【雇用】空前の売り手市場…もはや「求人氷河期」人材争奪戦で後れとれば会社潰れる

2018年7月9日経済

1: スタス ★ 2018/07/01(日) 12:18:40.14 ID:CAP_USER9

売り手市場どころじゃない「求人氷河期」人材争奪戦で後れ取ったら会社潰れる

空前の人手不足で、企業の求人、学生の求職が様変わりしている。学生側から企業にアプローチしていたのが、企業側から学生に接近する「逆求人」が広がっているのだ。少子化で日本国内の働き手は2050年までに2500万人減る。5年ごとに300万人が不足するとの推計まである。

就活の学生9万5000人が登録する「逆求人サイト」では、かつては学生はエントリーシートを何枚も書いて複数の企業に出していたが、いまは学生が書くのは1枚だけで、これをサイトで見つけた企業が学生に連絡する。入社試験を受けるかの決定権は企業でなく学生側にある。

海外で働きたいと希望している大学4年生の男子はこのサイトに、カナダのバンクーバーで起業しようとしたが、ビザの関係で途中放棄した体験を自己PRとして載せた。「これなら気を使う必要もなく、わかったうえで面接してもらえばいい」と考えたのである。

さっそく、ベトナムで新規事業の人材を求めるIT企業の人事担当者から「失敗談を聞きたい」と面談の要請があった。他にも8社から申し入れがあり、「手ごたえを感じています」と自信を深めている。

このサイトを使う企業は5年で40倍に増え、3700社を超した。「ピンポイントで効率よく、会いたい学生に会える」のが受けているらしい。

続きはソースで https://www.j-cast.com/tv/2018/06/12331174.html?p=all

前スレ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530380513/

35: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 12:40:18.12 ID:6uru6wf00

>>1
就職氷河期と全然関係なくて草ｗ
結局いつもの通り、新卒は引く手あまただけど
氷河期は見向きもされない
むしろ、氷河期いれるぐらいなら外国人労働者採用しますっていう
氷河期を人として扱わない、いつもの企業のスタンスじゃねえかｗ

208: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 13:57:14.66 ID:89gMhq5d0

>>1
少子高齢化で

アベノミクス関係ねーじゃんw

825: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 16:51:26.97 ID:5Kb/S06o0

>>1
ブラック求人しか溢れてないんだが？

950: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 17:48:27.61 ID:VRsXyI9s0

>>1
それでもBランク大新卒で初任給は20万円以下じゃなきゃ雇わない中小企業の多さよ。

2: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 12:19:37.00 ID:Nm5qYGYN0

しかし氷河期は永久凍土になった

60: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 13:01:09.52 ID:7O8kXeYS0

しかしオリンピック後また不況がくるとか言われてるけどどうなるのやら
流石に氷河期世代を放置するとシャレにならんってのは身に染みて解ってるだろうから
何らかの手は打ちそうだけど
なお俺達みたいな最初のアラフォー氷河期は>>2の言うように見棄てられて永久凍土だろうけど
まぁ救おうにも最早手遅れなんだけどな

4: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 12:20:19.11 ID:UD+gyCJH0

人手不足です。

A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る

結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
アベノミクスの大成功！のおかげで
好景気で超人手不足です(ｷﾘﾘｯ

97: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 13:19:28.17 ID:jNScm0Ru0

>>4
見せかけですよ、と言いたいのは解らんでも無いが、頭悪すぎて絡んで良いのか悩むわ
何か検索すると○○ディードで出てくるアレまで含める気か？

求人率なんてハロワベースだけど、中身知ってる人間からしたらお察し
しかも求人サイト使ってる企業数見ろよ、たったの3700社だぞ
昨日今日出来て明日潰れる会社も込みだ

266: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 14:19:23.32 ID:vXtfmhBq0

>>97 派遣会社も請負側もハロワに求人票をだせるよ。

583: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 15:39:16.47 ID:q57y2ebY0

>>4
いや、直接雇用と派遣はまた別口

7: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 12:21:47.66 ID:5Gd5hTdt0

30までなら取るで状態だしな今

10: 名無しさん＠１周年荒らすなら『嫌儲』 2018/07/01(日) 12:23:19.19 ID:NIjsSyg60

機会の均等と

http://pbs.twimg.com/media/CnP3zqtW8AAWRXA.jpg
結果の平等を
履き違えてはいけない

50: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 12:55:00.40 ID:62CIJyjU0

>>10
壁の穴から見るのが低所得者・低能力者の特権だよ。
だいたい箱を二段重ねたら不安定で危ない。w
私の反骨精神をくすぐってワクワクするね。
共産主義者はこのあたりを原点にしているのだろうか？

70: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 13:08:01.82 ID:ug5G8j8/0

>>10
この絵だと結果の平等の方が素晴らしく思えるんだが

226: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 14:05:42.97 ID:2oNnM7yG0

>>70
”競争”に対して機会の平等じゃなく結果の平等を求めるのがおかしいのであって
そのイラストは”競争”ではなく野球を見ると言う”目的の達成”に関する物だからな

12: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 12:24:33.86 ID:a3LtXkMz0

大企業は今だって高学歴しかとらないし、

大卒が企業の選り好みをしなくなり、

大卒が家電量販店などの低学歴でも出来る職業に就職しているだけでは？

128: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 13:27:41.54 ID:v9POG4uX0

