副業– tag –
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株式投資や不動産投資に熱中してるヤツって頭悪くないか???
経済
1: 名無しさん@おーぷん 20/01/26(日)22:48:20 ID:YVm 勉強や物件・銘柄選定に労力注ぎ込みまくってるし、それなら普通に働く方がはるかにコスパええやろ 2: 名無しさん@おーぷん 20/01/26(日)22:49:04 ID:YVm まあ資産がめちゃくちゃデカいんならまだわかるけど1億未満レベルなら普通に働けよ 5: 名無しさん@おーぷん 20/01/26(日)22:51:34 ID:PIr 普通に働くのはいつか収入が頭打ちになるやん投資は可能性は無限大 6: 名無しさん@おーぷん 20/01/26(日)22:52:12 ID:YVm >>5そんなこと言ったらギャンブルもそうやんけ問題なのは期待値やろ 10: 名無しさん@おーぷん 20/01/26(日)22:53:29 ID:PIr >>6その期待値は確率のことを言ってる? 13: 名無しさん@おーぷん 20/... -
ワイ、会社員辞めてせどりと投資で生きていくか検討中
投資
1: 風吹けば名無し 2020/01/25(土) 12:25:36.46 ID:xzptmgx30 無謀なのはわかってるけどワイにはやっぱり会社員は合わんわ 3: 風吹けば名無し 2020/01/25(土) 12:26:00.14 ID:xzptmgx30 会社員っていってもビルメンやし 5: 風吹けば名無し 2020/01/25(土) 12:26:14.83 ID:xzptmgx30 やばくなったらフリーターでもするわ 7: 風吹けば名無し 2020/01/25(土) 12:27:11.96 ID:xzptmgx30 なんだろう 朝の出勤から仕事から嫌すぎるわ 同僚は一人以外は悪くないのに 8: 風吹けば名無し 2020/01/25(土) 12:27:13.82 ID:lXyClDWV0 投資ってすぐ食えるレベルには行き着かんやろ死ぬで 14: 風吹けば名無し 2020/01/25(土) 12:28:34.30 ID:xzptmgx30 >>8 だから基本はせどりや まあ軽くアルバ... -
本業を持たずに副業を複数持つという選択肢
経済
1: 名無しさん@おーぷん 20/01/18(土)17:59:53 ID:nSA どうや?例えばyoutuberやりつつWebライターやりつつ週3程度のバイトやりつつみたいな一つの副業が10万程度しか稼げんでも複数あれば30万40万になるという 2: 名無しさん@おーぷん 20/01/18(土)18:00:25 ID:nSA まあコレ全部本業と言えなくもないんやが 3: 名無しさん@おーぷん 20/01/18(土)18:01:11 ID:C7I 国民年金乙 5: 名無しさん@おーぷん 20/01/18(土)18:01:50 ID:nSA >>3やっぱり? 10: 名無しさん@おーぷん 20/01/18(土)18:04:14 ID:hcJ >>5国民年金基金があるぞ自営業はそれや 4: 名無しさん@おーぷん 20/01/18(土)18:01:48 ID:EqT それパラレルキャリヤん 7: 名無しさん@おーぷん 20/01/18(土)18:02:... -
【経済】2019年12月のバイト時給、三大都市圏平均で過去最高更新
経済
1: みんと ★ 2020/01/15(水) 18:21:02.88 ID:lNR1cF3f9 求人情報大手のリクルートジョブズが15日発表した三大都市圏(首都圏、東海、関西)の2019年12月のアルバイト・パート募集時平均時給は、前年同月比2.9%(31円)高い1089円だった。3カ月連続で過去最高を更新した。需要の多い「レジ」や「飲食店のホールスタッフ」などで3%超の伸びが続き、時給を押し上げる。 ホールスタッフやコックといった「フード系」は1039円。前年に比べ3%以上の高い伸びが3カ月続いている。人手不足が顕著なトラックの運転手といった「製造・物流・清掃系」も前年同月比4%高い1097円。上昇幅は直近3年で最も大きくなった。 同業大手ディップが同日まとめた全国の19年12月のアルバイト・パートの平均時給は... -
【働き方改革】人手不足による倒産 過去最多 経営者の後継や従業員確保できず
企業
1: ムヒタ ★ 2020/01/10(金) 09:05:31.22 ID:CAP_USER 去年1年間に従業員や経営者の後継が確保できないなど人手不足が原因で倒産した企業の数が、これまでで最も多くなったことが民間の調査でわかりました。 民間の信用調査会社、東京商工リサーチによりますと、去年1年間に人手不足が原因で1000万円以上の負債を抱えて法的整理などに至った企業の数は、426社でした。 これは前の年よりも39社増加し、人手不足に関連した調査を始めた2013年以降で最も多くなりました。 原因別に見ますと、社長など経営者の後継が見つからなかった事例が270件と最も多く、全体の63%を占めています。 次いで、 ▽求人を出しても人手が確保できなかった事例が78件、 ▽従業員が退職や転職をした事例が44件...