【経済】みずほ、週休３～４日制導入 １２月にも、メガバンク初 [首都圏の虎★]
1: 首都圏の虎 ★ 2020/10/06(火) 23:31:52.73 ID:mebMDvsq9
みずほフィナンシャルグループは６日、希望する社員を対象に週休３～４日制を導入する方針を明らかにした。労働組合と協議し、１２月にも始める。週休３日以上を制度として導入するのはメガバンクで初めて。新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、多様な働き方を進める。
対象は同社のほか、傘下のみずほ銀行とみずほ信託銀行、みずほ証券など６社に所属する社員４万５０００人。週休３日にするか４日にするかは選択制とする。勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週４日勤務であれば現状の８割、週３日勤務であれば６割になるという。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020100601250&g=eco
対象は同社のほか、傘下のみずほ銀行とみずほ信託銀行、みずほ証券など６社に所属する社員４万５０００人。週休３日にするか４日にするかは選択制とする。勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週４日勤務であれば現状の８割、週３日勤務であれば６割になるという。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020100601250&g=eco
21: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:35:03.08 ID:weNRRq/M0
>>1
日立も昔そんな事してて大量に人が流出してたね
日立も昔そんな事してて大量に人が流出してたね
266: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 00:09:04.36 ID:9I42MuFS0
>>1
希望は半強制
来年にはダメ社員は週休７日の選択しかありません
希望は半強制
来年にはダメ社員は週休７日の選択しかありません
349: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 00:23:36.88 ID:ETaREHwt0
>>1
要するに賃金カットね
外国では当たり前の自宅待機というやつね
要するに賃金カットね
外国では当たり前の自宅待機というやつね
2: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:32:05.05 ID:81mWcQ5f0
ええなー
4: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:32:38.15 ID:SPLw2tbo0
勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週４日勤務であれば現状の８割、週３日勤務であれば６割になるという。
＿ﾉ乙(､ﾝ､)ノ >>2
＿ﾉ乙(､ﾝ､)ノ >>2
44: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:38:18.07 ID:5JjIzZ840
>>4
それでもスーパーのパートより貰うんだけどね
それでもスーパーのパートより貰うんだけどね
240: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 00:03:36.95 ID:SWzdiyVf0
>>44
スーパーのバイトよりは努力した人生だからな
スーパーのバイトよりは努力した人生だからな
334: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 00:21:03.99 ID:Qdql1IvV0
>>240
これで福利厚生満額なら週休四日が勝ち組だな。けどYahoo!は週休三日せいで給与かわらずだが
これで福利厚生満額なら週休四日が勝ち組だな。けどYahoo!は週休三日せいで給与かわらずだが
580: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 01:28:53.68 ID:RDN4YPtS0
>>4
週3日勤務って常勤じゃないから保険証とか貰えないんじゃないか？？
週3日勤務って常勤じゃないから保険証とか貰えないんじゃないか？？
587: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 01:36:06.76 ID:L2Xh9uWi0
>>580
週3日だと週20時間以上の労働だから強制加入
週3日だと週20時間以上の労働だから強制加入
597: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 01:46:14.11 ID:RDN4YPtS0
>>587
へー、そんな短時間で良いんだ
雇われてるって楽なんだなと有り難みを知る
俺ももっと出勤日減らそうかな
短時間労働者は責任ある仕事出来ないから役に立たなくて解雇されるだろうから出来ないけどw
へー、そんな短時間で良いんだ
雇われてるって楽なんだなと有り難みを知る
俺ももっと出勤日減らそうかな
短時間労働者は責任ある仕事出来ないから役に立たなくて解雇されるだろうから出来ないけどw
813: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 06:44:08.51 ID:IgedngR60
>>597
実際新入社員が週休4日希望したらどうするんだろうな
まともに教育できるとは思えないけど
新卒で週休4日だと月収12万ちょっとぐらいだろうから生活は無理そうではあるけど
実際新入社員が週休4日希望したらどうするんだろうな
まともに教育できるとは思えないけど
新卒で週休4日だと月収12万ちょっとぐらいだろうから生活は無理そうではあるけど
3: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:32:20.37 ID:w7lphair0
リストラだろ
183: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:56:25.24 ID:lSuqZKF50
>>3
別にクビになるわけでも不当に給与が下がる訳でもないんだろうが
自然と平日全部出る奴との格差は出てくるわな
同じ能力の奴が2人いたとして一人はフルでもう一人は週休3日じゃ
こなせる業務量が単純に2割違う
同じ評価って訳にはいかないし役職にもつけにくい
別にクビになるわけでも不当に給与が下がる訳でもないんだろうが
