なぜ企業は中卒を雇わないのか。差別では？

>>1
まあ
学歴差別だね

履歴書の学歴欄とか不要で良いかな

>>1
全ての大卒、高卒が有能で使える人間ではない
逆に全ての中卒が無能で使えない人間ではない
でも使える人間の割合は確実に大卒>高卒>中卒になる
それが就職の差として現れているだけだろう

>>2
選別だろ

>>804
求人見てると大卒大卒大卒だからな
やってみにゃわからんが
その職種大卒である必要ある？
ってのまで大卒
挙げ句に人手不足とか言っちゃう
もちろん大卒はそういう職種は敬遠するから
なかなか集まらんよな

>>5
移民なんか使い物になるわけないだろ
技能実習生が人身売買に近くなっている現状と
各企業で役に立たない実習生の扱いづらさを見れば
「結局、器用で物分かりのいい日本人がいい」となる

あとホワイトカラーはリモートワークが普及したおかげで
存在価値がどんどん失われているので
いずれにせよ淘汰が始まるだろうな

>>75
教育ママとか将来ホワイトカラーや公務員に就かせたいがために
ブルーカラーをバカにして育てたらかなり高い確率で子供はニートになる

なぜなら大卒者の数と比べて椅子の数はどう見ても足りないからね
椅子に座れないならそういう育ちで椅子に座れないならドカタや運送なんて行かないからね

>>75
ホワイトカラーの淘汰速度はやばいな
部署毎無くなる、子会社化して切り離した後に潰すとか出てきてる
うちの会社も本社六階分あったのが一階分だけになり三百人近くいたホワイトカラーの2/3が現場に異動か転職選択する羽目になってる
もう淘汰はとっくに始まってる

>>6
頭が悪いと安全って言葉の意味を理解できず
糞みたいな事故起こして労災認定されるから土建屋ですら取りたくないレベル

小規模な個人なら労基もクソもない形で指導出来るからどうにかなるが
ネットで余計な知恵つけてる現代の中卒はマジでいらない

>>6
土建屋はああ見えていっぱい資格必要だから、ホントの馬鹿はとうたされるんよ

>>659
　ガテン系の連中って案外勉強続けてかないといけないしね資格で出来る事が増えていきベテランになってくかんじだし。

>>7
そんなもん仕事で自然に覚えるけどね大工とか工員は
机の上で覚えるか知らず知らず生活で使ってるかの違い

>>15
さすが肉体労働者

>>12
それはちょっと思うとこあるな～

>>43
困ることはない
選択肢が狭いだけだ

>>43
それでええんやで
ちゃんと仕事して税金納めて生活していく事が大事