1: 風吹けば名無し 2019/05/04(土) 10:40:43.05 ID:Imo6/f3n0
ひきこもる就職氷河期世代。ひきこもり100万人時代、中心は40代。家族が苦悩する｢お金問題｣
https://www.businessinsider.jp/post-188725
実際やれるん？
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実際やれるん？
10連休だけどもう仕事行きたい奴wywywywywywywywywywywywywywywywywywywywywywy
1: 風吹けば名無し 2019/05/01(水) 14:00:31.78 ID:YbGnw9vV00501
ワイや
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【金融】三菱UFJ、本部人員を半減 営業などに異動
1: ムヒタ ★ 2019/04/28(日) 08:50:13.08 ID:CAP_USER
三菱UFJ銀行は2023年度までに、本部に所属する社員数を半減する方針だ。業務の自動化システムなどを導入し、余裕ができた人員は営業部門や海外の拠点に異動させる。長引く低金利や異業種の参入で事業環境が厳しくなっており、人員配置を最適にして収益力を高める。
東京の本部には企画や管理などを担当する6000人程度の社員がいる。単純な事務作業では「RPA」（ロボティック・プロセス・オートメーション）と呼ば… 2019/4/28 1:31 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44324960X20C19A4MM8000/
東京の本部には企画や管理などを担当する6000人程度の社員がいる。単純な事務作業では「RPA」（ロボティック・プロセス・オートメーション）と呼ば… 2019/4/28 1:31 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44324960X20C19A4MM8000/
【調査】子・孫に勤めてほしい企業 1位「国家公務員」 2位「地方公務員」 3位「トヨタ」
1: ばーど ★ 2019/04/23(火) 15:02:55.86 ID:UyAIN72D9
親や祖父母世代が子・孫に勤めてほしい企業は、1位「国家公務員」、2位「地方公務員」であることが、リスクモンスターが2019年4月22日に発表した調査結果より明らかになった。
お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業ランキングは、未成年の子・孫をもつ20歳から69歳の男女を対象に実施し、計800人の有効回答をもとに集計した。今回で8回目となる。調査期間は2019年3月27日～3月31日。
総合ランキングは、1位「国家公務員」回答率10.3％、2位「地方公務員」9.1％、3位「トヨタ自動車」2.9％。前回1位だった「地方公務員」が2位となり、前回2位の「国家公務員」がトップとなった。公務員の人気は根強く、公務員をランキング対象とした第5回調査から「国家公務員」と「地方公務員」がランキング1位、2位を独占している。3位のトヨタは民間企業としては第2回調査から7回連続で1位となった。
選択した理由を自由回答で聞いたところ、1位「国家公務員」と2位「地方公務員」ともに、「安定している」が大多数を占めた。そのほか、地方公務員は「地元に密着している」「同居して仕事ができる」など、子や孫が近くにいることを選択理由とする意見があった。3位の「トヨタ自動車」の選択理由は、「安定した成長が期待できる」のほか、「日本を代表する優良企業」といった意見が多数を占めた。
大幅に順位が上昇した企業は、「味の素」（前回24位から4位）、「本田技研工業（ホンダ）」（前回24位から6位）、「タカラトミー」（前回55位から11位）、「富士フイルム」（前回84位から13位）、「デンソー」（前回62位から20位）、「東レ」（前回135位から20位）、「日立製作所」（前回38位から20位）など。一方、「NTTドコモ」（前回10位から44位）、「ソニー」（前回13位から64位）、「伊藤忠商事」（前回15位から31位）、「住友商事」（前回15位から64位）などは順位が大幅に下降した。
◆お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業ランキング
1位「国家公務員」回答率10.3％
2位「地方公務員」9.1％
3位「トヨタ自動車」2.9％
4位「味の素」1.9％
5位「グーグル（Google）」1.4％
6位「全日本空輸（ANA）」「パナソニック」「本田技研工業（ホンダ）」各1.3％
9位「東海旅客鉄道（JR東海）」「三菱商事」各1.0％
2019.4.22 Mon 17:15 リセマム
https://resemom.jp/article/2019/04/22/50251.html
お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業ランキングは、未成年の子・孫をもつ20歳から69歳の男女を対象に実施し、計800人の有効回答をもとに集計した。今回で8回目となる。調査期間は2019年3月27日～3月31日。
