1: 田杉山脈 ★ 2018/10/24(水) 18:51:19.62 ID:CAP_USER
厚生労働省は企業などがデジタルマネーで給与を従業員に支払えるよう規制を見直す方針を固めた。2019年にも銀行口座を通さずにプリペイドカードやスマートフォン(スマホ)の資金決済アプリなどに送金できるようにする。従業員が現金として引き出すことができ、資金を手厚く保全することなどが条件。日本のキャッシュレス化を後押しする狙いだ。
労働基準法は労働者への給与の支払いについて現金を原則とし、例外として銀行… https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36868440U8A021C1MM8000/
労働基準法は労働者への給与の支払いについて現金を原則とし、例外として銀行… https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36868440U8A021C1MM8000/