2019年7月– date –
-
株7カ月やった結果発表おおおおおお!
経済
1: 名無しさん@おーぷん 19/06/28(金)16:40:05 ID:UPu マイナス170万 2: 名無しさん@おーぷん 19/06/28(金)16:40:30 ID:VZY 草 5: 名無しさん@おーぷん 19/06/28(金)16:40:52 ID:Msh 次は取り返すためにFX7ヶ月やろうな 9: 名無しさん@おーぷん 19/06/28(金)16:41:16 ID:11Z からっきし向いてなくて草 11: 名無しさん@おーぷん 19/06/28(金)16:41:27 ID:UPu 全然儲かんねーぞ 14: 名無しさん@おーぷん 19/06/28(金)16:41:42 ID:VZY >>11しゃーない今の時期そんな買い時ちゃうし 12: 名無しさん@おーぷん 19/06/28(金)16:41:34 ID:mU8 スレタイの雰囲気から予想できた 15: 名無しさん@おーぷん 19/06/28(金)16:41:47 ID:UPu >>12やっぱ? 16: 名無しさん@おーぷん ... -
【悲報】若者の自衛隊離れ 有識者「若者が欲しいならやりがいではなく給料を上げて待遇改善するべき」
経済
1: 風吹けば名無し 2019/07/14(日) 19:15:48.11 ID:CHoH1nQZ0 防衛省のパンフレット「数字で見る!防衛省・自衛隊」に掲げられた表で見ると自衛官数のもっとも多い3曹の俸給月収は19万6700円から31万400円までとなっています。 もっともキツイ仕事をしている現場の自衛官の大多数の賃金がこれでは寂しい限りです。自衛官には残業手当、休日手当はなく災害派遣では昼夜問わず不眠不休の作業があります。 危険で様々な制限がある自衛官がこの賃金では低すぎます。自衛隊への就職希望者を増やすならまず賃金改正です。 自衛官の募集を見ても「やりがいのある仕事」というやりがい押しの募集となります。 「やりがい」を前面に押す企業はほかに魅力を打ち出せない「ブラック企業」だと学... -
今って正社員でも全然稼げないよな
経済
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/10(水) 10:51:44.508 ID:1Zd3lVxS0 正社員肉体労働者の独身の給料1ヶ月手取り20万以下 2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/10(水) 10:54:51.836 ID:gG3Rmok10 サビ残たっぷりやるぐらいならアルバイト掛け持ちの方が稼げるという現実 4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/10(水) 10:56:39.227 ID:4XmrDLiT0 運送会社の給料めちゃくちゃ下がってる 5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/10(水) 10:58:59.542 ID:ZXJwsPeVd その20万以下が全体の中の極少数なのに正社員は稼げないって言うのは違うだろ 8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/10(水) 11:03:34.931 ID:4Xmr... -
日本が世界3位の経済大国なことが信じられない
経済
1: 風吹けば名無し 2019/07/12(金) 02:25:46.18 ID:uyMBuwFq0 こんなにつらくて将来性もなくて いいことない国なのに 109: 風吹けば名無し 2019/07/12(金) 02:54:16.32 ID:yptOw2L5a >>1 安心しろ どんどん下がっていくから 2: 風吹けば名無し 2019/07/12(金) 02:27:34.66 ID:3tGKJ+sga おさき真っ暗な国やで 3: 風吹けば名無し 2019/07/12(金) 02:27:48.61 ID:S4LcMt0CM 上位層10~20%が80%の経済を握ってるんやろ 4: 風吹けば名無し 2019/07/12(金) 02:28:32.07 ID:g+GUbFqO0 お前らに負担を掛ける事で成り立ってるからな 5: 風吹けば名無し 2019/07/12(金) 02:28:53.58 ID:N61Ug4Rh0 中国が二位の方が驚きやろ 8: 風吹けば名無し 2019/07/12(金) 02:29:36.16 ID:pPgvJ1Wc0 中... -
【企業】NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感
企業
1: 田杉山脈 ★ 2019/07/09(火) 19:40:04.02 ID:CAP_USER 日本のIT(情報技術)大手が若手の研究者や技術者の報酬を増やす。NECは優秀な研究者には新入社員でも年収1000万円以上を支払う制度を導入する。富士通はカナダの人工知能(AI)子会社で役員待遇の報酬を検討する。IT業界ではGAFAなどの米国企業などが厚遇で世界の人材を集めている。危機感を強めた日本企業は若手を照準に市場価値に見合った評価を導入し、硬直的な賃金制度を見直す。 NECは2019年10… https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8000/ 19: 名刺は切らしておりまして 2019/07/09(火) 20:01:59.20 ID:+Ji8klWj >>1 心配しなくても、企業側セクション側のニーズに合う 才能能力見極めできない...