【経済】残業上限規制「３６協定」議論 厚労省検討会が初会合　「下請け構造や過剰サービスある」「残業代減ると困る」

残業上限規制を議論＝働き過ぎ是正へ－厚労省検討会
http://www.jiji.com/jc/article?k=2016090900710&g=eco

　厚生労働省は９日、残業時間の上限規制導入について議論する有識者検討会（座長・今野浩一郎学習院大教授）の初会合を開いた。 安倍政権が掲げる「働き方改革」の一環として、長時間労働の是正を通じ仕事と家庭の両立を支援するほか、企業の生産性向上を促すのが狙い。 欧米など海外の残業実態も調査し、月内にも政府が設置する「働き方改革実現会議」（議長・安倍晋三首相）に検討結果を報告する。

　今野氏は会合で「問題は単純ではなく、いろんな観点から意見をぶつけて良い方向を考えたい」と述べた。他の委員は、 長時間労働の背景について「依頼されると断れない下請け構造や、２４時間営業など過剰なサービスがある」 「残業代が減ると困るという労働者の声もある」などと発言。上限規制の効果に関しては「サービス残業が増えるだけかもしれない」との意見が出た。（2016/09/09-19:48）

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【労働】無制限残業の温床「３６協定」見直し　労働者はラクになるのか [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1473417220/

残業手当などの手当てを上げろよ
まずは。２１：００～７：００を深夜労働の範囲にするべき
そそて、残業手当の割増率を上げて、夜食補助を義務付ける

36協定廃止で良くなると言うことなの？
書類作るの面倒だから助かる。
残業のない職場なんかありえんだろ

サビ残が増えるだけ

いやまず労働時間を減らせよ
残業あてにしてること自体間違い

発達障害のやつは周りが忙しくても使えないから、軽作業だけ回されて周りを気にして空残して遅刻に昼寝してるんだが

稼げる社会にしておくれ

残業代ないと生活出来ない人そうとう多いっすけど・・・

一人当たりの仕事を抑えれば、人手不足にもなり、給与も上がる
長時間労働は、賃金デフレの原因みたいなもん

それより管理監督者（≠管理職）の定義をはっきりさせろよ
サビ残になってる名ばかり管理職がどれだけいるやら

もっと労基をうまく機能させられないのかね

サビ残無くせば大半の労働者は文句言わんだろ
サビ残の罰則規定を設けて労基の権限を強化
罰則内容は最低1日～最長半年間の業務停止
効率が飛躍する訳でもないし雇用の促進にも繋がる

規制したかったら労基まともに稼働させりゃいいんだよ
厚労省の坊ちゃん嬢ちゃんは何考えてんだよ
今の労基がまともに仕事できてると思ってんのかよ
労基法に重度の刑事罰と労基には強制捜査の権限与えろよクソどもが

まず解雇規制緩和せな人員も増やせんしの
一部だけ変えたところで改悪にしかならんだろ
派遣法みたいに

つーかまず仕事を体系化してやる範囲を明確にさせろ。その体系化された範囲について、人を雇う。範囲外はやらせない。まずそれができてない。

なんかサビ残サビ残言うけど
奴隷契約でも結んでんのか？
それともタコ部屋にでもいるのか？

偽装請負、一人親方が職場に常駐！、
各種保険は無し、残業時間は青天井！だが残業代は出ない。
納期は親が死んでも守れ！
ってスーパーブラックなのが増えそうだわ。

タイムカードが手書き自己申告の残業シートになってから残業代ほとんどつけられなくなったわ
残業時はいちいち上に理由を報告しなきゃならないし
まっとうな残業報告でも問い詰められたり同僚の目を気にしたりしなきゃならなくなったしな
俺気が弱いから、残業報告するくらいなら報告しないでサビ残したほうが気が楽なんだよな
でも職場の同僚ほとんどそんな感じ
残業とか報告すると仕事できないやつの烙印押されるしなあ

録音は正解だな。
賢い。

自己申告制のエクセルの時間管理は
ブラックが導入するのでその判断基準でいいとは思う。