既に工場で外人だけで操業してるとこ多いし
しかも中小だけじゃなく大企業の工場でも場所によっては
工場内下請でひとつのラインまるまる外人だけとかあるしな

人材確保×
奴隷確保○

黒字じゃあ無い下請は、サッサと倒産すべきだろう
倒産しないから、安い給料で働く人間が必要になる
いつまで経っても賃金は安いまま、経営者は土日働く事になる

.


氷河期は絶対に要りません


ガイジンですw

派遣はあっさり切る癖に
お前らの求めてる都合のよい人材など何処にも居ないよ

中小の同族経営は大体糞

何が悲しくて中小行かなきゃならないんだ

無能な氷河期でも雇ってればいいだろ

でも賃金は上げませんし労働環境も良くしません
なんで人が来ないんだろう

氷河期大量に余ってんのに

給料上げない会社は潰れてください

そのセリフは氷河期も雇いきってから言ってください。

その上、働き方改革が来たら存続できんだろうな

今まで散々選り好みしておいて
いきなりこんなこと言われてもなぁ
履歴書何枚書いたやら

人手不足と嘆くのはブラック企業という法則

経営者より、その下の側近連中が一番始末に悪い、
上にはイエスマン、下には威張り散らすアホの典型、
だから小さい会社なのにものすごく風通しが悪くなる、
９０年代からまるで成長していないジジババ死ね。

ガイジン入れると日本人が来なくなるんだよね

＞量・質ともに厳しい
おいおいｗ

１　賃金の量が少なくて厳しいのが中小企業　ｗ
２　企業の質、人間の質が低いのも中小企業　ｗｗ

労働者にとって、質と量が厳しいのは中小企業ｗ

こんなこと言ってちゃ～日本はダメだわｗ

1年以上前から長期間掛けて就職活動するのだから
大手を狙って大手に行くよね

優秀な奴など来ないし来たところで扱えないか周りのレベルが低すぎてすぐに違うところにい行く。

育てる気も給料払う気もないんだろ？それで人が集まると思ってるのかよｗ

地方に至ってはほとんどが都市部へ進学して残りは暴走族みたいな奴しかいない。

そしてこの中小企業と同じように一発逆転のスーパーマンを求めてるのが
UIJターンで地方創生とか言ってる田舎な。

中小が大企業に成長するってのが凄まじいレアケースだもの
中小は永遠に中小もしくは倒産しか残ってない

賃金に差があったら質がとれる訳ねーだろ

いまの若い日本人みんなが大手に行ったら、
40歳くらいには、日本人の殆どが年収1000万円くらいじゃん。
日本人金持ちだな。

問題は大手には入れそうもないスペックの労働者が、身の程わきまえずにより好みしているところだろ
　
結局、そこそこ使えるアジア人留学生に職を奪われる

人が来るどころか出ていくばかりだから仕方なく給料上げて引き止めてるような状況なのに
中小企業でも給料上がった！景気は回復基調にある！とかほざいてるアホな総理大臣がいる

中小企業「雇ったら負けだと思ってる」

年間休日120日以下の会社は潰れてよし。

賃金を
上げれば誰でも来るんだよ


上げなければ
寄ってこない

ただそれだけ