マネー

知恵
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/14(木) 01:06:00.060 ID:QqFF9N0Y0.net
中国人“爆買い”効果で売り上げ爆増 ラオックス、国内店舗売上高が2.7倍・159億円に
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1505/13/news135.html


こういうニュース読むとなんか2億円くらい俺でも稼げる気がしてきた
要は小売業だろ?やってることは

税金で半分持っていかれることを考慮して4億円の売り上げが欲しい

マネー

会社辞めたい
1: ひろし ★ 2015/05/06(水) 23:33:43.35 ID:???*.net
ニューヨーク(CNNMoney) 給料が増えない、昇進のチャンスがない、残業が多過ぎる――。欧州とアジア、北米の8カ国で就労者に会社をやめる理由を尋ねた調査で、この3つが筆頭に上がった。

調査は米国、ブラジル、メキシコ、英国、ドイツ、イタリア、中国、日本の世界経済上位8カ国で、フルタイムの従業員9700人を対象に監査法人のEYが実施した。

その結果、会社をやめる理由として給料や昇進のほか、チームワークが尊重されない(71%)、在宅勤務などの柔軟な働き方や勤務時間を上司が認めない(65%)、職場に柔軟な働き方を認めない雰囲気がある(67%)、泊まりがけの出張が多過ぎる(62%)などの回答も多数を占めた。

たとえ就労規則などでは柔軟な働き方を認めていても、実際にそれを使えば、例えば昇進を飛ばされたり給料が上がらないといった不利な扱いを受けることもある。

また、メンターによる指導やサポートがほとんど受けられない職場や、例えば子育て中で配偶者も仕事を持っているなど家庭と仕事の両立を迫られている上級管理職が少なすぎる職場の場合も、半数以上がその会社をやめると回答した。

http://www.cnn.co.jp/business/35064069.html

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専業主婦
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/13(水) 09:32:58.571 ID:PigH3YQep.net
なのになんで感謝しない男ばかりなの?

マネー

ギャンブル
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/10(日) 15:34:24.241 ID:8BsdUhzG0.net
いちいち勝った負けたで喜んでるんだけど必ず負けるの分からんのかね

マネー

土方年収
1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/05/05(火) 21:36:42.00 0.net
ドカタの癖に俺の年収の四倍もあるとか世の中おかしい