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【社会】日本流のジョブ型雇用模索 解雇規制巡る議論浮上も
1: 田杉山脈 ★ 2020/07/09(木) 02:33:53.41 ID:CAP_USER 企業の間では、職務を明確に規定し最適な人材を充てる「ジョブ型」雇用によって労働生産性を高め、優秀な人材を呼び寄せられるとの期待は大きい。だが形だけ導入してもうまくいかない。「ジョブ型」を機能させるには長年親しんだ労働慣行を変える必要がある。 今年4月に人事評価制度を変えた東芝。組織の中で担う「役割」に応じて処遇を決める制度に改め、成果だけでなく、社員との連携なども新たに評価するようにした。 ジョ… https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61306530Y0A700C2EA2000/ 15: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 06:44:38.39 ID:0x6exIWf >>1 財界が歓迎しているなら、それは今より儲かるから。... -
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