自然と平日全部出る奴との格差は出てくるわな
同じ能力の奴が2人いたとして一人はフルでもう一人は週休3日じゃ
こなせる業務量が単純に2割違う
同じ評価って訳にはいかないし役職にもつけにくい
5: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:33:05.51 ID:eq4hpGJs0
仕事がないのね
6: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:33:10.79 ID:ahtluKNn0
>週休３日にするか４日にするかは選択制とする。勤務日数に合わせて基本給を変動させ、
>週４日勤務であれば現状の８割、週３日勤務であれば６割になるという。
これが狙いか
>週４日勤務であれば現状の８割、週３日勤務であれば６割になるという。
これが狙いか
39: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:37:43.22 ID:g/HhD01X0
>>6
副業の都合に合わせて週休4日にする人らも出てくるんやろな
副業の都合に合わせて週休4日にする人らも出てくるんやろな
303: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 00:15:12.46 ID:Rx001KIR0
>>39
業種にもよるけど社員の休日増やして勤務時間を絶対に定時終わりにしてその分浮かした給料で他の所で正社員やってる人をバイトで雇うっていう循環みたいなの考えたことある
その方が人件費節約になるし働きたい人と働きたくない人、適度にお金が欲しい人などそれぞれ調整出来る
他の業種のバイトやったら気分転換になるしいろいろ知れて勉強になったり何かしら縁や出会いがあると考えてたんだけどな
業種にもよるけど社員の休日増やして勤務時間を絶対に定時終わりにしてその分浮かした給料で他の所で正社員やってる人をバイトで雇うっていう循環みたいなの考えたことある
その方が人件費節約になるし働きたい人と働きたくない人、適度にお金が欲しい人などそれぞれ調整出来る
他の業種のバイトやったら気分転換になるしいろいろ知れて勉強になったり何かしら縁や出会いがあると考えてたんだけどな
344: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 00:23:05.27 ID:f0HKA7is0
>>303
それってワークシェアってやつやん？コロナ以降あまりこの単語見かけんけどｗ
それってワークシェアってやつやん？コロナ以降あまりこの単語見かけんけどｗ
976: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 08:19:57.13 ID:7ImDYEeh0
>>303
使えるバイトがそんなに集まるわけないじゃん
使えるバイトがそんなに集まるわけないじゃん
7: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:33:20.56 ID:4BXkqJu+0
だんだんフェードアウトさせていくスタイル
516: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 01:07:26.93 ID:3RH5rbtF0
>>7
これだな
これだな
8: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:33:23.81 ID:ux4A51zx0
銀行ヒマそうだな
何か新しいシノギを探さないとな
何か新しいシノギを探さないとな
9: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:33:24.37 ID:ZE1VGZ4t0
格差拡大
33: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:36:41.82 ID:+Wjn9e9B0
>>10
あるあるだよな。
週休四日の人がチームに何人もいるのに、仕事量は以前と変わらないとかな。
あるあるだよな。
週休四日の人がチームに何人もいるのに、仕事量は以前と変わらないとかな。
11: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:33:55.28 ID:4BXkqJu+0
そのうち週休7日になるんだろうな
422: 予言者 2020/10/07(水) 00:41:48.65 ID:8F2mZG9B0
>>11
それってつまり無しょk………
それってつまり無しょk………
12: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:34:02.73 ID:7mJDObr50
４勤３休は他業種なら普通にある
13: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:34:06.93 ID:uYLbft3z0
給料は減るの？
23: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:35:20.46 ID:s6c4fBKV0
>>13
そ
なwだからコロナ＝リモート＝リストラ
だと言ったろw
そ
なwだからコロナ＝リモート＝リストラ
だと言ったろw
257: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 00:05:56.78 ID:SWzdiyVf0
>>23
ほんこれ
知人の経営者たちはコロナ禍で不要な部署や人材が炙り出せたからせっかくだし切ってくってニコニコしてるわ
テレワークとかいって、給料そのままで地方に引っ込むとか、余程の特殊能力なきゃそんな大層な扱いされないよ
人員整理の準備ってだけ
ほんこれ
知人の経営者たちはコロナ禍で不要な部署や人材が炙り出せたからせっかくだし切ってくってニコニコしてるわ
テレワークとかいって、給料そのままで地方に引っ込むとか、余程の特殊能力なきゃそんな大層な扱いされないよ
人員整理の準備ってだけ
294: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 00:12:59.23 ID:DpkDcdAR0
>>257
良い事でしか無いぞ？www
良い事でしか無いぞ？www
301: 不要不急の名無しさん 2020/10/07(水) 00:14:04.73 ID:ZfkAEaXG0
>>294
雇用主側にはなw
雇用主側にはなw
14: 不要不急の名無しさん 2020/10/06(火) 23:34:34.27 ID:ldMJIVlb0
給料も応じて下げるってことだろ
引用元: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1601994712/