【雇用】トヨタ社長「終身雇用守るの難しい。企業にインセンティブがあまりない」

2019年5月17日マネー,企業

1: 田杉山脈 ★ 2019/05/13(月) 21:52:42.71 ID:CAP_USER

自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。

　日本自動車工業会・豊田章男会長：「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」　トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。 https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190513-00000040-ann-bus_all

47: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 22:25:08.65 ID:XAnwt5yb

>>1
終身雇用がなくなると住宅が売れなくなる

153: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 23:10:30.46 ID:eSKFMDqS

>>47
次に車な。車屋の社長なら絶対に言ってはいけない
松下電器社員は、会社と一心同体という考え方があったから、サービス残残業もしたし、自社製品を積極的に購入してた
パナソニック社員は違う

165: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 23:14:40.45 ID:0HFkCluV

>>153
パナソニック社長もあと10年持つかどうかと公言してるんだけど？
社員の心の内も戦々恐々だよ

85: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 22:40:52.80 ID:9UPw5E8Q

>>1
天下のトヨタですらw
死にものぐるいで勉強して1流企業入る意味ってなによ？

103: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 22:50:34.60 ID:KSc62YXp

>>1

経団連の言い分

終身雇用やめまぁす
年功序列やめまぁす
初任給の水準は据え置きでぇす
残業代とか払いませぇん
女に同額の給与とか無理でぇす
学費まかなえるほど昇給させませぇん
でも社員には最低限大卒を求めまぁす
バイトの最低賃金も上げませぇん
移民入れて下さぁい

これもう日本人の敵だろ

114: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 22:55:02.01 ID:zYnSNzrh

>>103
日本がそのぐらい終わってるってことだ

127: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 23:01:24.94 ID:35bdRQoe

>>103
すべて経済が成長し続ける前提で設けられたもの

178: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 23:22:46.10 ID:H7HPguk7

>>1
終身雇用をやめたら、企業による人の取り合いになるわけだけど
あんな薄給で日本企業が人の取り合いに勝てると思えないんだけどな…
人材を外資に全部取られて凋落すると思うわ

んで決定的になった時にみんなこう言うんだろ
外国企業に技術を持っていくとか「売国奴」め！とｗ

188: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 23:32:02.67 ID:Rnsn4jXv

>>178
既に使える奴から順に辞めていってるから終身雇用にインセンティブがなくなってるって話だと思うぞ
終身雇用制を続けたところで残る人材は…って事だ

207: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 00:02:55.42 ID:VQy1xTcL

>>1
過去最高の売り上げ記録した会社がこのタイミングでコレを言うって所がねw

744: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 14:07:41.48 ID:PJXv68LS

>>1
そんなこと言ったら、従業員も
お前らが働いてほしいタイミングで働くのに、
インセンティブなくね？ｗ

746: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 14:10:23.69 ID:PJXv68LS

>>1
お互いがもっとドライになって、
就業時間を超えたら仕事終わってなくてもとっとと帰れたりしたら、
従業員にとってはメリットあるねｗ

762: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 14:28:10.47 ID:sC+kJkgM

>>1
入社ゴールの寄生社員が多そうw

3: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 21:54:10.62 ID:43Z+zzc9

トヨタは企業として終わりなんだよ
オワコントヨタはさっさと市場から退場しろよ

4: 大島栄城 ◆n3rBZgRz6w 2019/05/13(月) 21:54:42.25 ID:XFeo96PV

ゴーンさん逮捕されてからやりたい放題かよ

6: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 21:56:41.27 ID:M2GK2R3I

労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ

27: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 22:11:41.22 ID:zh61ahQv

こんな事言うヤツだったんか
>>6みたいなのが従業員の本音だと言うのにな。
随分思い上がっていたただのボンボンだったんだな

318: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 05:22:21.14 ID:337CaIHl

>>6
いつまで東南アジア並みの初任給なんだろな
中国でさえ２０万が当たり前になってきた

571: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 11:02:10.76 ID:N6F9nmMk

