働きたくない– tag –

1: 記憶たどり。 ★ 2018/07/31(火) 03:50:44.03 ID:CAP_USER9 https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180730-00000052-ann-bus_all 今度は、日曜の夜に遊んで月曜の午前中に休むことを勧めています。 経済産業省は30日に27日金曜日の振り替えとして、職員の約3割が午前休を取りました。プレミアムフライデーは、2月の調査では認知率88.5％に対し、実際に早く退社した人は11.2％にとどまっています。経産省では「月末の金曜日は忙しい」という指摘があったとして、別の曜日への変更を推奨すると同時に、月曜日の午前休を「シャイニングマンデー」と呼ぶことも検討しています。 135: 名無しさん＠１周年 2018/07/31(火) 05:39:03.59 ID:wF+kszyl0 >>1 新しいプロレスの...

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/29(日) 09:31:24.976 ID:h8uGkz/q0 有給は使えと促される 残業は少ない 残業代はしっかり出る 家での仕事は禁止 当日に有給が使える 人間関係が良好 30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/29(日) 09:45:00.058 ID:E5dzEIjz0 >>1のほとんどができて当たり前で普通なのに その普通ができてホワイト認定ってのが日本企業の異常な所だよな 32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/29(日) 09:46:57.720 ID:h8uGkz/q0 >>30 そうなんだろうね　なんか労働の感覚がおかしくなってる 2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/29(日) 09:32:28.099 ID:h8uGkz/q0 最高すぎる 4: 以下、5ち...

1: 記憶たどり。 ★ 2018/07/27(金) 05:24:52.07 ID:CAP_USER9 夏休みプレミアムフライデーキャンペーンを実施します http://www.meti.go.jp/press/2018/07/20180726005/20180726005.html ?夏休みに入った、7月末のプレミアムフライデーでは、更に多くの企業に取組みを広げるべく、関係団体・企業に協力を要請し、官民一体となって様々な取組みを実施します。イベントを通じて夏休みに家族や友達と過ごす「豊かな時間」を提案します。 ?情報発信などを通じてプレミアムフライデーの輪を拡大します。 1．今回の狙い プレミアムフライデーの認知度は約9割、理解度は約7割と高水準で推移しています。プレミアムフライデーにあわせたイベントやキャンペーンを実施した企業のうち約2割が売上...

1: ラテ ★ 2018/07/22(日) 20:29:07.35 ID:CAP_USER いまどきの就活生が会社を選ぶ最大の決め手は「残業が少ないこと」だという。なぜ最近の新人社員や就活生は働くことの熱量が低いのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「大学時代に6割の学生がブラックバイトを経験していることが労働環境優先の企業選びの大きな要因」と分析する。どんな経験が学生を委縮させているのか――。 ■就活生が「残業の有無」を必ず質問する理由 2020年に卒業予定の大学3年生が就職活動を本格化させている。いま取り組んでいるのは「夏のインターンシップ」だ。 学生側が有利な「売り手市場」が続くなかで、とりわけ「残業の有無」を気にする就活生が増えている。日本能率協会の「2018年度新入社員意識調査...

1: プティフランスパン ★ 2018/07/19(木) 04:39:05.36 ID:CAP_USER9 2018.7.18 23:00　６月中旬 ６００社回答 http://www.sankei.com/smp/west/news/180718/wst1807180110-s1.html 　大阪中小企業投資育成（大阪市）は１８日、投資先企業の新卒採用についてのアンケート結果をまとめた。売り手市場が続き、採用環境はなお厳しい状況だ。知名度の乏しさや待遇面での改善など課題も浮き彫りとなった。 ■　採用に向けた課題は「自社の知名度向上」 　調査は６月中旬に行い、大阪府を中心に西日本の約６００社が回答した。 　平成３１年度の採用予定人数で最も多かったのは「前年と変わらず」で昨年の調査より４ポイント増の４６％。「前年度より増やす」が３７％と続き、「採用予定なし」...