貰える給料を歩合制にしないと誰も頑張らないと思うが

とりあえず。>>1はまともに働いた事ないエアプだという事がわかつた

>>3
頑張ったところで定時上がりじゃねえの？

>>4
もちろん全部歩合制だよ
身分料じゃなくて努力料をもらってほしいもんだね

>>7
査定じゃないんだよ
毎日やる気でねえんだわ
だらだらやっても同じ給料もらうんだから

>>8
いや、だからその分ならその内に報酬にも差が付いてくるよ
という話だよ

>>13
その内にってなんだよ
知るかよ
その日の頑張りに影響がないよ

>>14
そうか
タクの運ちゃんでもやっとけ

>>9
ボーナスなんかもらえるかどうか上司の機嫌次第だろ
歩合制なら頑張った分だけ確実にもらえるしやる気も出る

>>22
うん
だから普通の会社でも歩合制導入しろという話だが？
会社が嫌ならタクシー運転手になれとか意味不明
なんでそうやって論点ズラすの

>>25
自分で上司に掛け合えば？
いやなら転職したらいいじゃん

なんで社会全体に任せようとするの？

そういうとこだぞ

>>27
だから俺の個人の話じゃなくて社会全体の話なんだが
視野狭すぎじゃね？
会社のシステム自体を変えようって話をしてるのになんで嫌なら辞めればみたいに個人の話にするの

>>25
普通の会社で歩合にしたとして歩合の根拠に何の数字を適用するんだ？
営業以外も大勢いるのに

>>29
時間とか？
与えられた仕事を早く終わらせたやつが多く貰える

>>30
そこに利益が発生して無いなら歩合に出来ない
会社にどれだけの利益があるか明確だから歩合額を設定出来る
まだ単年契約の年俸制の方が現実的

>>22
成績上がらないと
地獄の1丁目だけどな…
by 元大東建託営業