会社のブラックかどうかの見極めかた
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:48:59.594 ID:+Wrd95ZB0
ブラックかどうかってどこで判断すればいい？
見るべきところを教えてくれ
見るべきところを教えてくれ
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:49:44.016 ID:4IFskOgRa
ブラックじゃない会社の方が少ないからホワイトを探すようにするのがいいよ
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:50:14.240 ID:x9hovq0H0
有給取得に理由がいるかどうか
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:50:57.472 ID:+Wrd95ZB0
とりあえず介護飲食小売は避けてる
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:57:16.472 ID:g13OuN6I0
>>5に加えるとあと建設業と建設が絡んでくる業界(住宅設備メーカーとか)
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:00:58.668 ID:+Wrd95ZB0
>>13
建設系も危ないのね
まぁ上司がクソとか残業が多いとかは部署にもよると思うから諦める
建設系も危ないのね
まぁ上司がクソとか残業が多いとかは部署にもよると思うから諦める
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:51:09.068 ID:rw6g8ZWL0
入社前にってこと？
平日夜とか休日にこっそり見に行って働いてる奴がいないかチェックするくらいしかできなくね
平日夜とか休日にこっそり見に行って働いてる奴がいないかチェックするくらいしかできなくね
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:54:40.110 ID:0qz4cP+B0
>>6
これやっとけばよかったなぁ
これやっとけばよかったなぁ
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:51:35.209 ID:kTaDd6j50
中間管理職の目が死んでたらブラック
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:51:58.724 ID:aKOLBNvx0
上司がくず
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:53:01.242 ID:+Wrd95ZB0
ホワイト企業一覧みたいなのないの
俺が入れるかどうかはまた別の問題だ
俺が入れるかどうかはまた別の問題だ
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:54:09.998 ID:h+nje1WD0
・会社が家族経営
・アットホームな職場
・年間休日100日以下
・月の残業40時間
・賞与なし、昇給なし
・育児休業取得実績 なし
・介護休業取得実績 なし
・退職金 なし
・通勤手当 なし
こんな感じ
・アットホームな職場
・年間休日100日以下
・月の残業40時間
・賞与なし、昇給なし
・育児休業取得実績 なし
・介護休業取得実績 なし
・退職金 なし
・通勤手当 なし
こんな感じ
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 22:56:54.915 ID:+Wrd95ZB0
>>10
なるほどね
残業についてはそれに応じた給与が出るならいいかな
よくわからんけど
なるほどね
残業についてはそれに応じた給与が出るならいいかな
よくわからんけど
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:01:29.031 ID:F0Edl0Qy0
離職率
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:02:27.735 ID:g13OuN6I0
東証一部上場とかアピールポイントにしてるところ
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:02:55.941 ID:FStl9MyXr
離職率が高い(定着率が低い)ところ
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:04:07.699 ID:h+nje1WD0
会社の評判見れるサイトみとくといい
まあ、どこも一長一短だが
まあ、どこも一長一短だが
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:07:34.300 ID:h7f5ieULa
残業代満額出て、パワハラ無くて、年１で昇給あって、有休取りやすい環境ならブラックではないと思うよ
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:20:53.036 ID:iVLQGmaB0
出てるけど離職率
もっと言えば、中途採用の人の離職率が高かったらブラックの可能性濃厚
もっと言えば、中途採用の人の離職率が高かったらブラックの可能性濃厚
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:23:42.644 ID:qiOP7ZzGp
未経験1年目で年収400万！貴方の頑張りでどんどんUP！
みたいな事書いてる会社
頑張っても最低額固定だぞ
みたいな事書いてる会社
頑張っても最低額固定だぞ
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:24:05.564 ID:NMkEFA3A0
面接で家族構成とか明らかにアウトな質問してくる所は間違いなく真っ黒
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:28:47.459 ID:TNT2a1x30
>>29
これ社長とかがアホなだけで会話のとっかかりを探して聞いてくるタイプもいるんだよなあ
悪意ないからたち悪い
これ社長とかがアホなだけで会話のとっかかりを探して聞いてくるタイプもいるんだよなあ
悪意ないからたち悪い
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:28:50.571 ID:OV9o1iEba
>>29
どこも聞いてくるんだが…
どこも聞いてくるんだが…
35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:30:32.730 ID:TNT2a1x30
>>34
ぶっちゃけ出自による就職差別できる質問項目だから、そういう人間が管理側にいるって事になる
ぶっちゃけ出自による就職差別できる質問項目だから、そういう人間が管理側にいるって事になる
59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/15(水) 00:37:19.712 ID:ULVpFEBo0
>>35
まともなところは面接官に最低限NGな質問は研修してるぞ
まともなところは面接官に最低限NGな質問は研修してるぞ
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:27:34.053 ID:407a/PM3a
ホワイトなら求人出てないという
39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/14(火) 23:37:32.533 ID:LSb5bEZT0
常時求人を出す
これって超拡大主義で失速したら解散、切腹か
前任者が全裸で逃げ出したか
だいたいどっちか
どっちもブラック同然
これって超拡大主義で失速したら解散、切腹か
前任者が全裸で逃げ出したか
だいたいどっちか
どっちもブラック同然
54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/15(水) 00:27:59.508 ID:n6WDESl10
まずその会社に定時に入り口で張り込む あらかじめ社員数調べて定時に何人出てくるか 顔色はどうか 電気はついていうか とか
61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/15(水) 00:49:36.499 ID:sFeyp41M0
住宅手当てはどれくらいあれば普通なんだろうか
住む場所にもよるだろうけど
あと敷金礼金は負担してくれるのかな
って会社に聞けよって話だがw
住む場所にもよるだろうけど
あと敷金礼金は負担してくれるのかな
って会社に聞けよって話だがw
62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/15(水) 00:54:58.802 ID:ohZYHVcm0
>>61
3万とか出るなら割と良心的なんじゃないかな
4万、5万なんてのも見るが1万ってとこもあるし
新卒か？俺が新卒の時はは支度金の名目で給料1か月分くらい前もって振り込まれてて
それを敷金に充てた気がする
3万とか出るなら割と良心的なんじゃないかな
4万、5万なんてのも見るが1万ってとこもあるし
新卒か？俺が新卒の時はは支度金の名目で給料1か月分くらい前もって振り込まれてて
それを敷金に充てた気がする
64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/15(水) 01:07:53.377 ID:sFeyp41M0
>>62
一応新卒だ
なるほど
その辺は確認してみる
とりあえず受けることにする
一応新卒だ
なるほど
その辺は確認してみる
とりあえず受けることにする
65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/15(水) 01:13:04.635 ID:LG/yKc5sa
>>64
手当てなんかより総額と基本給気にしろよ
社宅あるならともかく、住宅手当てなんてごまかしでしかない
手当てなんかより総額と基本給気にしろよ
社宅あるならともかく、住宅手当てなんてごまかしでしかない
67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/15(水) 01:24:38.570 ID:t5So8wtJ0
会社の評判系のサイトもあんま当てにならないよ
うちなんて社長が鼻くそほじくりながら高評価レビュー書いてるもん
うちなんて社長が鼻くそほじくりながら高評価レビュー書いてるもん
71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/15(水) 01:53:29.606 ID:gZJUpBJea
初任給の高い会社はむしろブラック率が高いのが常識
72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/15(水) 01:55:41.375 ID:YQnvoscS0
基本給15万で手当が付いて総支給20万みたいな企業にまともなところがあるとは思えないけどな
73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/05/15(水) 02:29:16.326 ID:HLNYl7Ubd
ブラックは人気無いから初任給で釣るんだよな
引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1557841739/