>>6
それなるよな
トヨタは期間工でも結構出すからこう言えるが、低賃金の会社が同じ事言い出したらその会社は潰れる

580: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 11:13:15.00 ID:ZUbQo6q7

>>571
トヨタの給料は優秀な人たちに対しては安いよ
期間工とっては高くてもね

9: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 21:59:19.23 ID:5rG/NXxt

職種も勤務地も不明なまま採用して、都合の良いようにこき使う新卒一括採用という制度

ジョブローテーションで転職価値ゼロのポンコツ人材になった中高年はバンバン解雇とかアホかよ

寝言は寝てから言えや

133: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 23:02:37.64 ID:GPqXXSak

>>9
そして氷河期世代も中高年に…
AIも駆使しての世代交代で、棄民世代にしてしまう気か？

10: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 21:59:32.58 ID:YyxBGFOj

新卒採用やめてから言え

11: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 21:59:46.74 ID:w2EBxtOv

自分達は散々その恩恵に預りながら
苦しくなってきたら変えるとか(笑)
止める代わりに若手や非正規の給料上げろよ
じゃないと矛盾するぞ

17: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 22:06:13.13 ID:F0bXFPZs

若者の車離れがもっと進むんじゃないのか？ほしたら
まあ、海外で稼げばいいのかもしれんけど

136: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 23:03:47.21 ID:GPqXXSak

>>17
そのあたりは、自動運転で何とかするつもりなのかもよ
今までの公共交通の枠組みも、同時に根本から解体される可能性が大きいけど

24: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 22:10:00.36 ID:uu3QNApv

日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな

25: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 22:10:46.18 ID:AQipSwD8

トヨタなら優秀な人間がわんさか入ってくるから
終身雇用する必要全くないもんな。

中小はただでさえカスみたいな人間しかいないのに、
こんなん通用するわけない。

115: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 22:56:17.06 ID:feAkqKxR

>>25
本当これ
下請け中小企業にインセティブとか関係無いし。
大企業だけそうすればいいよ。

373: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 07:25:30.11 ID:C+rb4Eo8

竹中構造改革以前まで日本は、護送船団方式で会社が終身雇用とかでセフィティーネットを担っていた。だから日本は中福祉でも格差は少なく、１億中流社会を実現していた。

この人達がゴーンのリバイバルプランを成功例とマスコミでもてはやし、他社も非正規雇用を大幅に増やしていった。

護送船団方式の終身雇用のセフィティーネット無くしたら西欧・北欧のようにセフィティーネットを強化すべきを行わず、逆に減らしていった。

西欧・北欧のように子供育児支援すべきを無策だった。

格差が拡大したなら再分配をすべきを逆に消費税増税・法人税減税の逆噴射・オウンゴールを行なった。

大トヨタさえ終身雇用を守れない状況ならセフィティーネットを強化すべきとなる。

それが内需を押し上げる。

378: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 07:31:09.76 ID:UvtoBpwa

インセンティブって言葉使いたかった

389: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 07:43:20.92 ID:Rt2r0oCH

>>378
使いな

407: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 07:55:32.05 ID:8dXLxZSp

日本人の多くが世界を知らなさすぎるんだよ
世界には正社員なんていう概念は存在しないから
日本の労働者は奴隷なんだよ
・正社員は社畜奴隷
・非正規は低賃金使い捨て奴隷
いい加減、労働者の権利が確立している欧米型雇用に転換しないと日本は滅びる

435: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 08:12:10.86 ID:PluUCQeK

リストラするときに推薦状書いてくれれば再就職しやすいんだけど

439: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 08:15:02.77 ID:jeRwYoON

>>435
クッそワロタ
あんた優勝
まさに正社員様ｗを絵にかいたような人材ですね

445: 名刺は切らしておりまして 2019/05/14(火) 08:18:48.22 ID:PluUCQeK

>>439
海外だと普通なんだよ
キャリアアップにもなるし