【給与】ファーウェイの大卒初任給40万円　世界標準ではまだチープ

2017年の新卒の初任給は、厚生労働省の発表によると院卒者が23万3400円、大卒が20万6100円だ。経営コンサルタントの大前研一氏は、この金額はまだまだ世界に大きく遅れをとっているとみている。スマートフォンなどでお馴染みの中国のファーウェイ（華為技術）を例にとり、グローバルスタンダードな給料について解説する。

　＊　＊　＊
　以前「70代よりも出不精な20代」の問題を取り上げたが、家に引きこもる内向きな若者の増殖は、今の日本の凋落を象徴していると言えるだろう。

　すでに述べてきたように、日本は給料がほぼ20年間にわたって下がり続け、初任給は平均20万円ほどのままである。時価総額10億ドル＝約1000億円の「ユニコーン企業」も、世界217社のうち日本企業はわずかにメルカリ1社だけというお寒い状況で、国民の心理は冷え込む一方だ。これを反転させるのは非常に難しい。

　だが、光明はある。昨年秋に中国の通信機器大手ファーウェイが日本で大学卒のエンジニアを「初任給40万円」で募集して大きな話題になったことだ。日経産業新聞（2017年11月15日付）によれば、この金額についてファーウェイ・ジャパンの広報は「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない。優秀な人を採るためのグローバルスタンダードです」とコメントしたという。

　一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。それに比べると、ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。

　世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万～1500万円である。人手不足が深刻化しているアメリカのシリコンバレーやサンフランシスコ・ベイエリアなどでは、中堅エンジニアは3000万～5000万円で他社に引き抜かれる。プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、AI（人工知能）やディープラーニング（深層学習）などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。

　だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、給料がどんどん上がっていくのである。そうした“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。
http://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html

日本の企業も最低高卒でこれくらい出せよ
それが先進国だろ

解雇規制を緩和して、年功序列を廃止しないと難しいだろうな。

日本の企業はダメ社員の楽園やで。

ただ、年単位どころか明日にでも上司の考え一つでクビになる契約だがな

外国のドラマや映画のクビになるシーンは笑えるがマジだ

カリフォルニアでは年収一千万でも貧乏ぐらしなんだと
家賃が尋常じゃないからな
収入だけじゃ意味がない
物価なんかも見ないとね

初任給ってwww
俺なんか50歳でようやく４０万だ。ボーナスは年２か月分

　

　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿初任給で年収1000万円くらい貰える人は
　　　　　　　　　　　　　それなりの学歴やスキル、そしてコネがある一部の人だけでしょＪＫ
　　　　　　　　　　　　　

日本は平等だから、横並び
４０万あげたら、１０万の非正規が２人ふえるよ

コストコの時給1800円といい、ジャップ企業は買収されるか潰れたほうが良さそうだなｗｗｗ

日本の経営者がアホ過ぎるせいで、日本でエンジニアやるのは罰ゲームみたいになってるからな

こいうの、格差社会というんでそ

今の時代は年功序列は実際誰も幸せにならないだろ
せいぜいゴールが見えてきてる年代くらいだよ

若い人に言っておく。
金に目がくらんで変なとこに就職しないほうがいいぞ。
まともな経験と、まともな価値観を学べる職場を選んどけ。

>>ファーウェイの大卒初任給40万円
賞与込みの40万×１２か月で　年収４８０万
日本だと高卒で運送屋に、就職すれば、大卒くらいの年齢で、同じくらいの収入じゃないかな？

そのゴールドマンサックスでクビになったら無職なのか？
そんなわけがない
年俸10億が年俸5億に、年俸1億が年俸5000万になるだけだ

それが高い金を出すってことだ

まあ日本だと、会社の偉い人の
「俺の若い頃は大卒初任給10万もなかった」
みたいなのが基準になるからなあ

もはや日本企業で働くエンジニアは技術の安売りだから外資へ行って見合った報酬をもらうといい

外資のIT企業いった知り合い
新卒で50万/月
って言ってたけど

もっと金積めよ中途半端やな～ｗ

退職金なくして給与倍にしろ

倍でも国際感覚では平均並み・・・どんだけ安いんだ

これは凄い分かる。俺はエンジニアで日本の企業に就職した時は27ぐらいで400万だったけど、そこ辞めてアメリカの企業行ったら29で1300万だった。
しかも俺が安い方っていうね。

トヨタ自動車（総合職）　１０年前のなんでデータ古いけどね。いまはもっと高い
http://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/mnjimages/reportsimg/ReportsIMG_I20100512100202.jpg
りそな銀行（総合職）の
http://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/mnjimages/reportsimg/ReportsIMG_G1199685652201.jpg
三菱東京UFJ（総合職）
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三菱重工（総合職）の
http://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/mnjimages/reportsimg/ReportsIMG_H1140377652385.gif
武田薬品工業（総合職）
http://i.imgur.com/2P9GQ27.jpg
本田技研工業（総合職）
http://i.imgur.com/zQum7Hz.jpg
花王（総合職）
http://i.imgur.com/jk3Zm8N.jpg
大鵬薬品（総合職）
http://i.imgur.com/aeyEiDs.jpg
味の素（総合職）
http://i.imgur.com/t34BQKJ.jpg
任天堂（総合職）
http://i.imgur.com/8bw6m9y.jpg

日立製作所（総合職）
http://i.imgur.com/Dpg9gGT.jpg
日産自動車（総合職）
http://i.imgur.com/gf4EGO3.jpg
新日鉄（総合職）
http://i.imgur.com/yMWlO8w.jpg
新日石（総合職）
http://i.imgur.com/ByDT2Ye.jpg
NEC（総合職）
http://i.imgur.com/AZpsUAd.jpg
ソニー（総合職）
http://i.imgur.com/pxNGQIE.jpg

トヨタだと（2017年12月支給分）
係長：約7800人
基本給：1082万4000円
これに手当ごっそり乗ってくる

トヨタ自動車(2017)
ボーナス　6.3ヶ月分
賃上げ　9700円
>ベア　1300円
>ワンショットベア　1100円
>定期昇給　7300円

トヨタ自動車(2016)
ボーナス　7.1ヶ月分
賃上げ　8800円
>ベア　1500円
>定期昇給　7300円

これとは別に販売奨励金や生産協力金として数十万円の臨時ボーナスが年２回支給される
年収には含まれない数字だ
組合員(係長以下)の平均年収851万円ってのは社員35万人もいて20代高卒工員が多いため
大卒に限ればメガバンクより多い

ファーウェイの過去4年の実際の採用人数は2人から7人
この一社の情報だけで何がが言えるの？

どうせあのブドウは酸っぱい！
どうせあのブドウは酸っぱい！
どうせあのブドウは酸っぱい！

なんで中国企業の初任給が倍だってだけでここまで喧々諤々出来るのか。
SONY、日立、NEC、ファーウェイ、ホンハイ等と取引した経験があるけど、
自分の子供がどこか選んで入れるとしたらファーウェイ推しとくわ。
30年後もしっかり稼いでる可能性は、国内電機全部と比べても高いと思う。
少なくともエンジニアに関して、意に反してクビ切られたって話を聞いた事が無い。

日本って実質社会主義だな

ファーウェイって残業クソ多いからここから残業代も大量につくんだよな
自分は週休0.5無理だけどすごいとこだわ

新卒て外資に入社し、20年後に日系企業に転職すればいじゃないのか？