【雇用】８月の中途求人倍率1.76倍、転職希望者増え低下　リクルート調べ

　リクルートホールディングス（6098）傘下のリクルートキャリア（東京・千代田）が10日まとめた８月の転職求人倍率は、前年同月比0.14ポイント低い1.76倍だった。前年実績を割り込むのは７カ月連続。企業の中途採用意欲は高いものの、転職希望の登録者が大幅に増加したことで倍率自体は低下した。

　転職求人倍率は企業の中途採用の求人数を転職希望の登録者数で割って算出する。中途採用の求人数は前年同月比24％増と過去最高を更新した。一方で転職希望の登録者数も過去最高で、前年同月比での伸び率は33.8％と求人数の伸びを上回った。企業が中途採用で報酬や働き方などでより良い条件を提示していることから、転職を意識する人が急増しており、転職市場全体が活性化している。

　職種別の転職求人倍率はあらゆるモノがネットにつながる「ＩｏＴ」の技術導入などに必要な機械の組込・制御ソフトウエア開発技術者が4.52倍で最も高かった。ＷＥＢプログラマーなどのネット関連専門職が4.50倍、建設関連技術者は4.38倍で続いた。

　工場などでの定型の作業工程を自動化するソフト「ＲＰＡ（ロボティック・プロセス・オートメーション）」の導入や消費者向けオンライン決済サービスの拡大に伴って、システムエンジニア（ＳＥ）の需要も高まっている。また「ＩｏＴなどの活用で新分野への事業展開を計画する総合電機や機械部品メーカーからは、新技術を生かすために最適な資材調達のできる人材が求められている」（リクルートキャリア）という。

　業界別の転職求人倍率ではコンサルティング業界が6.40倍、インターネット業界が3.82倍、建設・不動産業界が2.76倍。三大都市圏では東海が2.97倍、関東圏は1.60倍、近畿は1.53倍だった。

〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕

（スレ立て依頼から） 2018/9/10 11:00 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL10HUN_Q8A910C1000000/

>転職求人倍率は企業の中途採用の求人数を転職希望の登録者数で割って算出する

えぇ…

希望退職制度増えてるもんな

転職するやつも先に転職して就職先をさがしたいから、急いでる
だが、次の転職先は、通常はだいぶランクが下がるからな・・

東京オリンピックが終わったら転職は厳しくなるからね。

ニートは雇わないよ

ブラックはどんどん人手不足倒産すべきだからいいことだな

リクのスタッフサービ派遣おくりも
ハイってるんだね

これ、リクナビだけの話？ハロワとか含めて？

ただし経験者に限る

一般事務と経理事務、アシスタントなんだけど求人が全然ないのはどうしてなのかな？
時期的なもの？

期間工の俺はどうなんの？

雇用統計はゴマカシとまでは言わないが、ちょっと問題のある数字だよ

日経が「大機小機」欄で書いてることだけど、今までずっと無職だった者が好景気で
就職できたことを意味しない
単に転職できる者の再雇用なだけで、氷河期とかの人はずっと無職のままなんだよね

日経が判るくらいだから政府は当然知ってる筈だが、そのことは言わない
で、安倍は雇用率が良くなったという

全然良くはなってないのだがｗ

日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない

むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ

リクアイアメント満たしてる人落として満たしてない人採るんだから、もうどうでもいいよ