【経済】働き方改革法と年収200万円非正規の暗い未来、正社員は過労死と背中合わせの特権階級に

働き方法案が成立した。

　これまでさんざん、多くの人たちが問題点を指摘し続けたにもかかわらず、全く修正されることもなく成立。私も法案の危険性を吠えていた一人なので深いあきらめの境地に至っている。

　しかも、世間の関心が低い。「自分には関係ない」と思っている人が多いのか、「何をしたところで、今のしんどい状況は変わらない」という諦めなのか、はたまた「サッカー観戦で忙しかった」からなのか、理由は定かではない。が、この温度の低さは少々異常である。

　といっても私自身、深い諦めの境地になっているわけで。正直なところ、働き方改革について書くモチベーションが高まらず困っている。

　が、やはり書きます。「廃案になって欲しい」と願いアレコレ異論を述べてきた自分が、「成立した今」考えていることをそのまま書こうと思う。
　テーマは「働き方改革法案成立の先」だ。

　そして、できることなら、これから書くことが単なる杞憂で、現実にならないことを祈っている。
　「何なんだ！　このおどろおどろしい書き方は！？」

　申し訳ない。だが、それほどまでに今回の法案、とりわけ「高度プロフェッショナル制度」は成立させてはならなかった法案なのだ。
　結論を先に述べる。
　もっとも懸念されている「範囲拡大」は現実になり、大多数の会社員は年収200万円ほどの非正規雇用になり、正社員は過労死と背中合わせの特権階級になる。さほど遠い未来ではない。

　その根拠をこれから示していくことにするが、その前に成立した「働き方法案」をざっとおさらいしておこう。
　今回の法案は以下の3つに分けることができる。

残業時間の上限規制
残業は年720時間まで。単月では100時間未満。
違反すると罰則あり（懲役・罰金など）
労基署が指導する際、中小企業には配慮すること
大企業では2019年4月～、中小企業は2020年4月～
同一労働同一賃金
基本給や手当で正社員と非正規の不合理な待遇差を解消
大企業では20年4月～、中小企業は21年4月～
脱時間給制度の導入
年収1075万円以上の一部の専門職を労働時間規制から除外
働いた時間ではなく成果で評価
本人の意思で離脱可能
19年4月～

個人的に感じている各々の問題点についてはこれまでたびたびコラム内で指摘した通りだが、こちらも要点（あるいはキーワード）のみ簡単におさらいしておく。

残業時間の上限規制
過労死が合法化された。インターバル規制は努力義務←罰則規定を設けるべき。

同一労働同一賃金
均等ではなく均衡に基づいているので正社員の賃金が下がる可能性大←差別是正が目的なら「均等」にすべし。

　「脱時間給制度の導入」に関しては「裁量労働制の拡大」も含め何回にもわたって書いた。最近では5月22日に「米国のいいなり　自国の働く人を捨てる日本の愚行」で、在日米国商工会議所（ACCJ）の意見書について書いたばかりである。

　この意見書は「残業代がバカにならないから、労働時間規制を見直してね！」と言うもので、「海外の投資家を儲けさせるのに、残業代は無駄でしょ！」「残業代払わなきゃ、もっと会社に利益が出て投資家に戻ってくるんだからさ！」「ひとつよろしく！」と、丁寧な文章で書かれていたものである（原文は英語）。

適用を望む企業や従業員が多いから導入するのではない
　で、今回。野党との攻防戦で、な、なんと安倍首相自身が、「アメリカさんに言われちゃったし」的発言をして“しまった”のだ。
以下ソース
2018年7月10日（火）
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/200475/070900168/

動き出して数年すれば答えが出ます。2020年代の前半くらいかな

年収１０００万払えばいくらでも働かしても良い、と捉えるのか、
いくらでも働かせたいのなら年収１０００万払えよ、と捉えるのかの違いだね。
いわゆる識者は前者と捉えて政府を批判する。
多くの労働者は後者と捉えて、さほど関心がないかむしろ希望を持つ。

