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「幸楽苑」 売り上げ減で夏のボーナス支給せず 新型コロナ
2020年5月1日 20時34分

ラーメンチェーンの「幸楽苑」を運営する会社は、新型コロナウイルスの感染拡大で、売り上げが大幅に減少していることから、ことし夏のボーナスを支給しないことを決めました。

ラーメンチェーンを運営する「幸楽苑ホールディングス」は、社員やパートなどに対して、ことし夏のボーナスを支給せず、およそ1000人の全社員については、５月から７月までの３か月間、月額給与を20％減額することを決めました。

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、一部店舗の臨時休業や営業時間の短縮なども重なって、
売り上げが大幅に減少したことが理由だとしています。

また業績悪化を受けて、７月までの３か月間、会長と社長の月額報酬を50％、取締役と監査役の月額報酬を20％から30％、それぞれ減額するということです。

　大阪府の吉村洋文知事が１日、大阪府庁で会見し、隣県の兵庫県が同日、休業要請に応じないパチンコ３店に新型インフルエンザ対策特別措置法に基づき、全国初の休業指示を出したことについてコメントした。

　特措法に基づき、全国で初めて休業要請に応じない店名を公表したパチンコ店すべてが４月３０日までに、休業。吉村知事は「様々な事情がある中でご協力を頂いたということに感謝申し上げたい」「（店名公表は）強権だ、強権だ、（逆に客が押し寄せて）密を集める、とか言われましたけど、結果はこれです」と述べていた。

　１日の会見では、「府民が兵庫県に（パチンコのために）遠征している話があるが」と質問が出た。知事は「ぜひ、府民の皆さん、越境（パチンコ）は控えていただきたい。そこ（そこまですること）に依存症の問題がある。結局、これはギャンブル。ギャンブルとして規制を」「（パチンコは）依存症じゃないですか。ギャンブルであることを認めた上で規制していく（ことが必要）」と改めて訴えた。

　吉村知事はこれまでにも、国がパチンコをギャンブルと認めず、賭博ではなく「遊技」として位置づけ、何ら規制のない現状を問題視してきた。

https://www.daily.co.jp/gossip/2020/05/01/0013311975.shtml

★緊急事態宣言１か月延長した場合の失業者、専門家「１か月で７７・８万人発生の可能性」
2020年4月30日 20時47分スポーツ報知
https://hochi.news/articles/20200430-OHT1T50203.html

　第一生命経済研究所首席エコノミストの永濱利廣氏は３０日、政府の新型コロナウイルス対策の特別措置法に基づく「緊急事態宣言」を、
当初期限の５月６日から約１か月延長した場合、国内の失業者が宣言期間の２か月で、７７・８万人に上る可能性があることを明らかにした。

　政府が全都道府県に対し、緊急事態宣言を最大１か月延長することで調整に入ったことを受け、永濱氏はこの日、
「緊急事態宣言１か月延長の影響」についてのリポートを発表した。

　永濱氏は、宣言の「特定警戒都道府県」となっている１３都道府県の不要不急消費がさらに１か月止まり、
それ以外の地域の不要不急消費がさらに１か月半減したと仮定すると、ＧＤＰベースでは通常に比べ、最大マイナス１５・２兆円の損失が生じるという。

　さらに、近年のＧＤＰと失業者数に基づくと、宣言期間の２か月で、国内の失業者は７７・８万人に上る可能性があると指摘。
永濱氏は２０日時点で、宣言の対象地域拡大などにより、失業者数は１か月で３６・８万人に上るとの予測を示しており、
さらに１か月延長された場合は、失業者は４１万人増となる見方を示している。
永濱氏は、宣言期間の１か月延長された場合、「更なる経済活動への影響が強まることは確実」とした。

　さらに、医療関連支出の規模が、米国ではＧＤＰ比１・５％が組み込まれているのに対し、
日本では「感染拡大防止・医療供体制整備・治療薬開発」が、ＧＤＰ比０・３％、１・８兆円程度にとどまっていると指摘。
「失業増に伴う経済の悪化を最小限に食い止めるため、政府は迅速で大胆な医療機能強化と、
雇用創出に対する追加の対策が求められる」とより強力な対策を講じる必要性を示した。


▽テーマ：緊急事態宣言 1 カ月延長の影響
～２か月で 77.8 万人失業の可能性。米国比で圧倒的に少ない医療関連対策。～
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/macro/2020/naga20200430kinkyuu.pdf


【国際】ユーロ圏経済｢12％縮小も｣　外出制限や店舗閉鎖を受け景気が急減速…欧州中銀、資金供給策を強化
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588290050/

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、休業手当の一部を国が支援する「雇用調整助成金」（雇調金）の申請に動く企業が急増している。労働局の相談コーナーには申請を希望する人たちが殺到。「3密」防止策として予約制に切り替え始めたが、対面相談が1カ月待ちの地域もある。

　厚生労働省によると、新型コロナの感染拡大に伴って雇調金の特例措置が発表された2月14日以降、全国の労働局に寄せられた関連の相談は20万件以上。申請に必要な休業計画の提出は今月24日までに2万件を超え、うち2541件が申請され、282件の支給が決まった。5月以降、申請は急増するとみられる。

