【IT】「石の上にも三年」は大うそ、身を滅ぼす人月商売から今すぐ足を洗いなさい

日本人だけなのかもしれないが、人は「3年」という期間に特別な意味を見いだしてしまうようだ。例えば企業の中期経営計画。大概は3年に設定されている。ビジネス上の取り組みを始めて3年もたてば、何らかの成果や結果が見える。多くのビジネスパーソンはそんなふうに認識しているのかもしれない。

　仕事を辞めようとする若者を職場のオヤジたちが諭す際にも「3年」が登場する。今回の極言暴論のタイトルにも使った「石の上にも三年」は有名なことわざで、最初は大変でも3年間ぐらい辛抱して続ければ成果が出るといった意味だ。今の時代、このことわざを直接引用するオヤジはさすがに少ないと思うが、ことわざを念頭に置いて「3年は辛抱しろ」と若者に説教するオヤジはごろごろいる。

　かく言う私も、以前はそんなオヤジの1人だった。若いころに転職を経験しているが、かなりブラックな企業に入社した際も「3年は頑張ろう」と何となく思っていた。そして日経BPに転職した後、記者としてやっていけるなと自信を持つに至るまでには3年ぐらいかかった。だから「石の上にも三年」。記者や他の職種でもくじけそうな若者には「3年は頑張ってみろよ」などと上から目線で説教していた。

　人月商売のIT業界でもそんなオヤジがごろごろいる。というか、大手SIerでは「うちで3年ほどやってみてから転職を考えればいいじゃないか」などと、片っ端から辞めようとする優秀な若手技術者の引き留めに必死になっている。

下請けITベンダーでも事情は同じで、多重下請けのコーディング作業のアホらしさから転職しようとする技術者を「3年は辛抱してみろ」と引き留めようとする。ただし下請けITベンダーの場合、経営者や幹部のオヤジがブラック企業感を出して転職希望の技術者を脅す。「うちで我慢できないようでは、どこに行っても通用しないぞ」といった具合だ。

　はっきり言って「石の上にも三年」はとんでもない間違いである。若者はまともに取り合ってはいけない。私もそんな説教をしてしまった「かつての」若者たちに申し訳なく思っている。特に人月商売のITベンダーでは、そんな話を真に受けて3年も在籍してしまうと、若手技術者にとって致命的な事態となる恐れがある。

　さて、どうなるのかフライング気味に結論を先に示しておこう。ことわざに引っかけて次のように言えばよいだろう。石（人月商売）の上に3年もいると「優秀」だった若者が「石化」してしまい、元の石（人月商売）と区別がつかなくなる。たいした技術スキルもノウハウも持たない、人月商売に染まった技術者となり、次に入社してくる若者に「せめて3年は辛抱しろよな」などと説教するオヤジの一員になるというわけだ。

https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/111400087/

中学に入って出るまで、高校に入って出るまで

俺もそう思ってるけどよく考えたら最初の会社は三ヶ月で辞めてたわｗ

rolling stone gathers no moss

これ日本では悪い例え、欧米では良い例え

見切りは早いに越したことはないが何かを掴みたいなら頑張れというだけ

未だにそこを重要視している採用担当がいるからなぁ
基本的にその人らが変わるか変わらないかでしょ

相手の能力をきちんと把握せず、ただ闇雲に「三年我慢しろ」は、確かにおかしい。
が、能力的に見て、まだ仕事を覚えてもいない段階でやめようという人間を引き止めないで
どうする？この筆者は、自分は反省しているような事を言っているが、反省すべき点が
間違っている。相手のことを見ずにアドバイスしたことを反省するべき。

無能な中間管理が良くゆう言葉
これ言うやつはアホの印

3年未満で雇い止めじゃないの？

DXだのアジャイルだの言ってるのに、３年も月日流れたら半分以上死に体だろｗ

でも、３年くらいチャントできないヤツは、ヤッパ、ダメでしょう

人月商売やってんのは協力会社という名の派遣社員の頭数をアレするためにやってるわけだから
派遣禁止にすればいいんだよIT関係は特に

まず人月商売って言葉が分からねーわ

調べたら三年というのは長い間という意味できっちり３年間というわけでも
ないそうです。「石の上にも三年いれば暖まってゆったり座れる」ともあった

3年は働けとか言われたがすぐ辞めて
第二新卒で連結10万人以上いる大手に行けたわ

ブラック企業では3年も持たない
だいたい半年もすれば9割は辞めて
残りの1割は故障する

実際例えばプログラマーでもなんでも発注は人月計算だけどね
これだけの利益をもたらすからこの額でとかはない
それで給料もらうのが嫌なら起業して最終製品を売るしかない
大抵失敗するだろうけど

暴言吐かれるような職場は辞めた方がいい。威圧は周りを萎縮させるだけで力なんか発揮できない。
俺の頭で今考えてることはテレパシーで周りの人にも伝わるはずだと思い込んで疑わない人と仕事は出来ないよ。

またこの人の、
IT土方向けガス抜きコラムかｗ
現場作業員はどんなに凄い技持とうとも、言われた事をやるしか能がない限り、労働時間でカネ貰うしかないんだよ。
提案力、企画調整能力があって初めて「成果に応じた報酬」が貰えるわけで。

辛抱してリストラ回避したおじさんたちが妖精さんとなる

最近は打たれ弱い奴多すぎ、ちょっと怒っただけでいきなり退職代行でやめられたわ
派遣にこっぴどく文句いわれた出来る人間なのに言い方に問題があると。

ブラックなら3年どころか1年で半分以上が辞める

もう10年経ちましたがかつての意欲はなくなり日々白目剥きつつ今日もシステム開発作業をしています