【雇用】氷河期100万人就職支援、政府　研修業者に成功報酬

>>1
氷河期世代をエサにして未だ儲けるとか本当に浅ましいな

>>1
またまた、反社会的勢力が中抜きするような政策をやる訳ね。
アホかと。

>>1
また竹中平蔵を儲けさせるんだな

>>1
雇われる側じゃなくて、雇う側に金をかけると。
一番に首を切られたり酷い契約で雇われたり絶対問題になるからやめた方が良い。
ようは、飛行機の燃料節約したら報酬だして飛行機事故起きまくったのと同じ。

>>1
リーマンショックと震災で、新卒逃して大変な目に遭った29歳の俺には何の支援も無いぞ……
ブラックの渡り鳥と化しているんだが……
将来不安とストレスで社会を恨みそうだわ……

>>1
これ以上派遣業者を甘やかしたら盗人に追い銭だろ

>>1の記事抜粋

＞支援の柱になるのは成功報酬型の民間委託だ。
専門知識やスキルを教える民間教育機関が非正規雇用者に半年程度の訓練や職業実習をした場合、国から経費の一部として最大20万円出す。
さらに受講者が訓練などを始めてから８カ月以内に正規雇用の職に就き、半年間きちんと働ければ追加で最大40万円を支給する。
短期資格取得コースも新設する。厚生労働省が民間の業界団体に委託し、希望者に１カ月程度の集中訓練をする。
建設なら小型クレーンやフォークリフト、運輸なら運行管理者や整備管理者などの資格取得を想定している。業界団体は資格を取った人に職場見学や実習の場を提供する。
自立支援相談機関やひきこもり地域支援センター、ハローワークなどが連携して長い期間、職に就けていない人の社会参加も促す｡
政府の支援規模は３年間で数百億円になる見通し。政府は財源として雇用保険を充てる方針だ。
長い期間就業していない人や、単純労働に従事している人も多く、企業の求める人材とは異なる場合が多い。政府は職業訓練や資格取得など通じて、雇用のミスマッチを埋めたい考えだ。
（長すぎるから以下省略）

>>153
奴隷労働に耐えられなくなった元々キャパシティでかくない人間が無職引きこもりになってるのに、訓練して奴隷労働に耐えられるようにするとか非現実的

>>159
それなｗ
多重派遣ヤクザに騙されて低賃金で深夜まで働かされて体壊されて
今は適当にフリーターやってる奴に、また奴隷として働けっていっても無理だわｗ

>>1は日本の老人たちの鬼畜ぶりが良くわかる話だね
親の因果は子に報う。こいつらの子孫は将来必ず痛い目に合うから覚悟しておけよ。

>>1
>>30代半ばから40代半ばの人たちは、
>他の世代に比べ国内外の厳しい経済情勢の影響で不遇な労働状況に置かれたとみて、
>年齢層を絞る異例の対策を講じる。正規雇用で半年定着したら、
>研修業者に成功報酬型の助成金を出す。

バブル崩壊後に就職した世代が対象なら92年卒も含まれるよ
つまり大卒なら50歳以下が対象になる
それと就業支援は90年代からさんざんやってきているので
それでも正社員としての職歴がないのは相当なものだよ

あと就職半年はほぼ試用期間だから「定着」とは言えない
本採用ギリギリで使い捨てて報奨金をもらう悪徳業者が増えるだろう
というか最初に述べたように相当なレベルの人材しか集まらないよ

>>190
そういう悪徳業者向けの政策だっての
フロント企業へのお恵みだって

>>1
ハロワが現状クソである件をうやむやにするための方便だな

>>4
ああ、好きなだけ苛めていいぞ！

>>9
氷河期世代が一番大変だけど、
リストラやパワハラなんかで辞めれば、どの世代も同じだからなぁ
レールを外れるとホント生残るのが大変

>>11
願望垂れ流すのは自由だけど、氷河期世代にだけ金渡すとかあり得んわ

>>13
その世代にだけ損させるという政策の埋め合わせをするには直接金渡す以外はないよ

>>14
アホほど仕事あってもアホにやる税金はないわ

>>15
処置として無能やんけ

>>16
データが古くないか？

>>118
>正社員型派遣にして完了
これ

元請けや本人には利がなく
正社員型派遣の会社だけに
利があるね

これじゃ氷河期、他の世代に
叩かれて
逆に居づらくなるかも

>>337
学歴コンプ乙。
人生舐めるって何？
自称人生を舐めてないお前と同じ道をみんな進んでいればお前は満足なの？