　大阪府内では1日あたり200組近い対面相談に応じている。電話も含めた相談件数は、今月24日までに1万6589件にのぼる。

相談殺到、4時間待ちも 　大阪労働局の助成金センター（大阪市中央区）では、約50人が相談対応に当たる（対面相談は1組40分）。もともと1ブースで対応していたが、3月下旬から相談が殺到。会議室を転用し、同27日から相談コーナーを設けた。

　4月に入って相談がさらに急増。3日は約70人、週明けの6日は約100人が並んで3時間待ちの状態に。6日の昼過ぎからは完全予約制に改めた。担当者は「3密になりかねず、対応しきれない状態だった」。予約を取りつけに窓口に来る人が後を絶たず、27日からは電話のみで予約を受け付けることになった。

　30日午前に申し込んだ場合、最短で5月25日に面談できる状況だ。同労働局は30日、大型連休中の5月2～6日も予約制で対面相談に応じることを決めた。電話対応や審査に当たるスタッフが足りないため、センターは非常勤職員60人を採用する方針だ。

　兵庫労働局のハローワーク助成金デスク（神戸市中央区）は、着信用の電話10回線が埋まり続け、今月13日には400件を超える電話対応に追われた。

　特に多いのは「うちは支給対象になるのか」「うちの場合の受給率は何割か」という問い合わせ。相談窓口は6～8日、長い人で3時間以上待ちの状態。9日から予約制に変更した。

　対面相談は1組1時間。飛び込みで来る人も多く、急を要する特別な事情があれば対応しているという。

　京都では3月末から、特に土産店や宿泊業といった観光関連の企業からの相談が目立つ。京都労働局の助成金センター（京都市中京区）の対面相談も、今月20日から予約制に切り替えた。その前は50人ほどが順番待ちで並び、4時間待ちの状態だった。

手続きに複雑さ、申請者「心折れそうに」 　相談に訪れる人たちは切実な状況に置かれている。24日、大阪労働局の助成金センターと、兵庫労働局のハローワーク助成金デスクを訪れた人たちに記者が話を聞いた。

　大阪府吹田市で印刷会社を営む… https://www.asahi.com/articles/ASN4Z3HBDN4XPTIL03K.html

個人給付と同じで、割り切って一律にバラ撒かんと間に合わないと思うぞ。

＞提出は今月24日までに2万件を超え、うち2541件が申請され、282件の支給
やっぱ絵にかいた餅なんですかね

知識はgoogleに作業はAIに代替されるので、近いうちに社労士は不要となるとの説は何だったのか。。。この調子じゃ士業は暫く安泰ですわwww

国民に行政サービスの提供を受けさせないことが目的で窓口に座っている公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1517880922/

いかにして申請を受理せず来庁者を追い返すか。
それを一番考えましたね。（職員・談）

上限額は従業員1人あたり8,330円／日となります。(笑）
20日働いたら幾らもらえるの、生活できるの（笑）

支給する気などない
ジャアアアアアアアアっぷwwwwwww

つまり何とかして支給しないように頑張ってます、って話？

メールやチャット、スカイプなどのオンライン相談口も運用してくれよ
オンラインなら全国どこからでもアクセスできていいだろ
チャットだったら相談する側も仕事の合間に質問して答えが来るまでまた仕事するなど時間を有効に使える
行政も対面、電話、fax以外の方法をいい加減取り入れろよ

全部、不正受給者が悪いんです。

雇用保険は保険。税金ではない。事由が生じたら速やかに払うのは生命保険と同じで当たり前
金だけとって保険支払いを渋るのは詐欺

日本保険会社は、払わないから儲かると思ってる
集金と支払いが同じ会社なのが間違い

保険会社が、払わない＝支給漏れ
申請で少しでも多ければ＝詐欺
あまりに酷いよ

水道料金払い忘れてるのに気付いて今から払って大丈夫かって電話掛けたんだけど繋がるまで2時間位かかったよ

期間延長したら給付金また配るの？

当然です。公務員人件費削減まで，ばらまこう。バラまけよ。
予算が組めなければ人件費削減に。 そうなります。

自宅待機入って3週間、ようやく全額補償すると会社が決定したようだ。
6割覚悟してたが出し渋ると求人出そうがろくな新人来ない業界だし
逃げられてしまうと危惧したんか？

しぬのか

24時間対応にすればいい

雇用調整助成金は昔から不正が多いから
審査が厳しく、社労士も依頼断るほど
まぁちゃんと雇用契約書とってない、就業規則が古すぎとか
経営側にも問題あるんだけどね

でも、給付下りなかったら、社労士が肩代わりしないといけない
普段から顧問契約でもしてないと、社労士も受付してくれない
だって、社労士が借金の保証人になるようなものだから
一見さんなんて社労士は相手しない
怖いから

となると、独自で申請しないといけないけど
書類不備でめっちゃ給付遅れるやろうね

病院事務のワイ、他に漏れず暇になって売上下がって職員の勤務調整も始まってるので、この連休中に助成金貰えるように勉強し、休んでる職員に出来るだけ有給休暇取らんでも給料払える様に画策ちう

交付されてるならともかくまだ申請中だもんな小売業壊滅するわ