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【アベノミクス・経済】実質賃金前年同月比0.9%減、7ヶ月連続マイナス→消費税10%増税
経済
1: ウンピョウ(京都府) [DE] 2019/09/06(金) 10:08:42.77 ID:wPZgxbE30 BE:446172865-2BP(2000) 厚生労働省は6日午前、7月の毎月勤労統計調査(速報)を発表した。 労働者1人当たりの平均賃金を示す現金給与総額は37万7334円(前年同月比0・3%減)で、2か月ぶりのマイナスとなった。 賃金の伸びに物価の変動を反映した実質賃金は前年同月比0・9%減で、7か月連続のマイナスとなった。 消費者物価指数が同0・6%上昇し、実質賃金を押し下げた。 https://www.yomiuri.co.jp/economy/20190906-OYT1T50172/ 39: アメリカンワイヤーヘア(大阪府) [UA] 2019/09/06(金) 12:41:49.16 ID:P+E1Vpjv0 >>1 なのに公務員の給料は上がる 3: ロシアンブルー(東京都) [NL] 2019... -
うちの会社、大手なのに糞給料低くね?
経済
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/01(日) 00:39:14.523 ID:jDYFiv3S0 30歳 製造業 基本給30万 ボーナス6ヶ月 福利厚生 寮、社宅、保養所、財形各種、持株、グループ割引等 残業あんましてないし年収にしたら500万円代 VIPみてると30歳で800万くらい貰ってる奴らいるし ○兆円規模本社なのに絶望的に給料低い 22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/01(日) 00:56:24.986 ID:PwNvmKFSM 俺も32大手だけど年収900万だぞ まあ旧財閥系ってのもあるけど >>1は低すぎだろ 24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/01(日) 00:58:05.707 ID:jDYFiv3S0 >>22 製造業?やっぱ他の大手はそれくらい貰えてるんだな 30: 以下、5ちゃんねるから... -
【雇用】外国人が働きたい国ランキング、日本はワースト2位
XM 2ch
1: 田杉山脈 ★ 2019/09/01(日) 22:57:40.76 ID:CAP_USER 日本は深刻な人手不足に対応するため、外国人労働者の本格的な受け入れをスタートしましたが、そもそも外国人が日本に行きたいと思わなければ、優秀な労働者を集めることはできません。その点では少々、懸念すべき調査結果が出ています。 英金融大手のHSBCホールディングスが7月に発表した、外国人が働きたい国ランキングにおいて、日本は調査対象33カ国中32位という結果になりました。ある程度、予想できる結果ではありますが、ネットでは「このままでは、外国人労働者にソッポを向かれてしまう」との嘆きの声が出ています。 安倍政権は深刻な人手不足に対応するため、外国人労働者の本格的な受け入れをスタート。日本は事実... -
【金融】ドコモ、金融機関に「信用スコア」提供 「ケータイ料金支払い履歴」など活用、融資の審査に生かす
経済
1: ムヒタ ★ 2019/08/29(木) 12:08:22.31 ID:CAP_USER NTTドコモは8月29日、金融機関向けに、ドコモユーザーの信用度を数値化した「信用スコア」を提供する「ドコモスコアリング」を始めた。金融機関が融資の審査時、金利や貸出枠などの設定をサポートする狙いがある。 金融機関への融資サービスを申し込んだユーザーの同意を得た上で、「携帯料金の支払い履歴」「ドコモ回線の利用期間」「コンテンツ・金融サービスの利用状況」などに基づいて信用スコアを算出し、金融機関に提供するという。 スコアリング結果は、融資サービスの手続きの中でのみ活用し、「ユーザーの同意なく提携企業などの第三者に提供することはない」(ドコモ)としている。 第1弾として、新生銀行がドコ... -
【リクルート】内定辞退の確率を予測販売 法に抵触か 本格調査へ 東京労働局
企業
1: 田杉山脈 ★ 2019/08/17(土) 21:57:07.37 ID:CAP_USER 就職情報サイト「リクナビ」を運営する会社が、就職活動をしている学生の内定を辞退する確率を予測し販売していた問題で、東京労働局は、職業安定法に抵触していた可能性もあるとして、週明けから関係する企業の調査を本格的に始めることになりました。 この問題は就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが、サイトを利用して就職活動をしている学生が内定を辞退する確率をAIで予測し、学生の同意を得ないまま、去年3月以降38社に販売していたもので、問題の指摘を受け、今月4日にサービスを廃止しています。 職業安定法では、求人サイトの個人情報の取り扱いについて業務の目的以外に使う場合は本人の同意...