【社会】日本流のジョブ型雇用模索 解雇規制巡る議論浮上も

企業, 政治, 経済

 働き方
1: 田杉山脈 ★ 2020/07/09(木) 02:33:53.41 ID:CAP_USER
企業の間では、職務を明確に規定し最適な人材を充てる「ジョブ型」雇用によって労働生産性を高め、優秀な人材を呼び寄せられるとの期待は大きい。だが形だけ導入してもうまくいかない。「ジョブ型」を機能させるには長年親しんだ労働慣行を変える必要がある。

今年4月に人事評価制度を変えた東芝。組織の中で担う「役割」に応じて処遇を決める制度に改め、成果だけでなく、社員との連携なども新たに評価するようにした。

ジョ… https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61306530Y0A700C2EA2000/

15: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 06:44:38.39 ID:0x6exIWf
>>1
財界が歓迎しているなら、それは今より儲かるから。
和風リベラルが歓迎しているなら、それは日本が弱体化するから。
負け組ネトウヨが歓迎しているなら、それは隣の奴を引きずり降ろせば
自分にチャンスが来ると勘違いしているから。

4: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 03:01:43.71 ID:/TcCAa2H
どうせ一人親方で派遣以下の給料なんだろう

5: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 03:17:02.59 ID:ymHQAS6F
企業にとってのみ都合の良いやり方ばかりをしてきたからなあ
そういうのは短期的には上手くいっても長期的にはうまくいかない

まずはGoogleでも良いから社内の労働環境を誰にでもきちんと分かるようにした上で労働の市場原理を機能させるところから始めたほうが良いと思う

6: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 03:18:15.30 ID:ymHQAS6F
そうすりゃいい人材が欲しいから労働環境を改善する
改善したからいい人材が集まる
それが口コミで広まり更に良い人材が集まるの正のループになるこら

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7: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 03:22:12.82 ID:geLx34uq
今からアメリカを真似るのか

8: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 03:28:08.91 ID:50+ckyqb
ジョブ型w
メンバーシップ型から抜けられるようなギーク社会でも無し、形だけジョブ型にしても、ただの欧米まねごと。
なんべんアプローチして失敗し、その反省もしていないとおもっているんだw
社員が悪いんですになるのが落ち。

9: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 04:01:50.86 ID:kIa4ikbK
経営者の意識改革から始めねぇといくら切り替えようとしても失敗しそう

10: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 04:16:43.58 ID:DThM/dLq
新卒偏重で派遣は単なる使い捨て要員じゃなあ…

12: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 06:21:08.27 ID:eb0y9YRx
日本の経済がもう一度成長したら、賃金が上昇する過程でスレタイのような改革も可能
だが、賃金を下げて改革することは困難。
特に日本では労働条件の不利益変更の禁止という法律があるから、国家的に禁止して
いるといって過言でない。
こういう法規制が正規非正規の格差や、大企業と中小企業の格差を作ったし、もっと
言えば電通などの中抜き経済を作ったのだが、厚労省の公務員には理解できない世界
だろう。

13: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 06:24:56.23 ID:ERE7Q8zr
「ジョブ型」とやらで既存年収の2倍や3倍になるならいいが
1.2倍、下手したら据え置きで不安定になるだけだろ

14: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 06:34:45.02 ID:50+ckyqb
ジョブ型は、仕事をきっちりこなし、仕事を楽しむ社会風土が必要。
ヨーツベのUSAトラック野郎のように、GitHubプロジェクトなどで高額フィーが得られる社会通念、サポート法制でないと難しい。
安く使うジョブ型は、奴隷制度と言う。

54: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 12:25:37.66 ID:Ed5sCl3J
>>14
仕事を早く終わらせても
文句言われるか
更に余分なものを増やされるだけだしなあ…

18: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 06:59:59.97 ID:zIjTudCT
賃金低下に利用したいのがミエミエ