総合ランキングは、1位「国家公務員」回答率10.3％、2位「地方公務員」9.1％、3位「トヨタ自動車」2.9％。前回1位だった「地方公務員」が2位となり、前回2位の「国家公務員」がトップとなった。公務員の人気は根強く、公務員をランキング対象とした第5回調査から「国家公務員」と「地方公務員」がランキング1位、2位を独占している。3位のトヨタは民間企業としては第2回調査から7回連続で1位となった。
選択した理由を自由回答で聞いたところ、1位「国家公務員」と2位「地方公務員」ともに、「安定している」が大多数を占めた。そのほか、地方公務員は「地元に密着している」「同居して仕事ができる」など、子や孫が近くにいることを選択理由とする意見があった。3位の「トヨタ自動車」の選択理由は、「安定した成長が期待できる」のほか、「日本を代表する優良企業」といった意見が多数を占めた。
大幅に順位が上昇した企業は、「味の素」（前回24位から4位）、「本田技研工業（ホンダ）」（前回24位から6位）、「タカラトミー」（前回55位から11位）、「富士フイルム」（前回84位から13位）、「デンソー」（前回62位から20位）、「東レ」（前回135位から20位）、「日立製作所」（前回38位から20位）など。一方、「NTTドコモ」（前回10位から44位）、「ソニー」（前回13位から64位）、「伊藤忠商事」（前回15位から31位）、「住友商事」（前回15位から64位）などは順位が大幅に下降した。
◆お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業ランキング
1位「国家公務員」回答率10.3％
2位「地方公務員」9.1％
3位「トヨタ自動車」2.9％
4位「味の素」1.9％
5位「グーグル（Google）」1.4％
6位「全日本空輸（ANA）」「パナソニック」「本田技研工業（ホンダ）」各1.3％
9位「東海旅客鉄道（JR東海）」「三菱商事」各1.0％
2019.4.22 Mon 17:15 リセマム
https://resemom.jp/article/2019/04/22/50251.html
【雇用】パソナグループとベトナム ダナン市が提携「企業進出、人材育成・就職、観光促進」に関する覚書を締結
1: 田杉山脈 ★ 2019/04/21(日) 00:57:00.03 ID:CAP_USER
株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、ベトナムのダナン市と「日系企業の企業進出支援、人材育成・就職支援、観光促進支援」に関する覚書（MOU：Memorandum of Understanding）を締結し、4月23日（火）に『MOU締結調印式』をパソナグループJOB HUB SQUARE（東京・大手町）にて開催いたします。また同日、ダナン市への進出を検討する企業を対象に「ダナン進出セミナー」を実施いたします。 パソナグループは、2004年にIT分野に特化した総合人材サービス「Pasona Tech Vietnam Co., Ltd.」を開設し、ベトナムでグローバル人材の紹介および採用コンサルティングを行うことで、日系企業のベトナム進出を支援してまいりました。また今年1月には、ベトナム国内5拠点目となるダナン支店を開設するなど、拠点ネットワークとサービスの拡充を図っています。
今回締結するMOUでは、パソナグループが日本全国でダナンへの進出を検討する日系企業に対してセミナーなどを通じて、進出支援を行うほか、ベトナム中部の大学と連携を図り、現地ベトナム人材にビジネスマナー研修や就職イベントを開催することで日系企業の人材育成・就職支援を行ってまいります。加えて、パソナグループが2008年から兵庫県淡路島をはじめ全国各地で展開する地方創生事業のノウハウを活かし、観光都市として発展しているダナン市の企業に対して、接遇スキルの向上に向けた支援をしてまいります。
今後、パソナグループとダナン市は本MOU締結を通じて、さらなる経済成長を目指すダナン市の発展をサポートすると共に、ベトナムでの事業展開を目指す日系企業を支援してまいります。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000565.000016751.html
今回締結するMOUでは、パソナグループが日本全国でダナンへの進出を検討する日系企業に対してセミナーなどを通じて、進出支援を行うほか、ベトナム中部の大学と連携を図り、現地ベトナム人材にビジネスマナー研修や就職イベントを開催することで日系企業の人材育成・就職支援を行ってまいります。加えて、パソナグループが2008年から兵庫県淡路島をはじめ全国各地で展開する地方創生事業のノウハウを活かし、観光都市として発展しているダナン市の企業に対して、接遇スキルの向上に向けた支援をしてまいります。
今後、パソナグループとダナン市は本MOU締結を通じて、さらなる経済成長を目指すダナン市の発展をサポートすると共に、ベトナムでの事業展開を目指す日系企業を支援してまいります。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000565.000016751.html