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５日の中国株式市場は反落して前場を終えた。中国人民銀行（中央銀行）が金融市場の期待を安定させる方針を示したが、あまり効果がなかった。

この日発表された７月の中国サービス部門購買担当者景気指数（ＰＭＩ）の上昇にも反応薄だった。

上海総合指数 前場終値は４７．８８７１ポイント（１．２７％）安の３７０８．６５７８。

上海と深センの株式市場に上場する有力企業３００銘柄で構成するＣＳＩ３００指数 は５９．１２１ポイント（１．５０％）安の３８８９．０３５。

主要株価指数は６月半ばの水準を依然約２５％下回っており、当局の一連の市場支援策にもかかわらず、投資家の信頼感はもろいとアナリストは指摘している。

セントラル・チャイナ・セキュリティーズのアナリストは「株式市場が大幅に値を戻すには経済のファンダメンタルズや資金流入といった支援材料に欠けている」と指摘した。

香港株式市場は小反発して前引けた。 前場終値はハンセン指数 が６６．３６ポイント（０．２７％）高の２万４４７２．４８。 ハンセン中国企業株指数（Ｈ株指数） は８７．１３ポイント（０．７９％）高の１万１１６２．０５。

香港と上海市場に重複上場している銘柄の乖離度 は１３７．３６。１００を超えると上海市場のプレミアムを示す。香港から上海への株式相互取引 は３億５０００万元の流入超。

http://jp.reuters.com/article/2015/08/05/idJPL3N10G20420150805

上海総合指数リアルタイムチャート
http://nikkei225jp.com/china/

会社には内緒でできるやつな

年収４００万程度しかない底辺♂は一体どうすればいいんだよ

中年フリーター：氷河期の非正社員ら、歯止めかからず２７３万人に
2015年08月04日

日本の非正規雇用労働者の数は、１９９０年代前半のバブル崩壊後に経済が長期停滞した「失われた２０年」の間に右肩上がりに増加し、その数は２０１５年１～３月期平均で１９７９万人と、労働者全体の３７．７％に達している。ここ数年は景気が比較的安定し採用環境も改善していることなどから、３４歳までのいわゆる「若年フリーター」はピークの０３年からは減少している。だが、９０年代後半からの「就職氷河期」に直撃された世代を含む３５歳以上の「中年フリーター」については増加に歯止めがかかっていない。年金・保険などセーフティーネットの強化や正社員への転換を後押しする制度作りなどに社会全体で取り組む姿勢が求められている。

現在、「中年フリーター」はどのくらい存在するのか。政府の明確なデータが存在しないため、その定義を「３５～５４歳の非正規の職員・従業員（女性は既婚者を除く）」とし、雇用問題に詳しい三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング調査部の尾畠未輝研究員に試算してもらった。

それによると、中年フリーターの数は９０年代は１３０万人台で安定していたが、バブル崩壊から約１０年が経過した２０００年代に入ってから目立って増え始め、１５年には２７３万人に達している。

非正規雇用は以前は主婦パートが中心だったが、その後、グローバル競争への対応を求められるようになった企業の雇用手法の変化などを背景に、世帯の主要な稼ぎ手であっても契約社員や派遣社員として働く人が増えていった。

「新卒一括採用」が今なお企業の主体である日本では、就職時に派遣社員などの形で非正社員として採用されると、中途で正社員に転換することはなかなか難しい。これが、非正規労働を継続させる理由となり、就職氷河期のフリーター層が年をとり、「中年」の年代にさしかかっている。

尾畠氏は、非正規問題への対応について「賃金を一律に上げるのではなく、それぞれの仕事に見合った対価を支払う必要がある。景気が悪くなったら突然クビを切るような不安定さには問題がある」と指摘。 中年フリーターについては「長期的に同じ仕事を続けてきたなら、その技術を生かせるマッチングの機会を増やすなどの対応ができると思う。また、労働者側の意欲も大事だ」と指摘した。

就職氷河期にフリーターとなった経験を原点に作家活動をしている雨宮処凛さんは、毎日新聞のインタビューに 「（非正規雇用労働者の問題に）どこかに決着の地点があると思ったけれど、１０年たってもまったくない。１０年前は若者の貧困だったけど、今はもう若者じゃない。中年になっていて、それがどんどん初老になり、
高齢者になっていく」と強い危機感を語った。【尾村洋介／デジタル報道センター】

毎日新聞　http://mainichi.jp/feature/news/20150804mog00m040007000c.html
中年フリーターの人数の推移

なんでも