>>30
特に氷河期世代は
バブルではこなかったそこそこの
偏差値の学生が
中小企業に就職してるからな

144: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 13:32:00.43 ID:Ad0pXZjm0

>>128
中小企業にいい人材が入ったから
中小企業の体力が強化されたともいえるかも
しれないな。これからも中小企業は安泰いう
ことか

22: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 12:30:47.70 ID:SYt3wDhl0

45歳一度もこういう受け身でいい思いしたことがない

768: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 16:29:25.15 ID:A8DKMm1H0

まあこんなことやってるようじゃ早晩潰れるよ
氷河期の頃には優秀なのが余っていて、そこでちゃんと戦力確保していれば
今頃中堅に育って仕事の中心にいるってのに
中堅スカスカで新人入ってこない！！！どうしようくぇｒちゅいお！！
アホかいな　勝手に潰れてろ

775: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 16:32:51.99 ID:dlmT4HNc0

>>768
そもそも罷り間違って地方の駅弁卒の有能な奴が来たってあまりのブラックさに嫌気がさして辞めていくんだよな
もはやなんのために会社経営してるのか謎ってレベルで意識低い系の中小零細だったら給料安い代わりに毎日がほぼ大学生活の頃と変わらん緩いところとかもあるけどw

787: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 16:37:12.52 ID:6kGd3Q8i0

フッフー
氷河期世代が報われる道は
大企業に就職するか
首根っこを抑えることにある

818: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 16:48:44.10 ID:ssucfeaA0

今じゃ60歳でも若いと言われる時代だからな
年金も貰えるかどうか解らんし

820: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 16:49:06.34 ID:XCtbII7c0

転職すると基本日本はまた初任給からのスタートやからな若い時の転職は
ヘッドハンティングは別だけども
だからアラフォーの氷河期世代は全体的に転職のしすぎで給料伸びてない

848: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 16:56:16.28 ID:eqFtdmf40

人が集まりすぎてもダメ、人が集まらなくても駄目どうすれば？

860: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 16:58:20.21 ID:5Kb/S06o0

>>848
集めてから、追い込んでやめさせる

電通とかキーエンスはそうやってるよね
予定人数の倍以上を採用する

892: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 17:10:35.18 ID:1oSxzNFN0

俺はハロワで職探すのあきらめたから、失業者としてカウントされてないからなｗ

905: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 17:14:21.62 ID:3wVbgLf/0

氷河期ど真ん中世代だけど確かにある程度経験や資格があると
派遣の求人は今かなり来る
それもフルタイム&長期が多いから実際人手が足りないのは本当なんだろうと思う
でも正規採用には中々繋がらないしこの世代は数多いからまた派遣でいくらでも代わりを雇えばいいし正規に雇うなら若い人がいいに決まってる
結果どちらにしろ氷河期は救われません

934: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 17:38:20.40 ID:+Yuvuxjv0

>>905
なんにも知らない奴が派遣でも正規雇用のチャンスはあったはすだから自己責任と叩く奴がいるが、
正規雇用イコール正社員ってのはホントに少なく契約社員で都合よく使われるだけ
現場で評価されても人事側が正社員化に難色示された

939: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 17:43:19.69 ID:3wVbgLf/0

>>934
>>契約社員で都合よく使われるだけ現場で評価されても人事側が正社員化に難色示された

おっしゃる通り
自分も同じ目にあいましたよ

948: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 17:48:12.02 ID:tFS/hOeU0

>>939
日本っていうのは、昔から新卒一括採用主義なのは変わらないよ。
雇用の流動化なんて夢のまた夢。第２新卒なんかも同様。

卒業後、どこに就職するかでその後の人生の大半が決まると言っても過言でない。
収入、友達付き合い、職場恋愛結婚、全てにおいて影響する。

もちろんこれが全面的に良いとは全然思ってないけど、これが現実だからな。
でも学生時代は分からないんだよなあ。資格や学歴さえあればなんとかなると思ってしまうのもしょうがない。

970: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 18:10:32.87 ID:7O8kXeYS0

まぁ底辺は底辺の友人が集まりやすいとはいえ俺の友人は時給900円のゆうメイトで生保ギリギリ
俺は年収250万のワープア
地方氷河期世代のリアル

978: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 18:29:00.39 ID:jhVPp4w40

おまいらみんなでド田舎に集まって自給自足のコミューンをやろうとか考えないの？

994: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 19:39:54.46 ID:XmWYHlfQ0

>>978
現金の蓄えだけは結構あるから、
不況になったら、そういうダメ村を作ってやるよ。

982: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 18:41:59.18 ID:9GshCF810

少子化で労働人口が減少してるし人はいなくなってるからね
今まで目先のことしか見ないで若者を使い潰してきたんだから仕方ないんじゃね？
特にＩＴみたいな業界は貴重な若者を次々に病院送りにしてきたからなｗ

988: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 18:50:51.50 ID:NWlbYcUD0

悟りです。貧乏でもいいから働かないが、これからのライフスタイルだよ。
奴隷経験は数年あればいい。
マイナス金利のお陰で、銀行株を空売りするだけで生活できるからね。

992: 名無しさん＠１周年 2018/07/01(日) 19:02:01.06 ID:f8vl0IBR0

この売り手市場で入ってきた奴をアラフィフ氷河期第1世代（派遣）に教育させようとする大企業様の振る舞いが全く理解出来ません