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イーロン・マスク「遊ばずに週に100時間働けば、誰でも世界トップレベルになれる
マネー
1: カーフブランディング(庭) [NO] 2017/01/13(金) 18:18:27.43 ID:F+b9wURE0 BE:509143435-PLT(12000) ポイント特典 「週に100時間働けば、誰でも世界トップレベルになれる」。ジョブズを超えた起業家、イーロン・マスクが卒業式で語った5つのコト イーロン・マスク。ジョブズに匹敵するとも言われている起業家だ。南アフリカ共和国出身の彼は、1999年にPayPalの前身であるX.comの創業。 テスラ・モーターズを創業し、民間宇宙技術会社のSpaceXを創設。現在までに2社の会社を上場させている。 実は彼、表舞台で話す事が意外と少ない。今回は、彼の数少ないスピーチの中で、2014年に南カリフォルニア大学の卒業式スピーチを紹介したい。 週に100時間働けば必ず成功する 1つ目は、もし成... -
【雇用】正社員の副業後押し 政府指針、働き方改革で容認に転換
マネー
1: 新規スレッド作成依頼1060-260@チンしたモヤシ ★ ©2ch.net 2016/12/26(月) 23:53:46.48 ID:CAP_USER9 正社員の副業後押し 政府指針、働き方改革で容認に転換 2016/12/26 1:31日本経済新聞 電子版 http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS25H1D_V21C16A2MM8000/ 政府は「働き方改革」として正社員の副業や兼業を後押しする。 企業が就業規則を定める際に参考にする厚生労働省の 「モデル就業規則」から副業・兼業禁止規定を年度内にもなくし 「原則禁止」から「原則容認」に転換する。 複数の企業に勤める場合の社会保険料や残業代などの指針もつくる。 働く人の収入を増やし、新たな技能の習得も促す。 安倍晋三首相は副業や兼業について 「普及は極めて重要だ」との認識を示... -
【副業】社員の副業『認めぬ』8割、本業に影響、超過労働懸念 社長100人アンケート
マネー
1: 海江田三郎 ★ 2016/12/08(木) 23:34:36.85 ID:CAP_USER https://www.facebook.com/nikkei.bizdaily/photos/a.780706898627267.1073741828.762700177094606/1342161499148468/?type=3&theater 日経産業新聞 ◎きょうの紙面から 「社員の副業『認めぬ』8割、本業に影響、超過労働懸念」 (社長100人アンケート 8日付 総合面、集計結果と回答者一覧を16面に) 柔軟な働き方の一環と位置づけられる副業に経営者が慎重姿勢を示している。日本経済新聞社が7日にまとめた「社長100人アンケート」で副業への考えを尋ねたところ「認めない」との回答が8割だった。社員が社外で有益な情報を得たりネットワークを形成したりすることで本業にもよい効果をもたらすと期待され... -
島田紳助の副業がすご過ぎるwwwwwwwwwwwwwwww
マネー
1: 名無し募集中。。。@ 2016/11/23(水) 01:08:31.51 0 不動産、サーキッド場 長谷川(和食屋) 飲み屋 すし屋 ラーメン屋 お好み焼き屋 野球チームのオーナー 合格祈願石の販売 浮気予防スプレー(男性の汗の似よいがするスプレー 2: 名無し募集中。。。@ 2016/11/23(水) 01:09:09.91 0 合格祈願石の販売 3: 名無し募集中。。。@ 2016/11/23(水) 01:09:46.63 0 野球チームのオーナーってなんだよ 5: 名無し募集中。。。@ 2016/11/23(水) 01:10:51.74 0 テレビに出てこなきゃなんでもOK 6: 名無し募集中。。。@ 2016/11/23(水) 01:10:56.85 0 顔を貸すだけで 何もしなくても 金が入る 7: 名無し募集中。。。@ 2016/11/23(水) 01:10:57.29 0 アイドルプロデュース 9: 名無し... -
【社会】副業・兼業の環境整備を進める方針、企業の意識改革促す 政府
マネー
1: ここん ★ 2016/10/23(日) 10:06:32.09 ID:CAP_USER9 . 政府は、会社員が副業・兼業をしやすくするための指針づくりに乗り出す。会社勤めを続けながら、勤め先に縛られない自由な発想で新しい事業を起こしたい人を支援し、 経済の活性化につなげるのが狙い。24日に開く「働き方改革実現会議」(議長・安倍晋三首相)の会合で、副業・兼業の環境整備を進める方針を打ち出す予定だ。 日本では社員の副業・兼業を就業規則で禁止・制限する企業が圧倒的に多い。「働き方改革」を掲げ、柔軟な働き方への移行を目指す政府内には、一つの企業に定年まで勤める終身雇用を背景に 「大企業が優秀な人材を抱え込みすぎだ」との見方が強い。就業規則を見直すときに必要な仕組みなどを盛り込んだ...