19: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 07:10:25.62 ID:We9YY9nM
俺は海外の求人サイトに登録してる
一応、英語とプログラミングも出来るしポートフォリオもあるからね
英語に全部直していつでも対応可能
登録時に思ったのは、名前と持ってるスキル書かせるだけ
年齢とか性別、社畜歴なんてものは全然無かったわw

それを思うと日本ってほんと駄目だよなー
儒教丸出しでクソの塊だと改めて思いました
早くコロナ収まってこんな居心地悪い国出ていきたいわ

23: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 07:17:21.46 ID:0x6exIWf
>>19
月並みなできる子ちゃんお疲れ様。
その日本に伍する国なんて殆どないことについてどう考える?
勿論、君には関係のない話なんだが。

25: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 07:21:20.07 ID:We9YY9nM
>>23
日本のITとか全然興味がなくて
いつも海外サイトでやってましたよ
ドキュメントも全部英語
IT技術に関しては日本のサイトを覗いたことがないわ

36: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 07:57:02.89 ID:50+ckyqb
>>25
それなら、アメリカでもいいが、現地のGitHubプロジェクトに参加し、コントリビューターとして名前が売れるぐらいにならないとな。 ガンガレ
名前が売れ始めると、スイスやオーストラリアやら声がかかるようになって急に忙しくなるさ。

46: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 08:53:54.62 ID:3hrOR9Na
>>19
なかなかやるなあ。
オファーはどれくらいの金額で来るの?

24: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 07:18:46.36 ID:4RMZckRk
またコンサルが新しい言葉作ったの?
いい加減にしろや

30: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 07:34:20.23 ID:V2eIBw7A
年上とか年下とか本当に無意味極まりないな
相手が欲しい技術持ってるなら土下座してでも教わるなり自分で覚えりゃ良い
ただそれだけの事を出来なくするクソみたいな階級だわ

31: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 07:46:47.08 ID:bsZednvA
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる

32: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 07:49:26.03 ID:7I/Fgsjj
>>31
ジョブ型の話題のスレでその発言は人事に向いてない

35: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 07:56:16.18 ID:KlECNG3D
>>32
それコピペやで…

39: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 08:23:41.34 ID:+5uIEHDI
公務員や官僚が民間企業に就職したい、就職できるって言う感じにする必要もあると思う
民間人が公務員や官僚へも同様に

公務員含めて、雇用の流動性が起こるくらい魅力的な労働市場になると良いのだが

47: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 09:03:12.33 ID:dQ0dVs9N
>>39
官僚であっても、まともな企業に転職できないから、せっせと天下り先を確保

雇用が流動化していないことに対するデメリットは大きすぎる

40: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 08:24:36.05 ID:u5X5dQbY
「これは私の担当業務ではありません」
が通用するようになれば良いな

企業の規模や業種が違っても同じ業務内容、業務レベルなら給与も同額という世界になるなら良いな

どっちも無理で日本式ジョブ型雇用という従業員が疲弊するだけの制度になるんだろ?

42: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 08:35:23.53 ID:eLi3rwD2
>>40
何故かゼネラリストにさせられてしまうんだよな
早朝に掃除させられるとか何のスキルにもなんないし
掃除は掃除の仕事をパートなり雇う
専門職は専門知識持った人を雇う
当たり前の事なのにあれもこれもやらせようとする
明日行くと全くお門違いのような事を嫌々やらされたりすることもあるからな
そりゃ疲弊するのは当然だわ

41: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 08:27:04.87 ID:izGY1o7E
んー、会社これ言い始めてるけど、
途中ねじ曲げる奴いるから待遇悪化するかしかしない

特権階級気取りの中間管理職一掃せんと
ただの役職給になって、昇給って言葉が死語になりそう

51: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 09:38:57.77 ID:zSgCcW+z
そこらじゅうでサービス残業してるのを潰してからじゃないすかね

53: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 12:12:28.58 ID:D5Mntmes
派遣と何が違うの?

55: 名刺は切らしておりまして 2020/07/09(木) 12:40:36.56 ID:OIrzCLxs
請負でいいんじゃね?

引用元: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/bizplus/1594229633/