企業 「今の若い社員は仕事の能力は高いが、とにかく早く帰りたがる。それじゃ評価できない」

マネー,企業,経済


1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:48:23.190 ID:RM79Y5GO0
早く帰ることしか考えてない社員は有能だろうが何だろうが評価できません
なぜなら上の仕事を任せられないからです
上に行けば部下の面倒を見ることになるわけで、早く帰るのはより困難になりますからね

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:49:11.098 ID:BSwSsBLPa
だから有能が転職してきつくなるんですよ

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:50:39.465 ID:FJhQ+Y2Ga
アホな会社の考えですな

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:53:43.274 ID:UmI7VHVzd
ブラック企業！

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:59:24.103 ID:RM79Y5GO0
残念ながらどこもですw

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 06:59:31.857 ID:JCjaq2U80
部下も早く帰れるような仕事の進め方すればいいだけの話だろ
頭悪いの？

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:00:43.368 ID:RM79Y5GO0
理想論ですね
働いたことないんですかね？w

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:02:41.321 ID:JCjaq2U80
>>7
うちの会社は逆にきちんと定時で仕上げないと「もっと努力しろ」と怒られるが？

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:00:50.661 ID:LlQo8pHna
マルチみたいな考え方

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:01:06.872 ID:UPP01ViOa
嫌なら非正規で働けばいいんじゃない

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:02:38.301 ID:66B+wQXF0
人手不足と嘆いている会社の実態です

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:03:30.441 ID:EJrhMqthH
早く終わらせられるから帰れるんだよ

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:04:05.021 ID:emMFZPW00
企業っていうより残業しないといけない上司の愚痴だろ

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:04:18.400 ID:RM79Y5GO0
だいたい早く帰って何してるんですか？

ネット見てボケーっとしてるだけでしょ？
スマホいじってるだけでしょ？

違いますか？w

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:07:16.005 ID:7PVk8heA0
>>15
そんな感じだからわざと仕事遅らせてだらだら残業してる無能がいるんだよ
特に時給制だとそうなりやすい。
実際、俺がそうだから

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:04:42.721 ID:EJrhMqthH
うちも定時は高く評価されるよ
残業代ゼロだし、経営者目線からしたら当然だろ
仕事内容は残業してるやつらより高度だし

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:05:48.177 ID:SOeb521Vd
ウチの工場なんて工場長が一番早く帰るぞ
残り5分くらいになるとソワソワし出して定時になった瞬間帰る
ちょっとは見習え

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:06:20.376 ID:quezyo+Za
残業して稼げばいいじゃん
何で経営者目線で物事考えてるのか

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:07:58.475 ID:EJrhMqthH
>>18
残業するような仕事ではない
仕様決まってて十分に満たしてるのにそれ以上のことしたら本質的には赤字だぞ

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:08:21.473 ID:x2vwhH0rr
サボりまくって残業代稼ぐやで!終わらないぶんは部下に横流しや!

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:09:14.866 ID:1I0LHd9vM
こうやって日本は衰退するんだろうね

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:10:07.363 ID:MEwUyRYRa
出世しなくていいならいいんじゃないの
自分のこと終わったから帰りますな人間は上には置けないし

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:11:25.798 ID:GdoEx5zCa
若者の速度についていけない老害

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:12:12.803 ID:7pVSYw2O0
終わったら帰ればいいんだよ
無駄に残業されても疲れが溜まって効率が下がるだけだし
働くために休めって俺はいつも言ってる

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:13:25.400 ID:1679spvca
つまり出世したいなら仕事が遅いほうが特になるのか
無能が上につきやすい素晴らしい社会だな

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:15:22.683 ID:7PVk8heA0
>>27
本当にそういうことがるから困る

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:13:34.850 ID:LhimSBOx0
ほならね？
上に行ったらそれだけ時間かけて仕事しますよって話でしょ？

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:13:45.589 ID:A+ozwvhc0
俺おっさんだけど早く帰りたいわ

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:14:47.434 ID:RM79Y5GO0
どの会社も上の人間(管理職の上)は、本音じゃこう思ってるんですよ

そりゃ建前じゃ「効率重視、残業減らせ」って言ってますよ
だけど本音は違うんですよ

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:19:22.531 ID:RM79Y5GO0
ただ社長が30代くらいのベンチャーだと考え方は全く違うでしょうね
そういうとこはおそらく時間は一切見てないんじゃないかな
仕事内容のみで社員評価してそう

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:23:41.428 ID:01Zwil1+0
残業ありきで仕事の予定組むから悪循環になるんだよ

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:35:01.485 ID:KbZhYL02r
早く帰る為に仕事を早く済ませてる訳ですが

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:52:36.046 ID:7VziQ5PCa
最近の若者はマジで有能
今早く帰ってても上になったらなったで上の仕事もできるよ確実に

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 07:55:19.647 ID:KdvWBQ3ja
部下の仕事も早く終わるように段取るだけだが

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 08:02:49.288 ID:9KdGsPJF0
給料上がって責任重くなったらまあ必然的に早く帰れないことはあるだろうな
その為にはまず給料を上げろという話だが

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 08:04:37.963 ID:1V+R2wMY0
アメリカでもホワイトカラーは残業しまくりだったような
時間きっちりしてるなんて工場とかの話だろ

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 09:03:15.846 ID:FayS/03jM
>>47
ヨーロッパは？

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 09:24:13.603 ID:RM9kdWw/p
>>52
ヨーロッパも同じだろ

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/28(木) 09:23:09.423 ID:oMVSbFrB0
残業代出さなくていい分定時に帰ってくれた方がいいのでは

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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1553723303/

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