【悲報】日本型の終身雇用年功序列制度に弱点発覚！働かずに年収1200万円の50代社員が急増中

トヨタ自動車の豊田章男社長から飛び出した「終身雇用難しい」の真意とは何か。労使双方を取材すると、トヨタですら悩む「50代問題」の実相が見えてきた。銀行、電機、通信──。あらゆる企業が日本型雇用の限界に喘いでいる。

（中略）

労使交渉の関係者などへの取材によると、トヨタにはいまだ、年次による昇格枠が設定されている。

総合職に当たる「事技職」では、40歳手前で課長、40代後半で部長というのが出世コースで、このコースから外れると挽回はほぼ不可能とされる。

「あぶれた50代も肩書が付く場合があるが、部下はいないし、与えられる仕事も大きくない。
相当モチベーションは下がっている。
それでも年収で1200万円はもらっているから誰も辞めない」と40代社員は言う。

（中略）

関係者は語る。
「リーマン・ショックまでは拡大路線が続き、働いていなくても職場の中で隠れていられた。
最近はそうはいかず、中高年の『働かない層』が目立ち始めた」

https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00246/

そらそうなるわ

年功序列制度のせいで長くやってるだけで給料上がるからな

こいつらの給料下げて若者の給料上げろや
ほんま年功序列制度はクソ

1200万円とかあげすぎで草

何億も貰っとる奴から下げろや

先のない爺婆にそんなあげても意味ないやろ

30代の方が明らかに仕事できるからな
特に営業は

普通に工場で作業させればええやん

そらそうよ
プロ野球で「活躍しなくても毎年年俸上げるでー自主的に引退するまで面倒見るでー」とか言ったら練習せずに年俸泥棒するやつだらけになるの当たり前やん

ていうか年功序列やめてるとこなんて腐るほどあるしやめればええやん
大手もみんなやめとる

しかもそもそもの給料が高すぎる

40代社員がこれいっとるんか

別に年功序列でもいいけど役職なしで1200万もらえるのなんてほとんどない

年功序列関係なく給料が高すぎる
半分でいい。役職手当で半分だせ

グローバル化が進んだ今の時代は有能な若者は年功序列でなく若者のうちから高い年収がもらえる外資系企業に行くからな
日本企業には無能しか入らない

基本的にパソコンが登場してから環境が大幅に変わってるからなあ
ベテラン社員はパソコンが使えないやつ多いので無能だらけなんだよな
だけど年功序列終身雇用のせいでこのクソ無能どもに高い給料払わなアカン
そのせいで若手社員の給料はあまり上げられないから有能な人材は海外に流出する
ほんま日本社会のガンや

無能でも収入上がってく制度があったからみんな家とか買えたんやで
まあ今の時代に合ってるかは微妙やな