中小企業「有給を付与したら潰れるの、どうしたらいいの？😧」
1: 47の素敵な(地震なし) (７段) 2019/03/18(月) 11:12:16.65
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2: 47の素敵な(地震なし) 2019/03/18(月) 11:13:05.28
潰れませう
3: 47の素敵な(地震なし) 2019/03/18(月) 11:15:22.08
社長や役員報酬下げればいんでない？
5: 47の素敵な(チベット自治区) 2019/03/18(月) 11:17:21.69
有給を付与して潰れるような会社は有給を付与しなくてもいずれ潰れる
34: 47の素敵な(庭) 2019/03/18(月) 12:29:34.81
>>5
残念ながらホンマそれやと思うわ
そういうとこはロクな人が集まらなくなるし
残念ながらホンマそれやと思うわ
そういうとこはロクな人が集まらなくなるし
112: (地震なし) 2019/03/18(月) 18:36:07.72
>>5
そういうこと。
そういうボケ企業が人を手放さないから人手不足になってるので、さっさと市場から退場してもらって人手を労働市場に流せばいいだけ。
そういうこと。
そういうボケ企業が人を手放さないから人手不足になってるので、さっさと市場から退場してもらって人手を労働市場に流せばいいだけ。
176: 47の素敵な(東京都) 2019/03/18(月) 22:01:57.22
>>5
ほんこれ
経営陣が甘い蜜吸いすぎ
ほんこれ
経営陣が甘い蜜吸いすぎ
6: 47の素敵な(茸) 2019/03/18(月) 11:26:03.55
中小企業のコンサルやってるけど、こういう相談にくる会社は大抵役員報酬がやたら高いし、相談に来るのは社長じゃなくて経理部長。
7: 47の素敵な(茸) 2019/03/18(月) 11:34:34.69
大企業も潰れるぞ
9: 47の素敵な(地震なし) 2019/03/18(月) 11:36:42.42
ガチで潰れればいい その程度なんだよそこは
58: 47の素敵な(やわらか銀行) 2019/03/18(月) 13:02:02.26
>>10
社員10名の会社で10名全員に20日の有給を付与
したら合計200日 その欠補要員は約1名(これは
単純作業の場合 熟練を要する作業の場合は 1.５
～２名) その人員増分の人件費の増加に会社が
耐えられるか？否か？の問題
社員10名の会社で10名全員に20日の有給を付与
したら合計200日 その欠補要員は約1名(これは
単純作業の場合 熟練を要する作業の場合は 1.５
～２名) その人員増分の人件費の増加に会社が
耐えられるか？否か？の問題
11: 47の素敵な(地震なし) 2019/03/18(月) 11:44:39.31
社員に有休与えて潰れるような会社は潰すべきだろ
社員は奴隷じゃねーぞ
社員は奴隷じゃねーぞ
12: 47の素敵な(庭) 2019/03/18(月) 11:49:36.91
そういう会社は潰れろと言うのは簡単だがそういう会社にしか就職できない人はどうしたらという
18: 47の素敵な(京都府) 2019/03/18(月) 12:01:22.53
そういう所に安く請け負わせてるわけだからなあ
19: 47の素敵な(茸) 2019/03/18(月) 12:03:31.47
お前ら無職は言いたい放題できていいな
22: 47の素敵な(SB-iPhone) 2019/03/18(月) 12:11:08.81
これ今まで有給使わせなかったって事だよな？
47: 47の素敵な(庭) 2019/03/18(月) 12:52:06.15
>>22
普通にサービス業なら東証一部上場企業でも冠婚葬祭と退職のときしか有給使えないよ。
普通にサービス業なら東証一部上場企業でも冠婚葬祭と退職のときしか有給使えないよ。
48: 47の素敵な(茸) 2019/03/18(月) 12:54:30.10
>>47
そんなことないよ～
そんなことないよ～
25: 47の素敵な(地震なし) 2019/03/18(月) 12:14:38.21
マジレスすると商品やサービスの販売価格に転嫁する
27: 47の素敵な(茸) 2019/03/18(月) 12:19:11.57
有給を取ったら何が原因で潰れるのか、だよな
人手が足りないなら高給取りの報酬下げて人雇えばいいし
人手が足りないなら高給取りの報酬下げて人雇えばいいし
