【経営】「日本の働き方おかしい」　残業ゼロへ５００億円投資　日本電産・永守会長

http://www.asahi.com/articles/ASJDM5HCDJDMPLFA009.html

　モーター大手の日本電産の永守重信会長兼社長は１９日、グループの働き方を改め、生産性を高めるために今後４年間で５００億円規模を投じる考えを明らかにした。
「２０２０年までに社員の残業ゼロ」との目標の達成のためで、来年１月には改革を担う専門組織を社内に設け、効率的な働き方を実行に移すという。

「日本の働き方おかしい」　日本電産・永守会長に聞く
　京都市の本社で朝日新聞の取材に答えた。同社は永守氏の強い指導力の下、「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」のモットーを掲げる「ハードワーク」の会社だった。だが会社の規模拡大で、グループ従業員約１１万人のうち、日本人は約１万人。「日本の働き方では通用しない」（永守氏）と、昨秋から働き方の見直しを本格的に始めた。

　残業を上司の許可制にしたり、会議の時間を短くしたりして、本社社員の残業時間は月平均約３０時間から約１年で半分程度に減った。かつては「休みは元日だけ」と話していた永守氏自らも、「午後７時ごろには帰宅し、自宅からの仕事の電話やメールは以前の１０分の１に減らした」。

　ただ、永守氏は「ここから、さらに減らすのは難しい」。そこで、より早く作業が終わる工作機械などを入れたり、トイレを仕事場近くに移して移動時間を減らしたりといった施策に、今後４年で５００億円程度を投じるという。「残業ゼロ」を実現することで、女性など新たな働き手が集まりやすくする狙いもある。

　永守氏は「残業ゼロに向かって…

その500億円を残業代として支払えばええんやで

変わり身が凄すぎてワロタ

残業が発生してる時点で、その仕事場に「人間足りてない」のよ。

かつては「休みは元日だけ」と話していた永守氏

かつてはブラックの鏡だったのに・・・

余計なこと考えないでよ
残業代なくなったら安月給で生活できない

おまゆう感がするんだが、オレの気のせい？

逆に早く終わらせた分だけ上乗せ
終わらなく残業したら減ってくシステムにすれば？

×残業ゼロ
◯残業代ゼロ

定時で消化出来る作業量にすれば明日からでも実現できるだろ

すべこべいわずに36協定を国が無くせばいいだけ。
それ以上労働すると健康を害するから労働基準法で労働時間決められて
法律にもなってる。原理原則を考えろよ。

180度方針転換やんけ

基本給で生活出来るだけの賃金を支払うところから始めよう
まあ残業好きな奴も居るよね意味分からんけど
時間が来ればさっさと帰りたいけどね

ブラック企業批判に耐えかねての改心だろうが、やらないよりマシ

一日のかなりの時間を会議と会議のための資料作りに使ってて人不足とは言わせないお

労基局（厚生労働省）が本気のヤル気を見せると、労働法制は一定水準まで正常化に戻る。
もう少し、労働法制違反に対して厳罰化も必要だろうなって思う。

　
社員「いや、基本給だけで生活しろとかアホなの？」
　

仕事がある事は悪くないだろ

そこに賃金を払わないのが問題なだけで

その金でさらに雇えって話だよ

任天堂、京セラ、ローム、ＮＩＤＥＣ、

京都の会社の労務管理はご立派。

どーせ下にぶん投げまくって労務管理してますとかになるんだろ

残業はいくらあろうが構わないのだよ
給料をちゃんと払うならね

残業減ったら人件費が減るし
経営者に都合が良い話だなｗ

残業しないと生活費ガー、残業しないと生活費ガーwww飼いならされてますねぇ～wwwwwwwww

残業代ゼロのまちがい。奉仕の精神で働いてください。

残業が減ったらアルバイトが増えるだけ。

唯一、褒められる依存症だった仕事依存症も
もう褒められない時代になったんだな
いいことだ

カジノないの日本だけとか言うならさ
バカンスとか導入したらどうなん

え？
24時間働けますかな人だったのにw

昔に戻ることが日本復活の第一歩
むろん単純にはいかないが
まずは正月三が日はちゃんと休むところから