年収200万て週休4日とかか？バイトですら年収300万はいくだろ┐(￣ヘ￣）┌

時給労働のパート・アルバイト以外
すべて高度プロフェショナル制適用になるのは
財界が望んでるすぐそこに有る悪夢

一番悲惨な自営業はスルーかよ

国内に200万人もいる
ひきこもり・ニートを強制動員すれば
解決。

有給休暇なのにカフェで仕事中
普段も定時に帰宅させられるけど、帰りの駅の構内のカフェで
終電近くまで残業してる。

２４時間戦えますかというのはなんだったのか。
まあ、仕事しなければ金は入らないし、仕事しても能力なければ金は入らないし、
頭悪いんで体力勝負というのも大した金にならない。
バカはバカなりに非正規雇用という働き方があったのにな。

正社員も今後は残業代も休日手当ても出ない方向にいきそうだし
これから大変だな

自分の身は自分で守る。
それができなければ死ぬだけだな。

特権階級だと思っていた正社員様
なんちゃって特権階級だったね残念ってだけだろ
正規だろうが非正規だろうが勤め人は勤め人なんだよ
嫌なら辞めればよい
そんなンで首が回らない人生設計なら自分を恨みなさい

公務員が最強ってオチかよ

結局は経営者・役員VS社員と言う構図になるだろうね。

そもそも合格の段階でしか労働契約書を提示しない会社は頭おかしい

科学が発展してるのに国民はどんどん貧乏になる。
これはもう政治の貧困化の問題だ。

1075万もらってる人間は今でも仕事とプライベートの境なく働いてるだろ

年収400万円以下で自民党に投票してるのはただのマゾ

選挙で圧勝した自民党の政策は民意です

＞基本給や手当で正社員と非正規の不合理な待遇差を解消

これは派遣とか実質、賃下げだろ…
期間工が基本給１８万円でボーナス４０万円ならみんな辞めちまうぞｗ

＞もっとも懸念されている「範囲拡大」は現実になり、大多数の会社員は年収200万円
＞ほどの非正規雇用になり、正社員は過労死と背中合わせの特権階級になる。さほど遠い未来ではない。


大多数が年収200万の非正規になるとしても20-30年はかかる
解雇だけは絶対嫌で死守するって構えで団結するから
高プロみたいな裏技でやられてるだけだろ、高プロ導入されても解雇規制そのものはあるからな

なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

少子化が加速して更に人手不足が深刻になるだけなんだけどな
いつまで目先のことだけ見て自滅の道を繰り返すんだろうなこの国は

今どきの日本人は団結しねえから、このままだらだらいくだろうなあ、、

横浜、鶴見のサンコウサービスが深夜２時に帰って来てドタバタ物音をたてるので良く眠れなかったわ、こんな連中を朝晩アパートまで車で送迎するサンコウサービスの従業員はほんと可哀想だわ

貧乏で真面目に働いてる奴らのほうが真っ当な人生。
世の中には自分の旦那を生け贄にして見殺して保険金で食ってる最低女もいるよw

更に言うなら、郊外型ショッピングセンターが
コンビニと飯屋以外の需要を根こそぎ奪ってるんで
そういう商店はコンビニ経営するくらいしか道が無くなった

年収200万円台の正社員を開放するために最低賃金1500円はよ

正社員で年収650万ほどだが、毎日定時上がりで土日休みだよ。
ストレスも飲み会も少ないし。
過労死なんてありえねえわw

会社の収入だけに頼るからダメなんだよ
給料以外にも収入を確保すれば良い

金がなければ時間を有効に活用する
使えるものはいくらでもある

正社員っつっても大企業でまともな所じゃないと特権とは言い難いな

移民と低賃金競争ですね

経営陣の天下ですね

非正規社員も正社員も全員が

経営者層に良いようにされてるだけ。

経営陣こそ勝ち組

そもそも正社員なんかになるなよ
ただの奴隷やん