31: 47の素敵な(やわらか銀行) 2019/03/18(月) 12:21:42.26
引っ越し費用の高騰みたいにいろんなモノの値段跳ね上がるだろうね
でもそれが適切な価格ならしょうがない
でもそれが適切な価格ならしょうがない
36: 47の素敵な(地震なし) 2019/03/18(月) 12:34:15.32
うちの会社は消化しないとめっちゃ怒られるから今日無理やり休んでる
39: 47の素敵な(庭) 2019/03/18(月) 12:37:30.18
働かない奴に給料払うの会社はイヤだろな
41: 47の素敵な(庭) 2019/03/18(月) 12:38:04.81
アイドルにも有給はありますか？
42: 47の素敵な(catv?) 2019/03/18(月) 12:41:54.50
>>41
個人事業者だからないとマジレス
個人事業者だからないとマジレス
43: 47の素敵な(関東・甲信越) 2019/03/18(月) 12:43:14.38
こういう企業は給与がどうなっているかも怪しいかもね
45: 47の素敵な(禿) 2019/03/18(月) 12:44:45.51
うちの社長も業績が悪いだの赤字だの抜かしてるけど
この前３台目の社長車買ってたわ
ベンツのＳクラス
その日の気分によって社長専用車を使い分けてる
この前３台目の社長車買ってたわ
ベンツのＳクラス
その日の気分によって社長専用車を使い分けてる
83: 47の素敵な(庭) 2019/03/18(月) 16:52:44.60
>>45
社会福祉法人の施設長もカネないカネないと言いながらBMWのクーペ乗ってたわ
社会福祉法人の施設長もカネないカネないと言いながらBMWのクーペ乗ってたわ
49: 47の素敵な(アメリカ合衆国) 2019/03/18(月) 12:55:16.50
気軽に潰れろ言うとるが
その会社潰れたら値段高いとこが残って
そこからさらに値上げするんやで
その会社潰れたら値段高いとこが残って
そこからさらに値上げするんやで
52: 47の素敵な(catv?) 2019/03/18(月) 13:00:43.57
おまえらって最低賃金上げて経済崩壊してる韓国みても全く気づかないんだな
57: 47の素敵な(catv?) 2019/03/18(月) 13:01:38.40
>>52
自分のとこは大丈夫と思ってんだろうよ
自分のとこは大丈夫と思ってんだろうよ
53: 47の素敵な(地震なし) 2019/03/18(月) 13:00:59.82
個人事業主だけど客の言うこと聞いてたらきりが無い
断るときはスパッと断らないと結局誰のためにもならないよ
断るときはスパッと断らないと結局誰のためにもならないよ
60: 47の素敵な(神奈川県) 2019/03/18(月) 13:06:30.77
必ず取らないといけないのって年5日程度だろ
その程度で潰れるならさっさと淘汰された方が良い
その程度で潰れるならさっさと淘汰された方が良い
64: 47の素敵な(庭) 2019/03/18(月) 13:25:34.61
わしニートだからよく分からんけど元々義務じゃなかったんかい
労働基準法案件かと思ってたわ
労働基準法案件かと思ってたわ
66: 47の素敵な(pc?) 2019/03/18(月) 13:30:07.84
俺が知ってるブラック企業は有給という制度すら無かった
75: 47の素敵な(地図に無い場所) 2019/03/18(月) 14:05:28.13
犯罪犯さないとつぶれるとか、脱税しないとつぶれるって言ってるのと本質は変わらん
つぶれてしまえとしか言えない
つぶれてしまえとしか言えない
76: 47の素敵な(やわらか銀行) 2019/03/18(月) 14:16:26.95
中小零細が経営的に有給の100%消化が出来ない
大きな原因の１つは サービス業なら「サービス
は無料」と言う日本的な考え方 生産業なら元請けである大企業の「買い叩き」が有ると言う事
も少しは考えた方が良いよ
大きな原因の１つは サービス業なら「サービス
は無料」と言う日本的な考え方 生産業なら元請けである大企業の「買い叩き」が有ると言う事
も少しは考えた方が良いよ
89: 47の素敵な(やわらか銀行) 2019/03/18(月) 17:16:07.25
有給の買取も並行して義務化してくれれば良いのに
引用元: http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/akb/1552875136/