【社会】1カ月連続24時間働き、残業代わずか…支払い命令

マネー

 zombie
1: Joker ★ 投稿日:2016/03/04(金) 21:02:34.85 ID:CAP
「1カ月間連続して24時間勤務」だったのに残業代が十分に支払われなかったとして、東京都港区のシステム管理会社に勤めていた30代男性が、計約580万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁(石田明彦裁判官)は4日、会社に約480万円の支払いを命じる判決を言い渡した。判決は男性の過酷な勤務実態に理解を示し、残業代などに加えて30万円の慰謝料も認めた。

 判決によると、男性は2007年11月に同社と契約し、24時間監視が必要なデータ通信サービスの管理運用を担当。だが同じ部署の他の従業員が相次いで退職し、13年12月下旬には1人で担当することに。そこから1カ月間、24時間の連続勤務が続いたという。

 30分おきに起きる必要があったため、睡眠は机にうつぶせになり短時間のみ。食事は出前か他の従業員の差し入れで済ませ、誰もいない深夜に風呂代わりに給湯室で体を拭いていた。残業時間は1カ月で416時間に。男性は会社に改善を求めたが受け入れられず、14年2月に退職した。

 訴訟で会社側は、「男性とは業務委託契約で、残業を強いたことはない」と主張したが、判決は男性を正社員と判断。「会社は過重な労働をさせないよう職場環境を整える義務があったのに怠った」と批判した。

 この会社は取材に、「担当者がいないので答えられない」としている。

http://www.asahi.com/articles/ASJ345RQ2J34UTIL04Y.html

8: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:05:32.78 ID:BQr8RrS60.n
>>1
> 判決は男性の過酷な勤務実態に理解を示し、残業代などに加えて30万円の慰謝料も認めた。

たった30万円w
会社は笑いが止まらんなw

20: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:08:40.02 ID:lTiG4aBs0.n
>>8
残業代などに加えてって書いてあるが?

33: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:13:18.91 ID:mxi1XvEV0.n
>>20
横だが会社が残業代を払うのは当然として、
慰謝料(会社の社会的制裁?よう分からんけど)がたったの30万だって言いたいんじゃジャマイカ?

36: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:14:39.96 ID:lTiG4aBs0.n
>>33
なる程そうゆうことか
納得

3: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:04:12.63 ID:lTiG4aBs0.n
生き地獄だな

4: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:05:14.00 ID:upDwM+mx0.n
ディスカウントショップに来る人たち

http://zenbeiga.blog.jp/archives/4260353.html

お金ないんだからしょうがない。

7: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:05:32.54 ID:n6XahC2Y0.n
さっさと辞めない不思議
俺ならバックレるか、労基に電話で告発する

13: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:06:54.64 ID:hSNIFcLg0.n
>>7
追い込まれて思考が止まる体験をしてみればいいよ。
大手運送会社の倉庫おすすめ。

30: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:12:10.82 ID:AeTjJbqk0.n
>>7
損害賠償請求されるよ

49: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:19:34.71 ID:DB5Qhm1A0.n
>>7
辞めてるだろ

10: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:06:05.72 ID:WXvVo16E0.n
地獄だよこれ…。
持病持ちだったら間違いなく倒れているな。

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11: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:06:27.36 ID:04QG54Zr0.n
>他の従業員が相次いで退職し、13年12月下旬には1人で担当することに。

>この会社は取材に、「担当者がいないので答えられない」としている。


この会社、よほど人員が不足してるようだなw

12: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:06:50.95 ID:H5oEtXBE0.n
ひどいな

15: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:07:18.30 ID:kFNGsC3N0.n
担当者はいつ来るんですかねえ

19: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:08:04.13 ID:P2apbxKE0.n
子会社化して下請け構造にして業務委託とか裁量とかで逃げる手な
子会社化して慣れてくるとついでに中抜きしたり間にもう一社増やしたり
契約外の出向や出張もやらすんだよね

22: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:09:14.48 ID:lJjzBL5w0.n
支払いがどうとかの問題か?
代表、役員、担当課長を何人・どこまで逮捕するかの問題だろ?

24: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:09:46.16 ID:JrDel7Bi0.n
こういうニュースは積極的に会社名出して行けよ

25: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:10:09.37 ID:wyWqGD960.n
よく生きてたな(´・ω・`)

26: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:10:38.97 ID:xTmx2koU0.n
労基何やってンの?

29: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:11:58.41 ID:5DeX3atG0.n
>>26
言えば動いてくれるけど
辞めてからじゃどうしようもないんじゃね?

31: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:12:23.28 ID:P2apbxKE0.n
よく訴えたよな、この業界で残業代きちんと払ってたら
未払い分だけで1兆円超えるだろうな

32: くろもん ◆IrmWJHGPjM 投稿日:2016/03/04(金) 21:12:24.94 ID:UgK9yFAo0.n
泣けてくるな…
なんでそこまで我慢するんだよ…

40: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:16:45.62 ID:mxi1XvEV0.n
>>31
俺なら4000万円ふっかけて1000万弱くらい狙うな。
それだけの仕事量をこなしていた訳だし。

>>32
日本人らしい生真面目さだな・・・
自殺しなくて良かった。

58: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:22:34.94 ID:S7wrIsl7O.n
>>31
下手すると0が一個足りんかもな。

出張中の現場作業員(?)が日給4000だとか言ってたぞ?
最低時給が800円を超えてるのにな。

そいつら開店前からやり始めてて、(別の日だが)午後6時くらいまでやってた。
工事は素人が見ても素人だと解る(手順化されている職人が0人)レベルだったが、
そうしたやり方がまかり通る業界があるんだなーと。

34: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:13:48.72 ID:D8GpQAY40.n
残業を強いてないと言ってるがこの人が帰ったらサーバー放っておくつもりだったのか?

38: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:15:14.54 ID:lTiG4aBs0.n
>>34
変わりの奴隷を補填するんじゃないか

41: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:16:57.91 ID:VhSKqimI0.n
24時間監視が必要なデータ通信サービス

古臭い知識ですまんがそもそも人の労力軽減のための
ITなのに24時間監視が必要って時点であかんやろ・・・

44: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:17:45.87 ID:fGB93dNO0.n
「1カ月間連続して24時間勤務」って、よく出来たな
2日ぐらいは耐えられても3日ぐらいしたら完全に寝てしまうだろ

53: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:20:01.17 ID:GjL38YeT0.n
今の管理運用はどうなってるの?
新しい社畜が24時間管理してるとか

社長を逮捕しないと、超過労働が無くならない

54: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:20:01.25 ID:D8GpQAY40.n
普通こんな状況になったらほったらかして出社拒否だが給料振り込まれるまで辞められなかったのかな

56: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:21:19.24 ID:GVBiW8Eq0.n
慰謝料とか賠償額の10倍とかでいいんだよ
結局のところ企業は30万の損害しか食らってないわけじゃん
だからやったもん勝ちになる

60: くろもん ◆IrmWJHGPjM 投稿日:2016/03/04(金) 21:23:02.59 ID:UgK9yFAo0.n
グローバリズムとか、新自由主義とか企業やお偉いさんはいってるけどさ、
これってただただ企業の利益を最優先してるってだけだから。

従がわなきゃならない根拠は全く何にも無いんだよ。

68: 名無しさん@1周年 投稿日:2016/03/04(金) 21:27:20.88 ID:vWlxS8Q60.n
今この時点で
全国のIT関連管理会社や土木基礎工事現場の実態を知ると恐ろしいぞ
厚労省は見て見ない振りだがな

引用元: http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1457092954/