【社会】コネ・告げ口・すり寄り　外資系のしんどすぎる出世競争

　織田信長の家臣で忘れられないのが佐久間信盛だ。

　信長が幼少の頃から仕え、戦功もあげた織田家の重臣だった。しかし、１５８０年、石山本願寺攻めの怠慢などを理由に信長から譴責（けんせき）状を突きつけられ、高野山に追放されてしまう。

家臣たちは震え上がったのではないか。たとえ家柄が良くても、過去の功績があっても、現在の仕事ぶりが不十分とみなされれば、組織での居場所を失う。

　信長の「天下布武」の原動力は、徹底した実力主義だった。期待に応えたのが明智光秀や豊臣秀吉だ。譴責状では信盛を批判する一方で、「中途採用組」である光秀や秀吉の働きぶりを絶賛している。

　アップ・オア・アウト――。「（成果を出して）昇進できない人は、社外に退場せよ」という外資系の企業風土を表した言葉だ。それは、信長の人事とも重なり合う。左遷されても組織には残れる日本企業と比べ、はるかに厳しい世界だ。

　作家の波多野聖（はたのしょう）さん（５９）は、資産運用業界で有名なファンドマネジャーだった。外資系金融機関で、担当した２００億円の日本株ファンドを２２００億円まで拡大させるなどの実績を積み重ねた。４０歳で役員に当たるマネージングディレクターに昇格した。

告げ口　すり寄り　外資系の社内政治とは 　「外資系の出世競争は、織田家並みですか？」と聞くと、「もっとしんどいですね」という答えが返ってきた。

　外資系は世間で思われている以上に、コネや組織内の人間関係が人事に影響する。査定する上司の誕生日にプレゼントを贈るのは当たり前。人間関係に気を配り、社内政治に敗れないようにすることが生き残りの条件だった。

　「あなたの地位を狙っています」。同僚が波多野さんの上司に虚偽の話を告げ口する。出世競争に勝つためには平気でうそをつく。背後から矢が飛んでくる感覚だった。

　役員に出世すると、同僚は態度… https://www.asahi.com/articles/ASL815242L81ULFA02R.html

外国ドラマ・・・奥さまは魔女　とか見てみると、上司を自宅に招いてパーティとかしているなw

そういえばNHK「ドキュメント72時間」の場末の安スナックの回では
カウンター席で安酒をチビチビと舐めながら

「企業戦士わあ～、たたかったらあ～、まけぇー」

と歌っているアラカン負け犬リーマンさまがいたな
戦わずともきちんと飼い続けてくれる会社は
あるいみ極楽なのかも知れない
もっとも本人はやるせない思いなんだろうけどさ
基本的に使用人に過ぎないのに勘違いして夢を見すぎるから苦しむ

信長は関係ない　　
　　∧_∧
⊂（`･ω･´) 　
　/　　　ﾉ∪
　し―-J　|l| |
　　 　 　 　 人ﾍﾟｼｯ!!

うちは社長が周りをイエスマンの太鼓持ちで固めてから、パフォーマンス高い人からどんどん辞めていったなぁ。社内の雰囲気もガラッと変わって、毎日が葬式より静かで活気のカケラもないわww

男の嫉妬はまじで陰湿
女の比じゃない

何か古くさい人の古くさい話だなあ
奴隷労働で先の無い日本企業に人が集まらなくなってるから
こうやって「外資」に対するネガキャンをしているのかな？
まあ、外資もいろいろだと思うよ

全然ウソだぞこれｗ
オマそれはそこがブラックな外資なだけで
外資関係無いｗｗｗｗｗｗ

外資系って継続的な雇用の保証が無くて成果主義でドライ、その代わり給料がいいってこと。
コネや贈り物なんかで人事が動くかバーカｗ
この大ウソつき野郎ｗｗｗ

アメリカの刑務所は実はコレなんだよな。
いろんな違法な手口で集めた物品で釣って仲間を作って
ウンタラカンタラ。
で、企業でも一部のバカはやる。
でもそんなヤツはどうせ上には上がれ無いから、どのみち関係無い。周りからも無視されている。
そういう状況を針小棒大に言っているだけ。

企業によるとしか、それに加えて下っ端であっても
福利厚生と待遇は日本のブラックとは比べるまでも無い程だから
日本のブラックは生活全て仕事に費やされても、
貯金も殆ど貯まらず何とか生活出来るレベルだから

お前なちょっと考えりゃ分かるだろ。
上司に贈り物するだけで自分の雇用が確保出来るんなら
簡単なことだろが。
全員やるわバカが。

怪文書がとびかい後ろから弾がとんでくるのは日本企業でも同じ

なんか昭和チックなのね

みんな詐欺師

超大手外資だけどエンジニア集団なのでゴマスリとか無縁だわ。結果見せてたら残れるし給料も上がる。

アメリカなんかはとにかく成果主義でプロジェクトごとに人集めして、終わったらハイさようならなんていくらでもある。
こんな社会で上司につけ届けしてそれで自分の地位が安泰なんて、何見てきたようなウソついてやがんだ。
そんなことで雇用確保出来るなら全員やるわウソつき野郎が。

日大やらボクシングよりひどいな

終身雇用、年功序列が良かったはいいけど
それが成り立つ前提は経済や会社が右肩上がりで
パイが拡大しポストが増えていく世界じゃないと出来ない

人口ボーナスあった高度経済成長期に戻りたいみたいな馬鹿な話はじまるのか

訴訟社会のアメリカの制度を日本に持ち込んだら、こうなるってことなのかもな。会社や上司を
訴えたりとか、日本やアジアじゃ出来んもんな。

親戚が有名外資のシニアパートナーにいるが、能力が異常に高いが普通にいい人だよ。

なお1年で俺の予定生涯年収の半分稼ぐ模様w

まぁ都合の悪い資料やら発表しようと
画策すると判らない説明してくれの一点張り。
案の定、ろくでもない業績に陥ってあーだこーだと。

こんなの当たり前だろ
上司にアピールできるやつこそが仕事のできるやつだ

まず外資系という括りがざっくりしすぎ
Apple とかは社内政治がえぐくて上司や部下から陥れられるのは日常茶飯事と聞くが、シリコンバレーでも色々みたいね

外資系に逃げないための創作話ですか？

外資といっても金融・ITの欧米系もあれば
レジャー・外食・土建といった特亜系もある
後者の方は成果主義でも合理主義でもないが
雇用は比較的安定していて
変な意味で日本的経営のところが多い