働きたくない

詳しくは言えないけど、難関試験（医者弁護士会計士のどれか）に合格して働いてたけど退職した。
。まだ株やり始めて2週間だからこれからどうなるかわかんない２７歳です^^

アフリカ・フィンテック最前線。ケニアの経済を変えた「M-PESA」の衝撃
https://www.lifehacker.jp/2016/09/160915m-pesa.html

厚生労働省は２３日、ホームレスの人が１月時点で全国に５５３４人いたと発表した。 前年より７０１人少なかった。

調査を始めた２００３年から減少傾向が続いており、 自治体による生活困窮者向けの自立相談支援などが成果を上げているとみられる。

内訳は男性が５１６８人、女性１９６人、性別不明１７０人。 都道府県別で最も多かったのは東京の１３９７人で、大阪の１３０３人、神奈川の１０６１人が続いた。 東京２３区と政令市で全国のホームレス数の約４分の３を占めている。

調査は東京電力福島第１原発事故の影響を受けた福島の５町村を除く全市区町村で実施。 自治体職員らが公園や河川敷、路上などで生活する人を目視で確認した。

http://www.jiji.com/jc/article?k=2017052300902

別ソース ホームレス、過去最少５５３４人　全国で目視で調査 http://www.asahi.com/articles/ASK5R5QKYK5RUCLV013.html

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170509-00000538-san-soci

会社に望むのは給料が増えることより、休日が増えること－。今年度の新入社員が「働き方」を重視する傾向にあることが、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングが９日、公表した意識調査で明らかになった。「給料」を「休日」が逆転したのは平成１６年度の調査開始以来初めてで、同社は 「会社に尽くすのではなく私生活を重視する『自分ファースト』のライフスタイルだ」と分析している。

調査は同社が実施する新入社員セミナーの参加者を対象に、３月下旬～４月上旬に約１３００人から回答を得た。

新入社員が会社に望むことは「人間関係が良い」が最多で、次いで「自分の能力の発揮、向上ができる」。ただ、能力の発揮や向上を望む新入社員の割合は減少傾向で、今年度は初めて６割を下回った。その一方で「残業がない、休日が増える」ことや 「私生活に干渉されない」ことを望む割合は増加傾向だった。

また、理想の上司としてもっとも支持を集めたのは、成長を忍耐強く見守ってくれる「寛容型」。 論理的で責任感の強い「論理型」や何事にも熱心な「情熱型」はあまり支持されなかった。

なんやこれ…