年収

国家公務員の冬のボーナスが１０日、支給された。管理職を除く行政職（平均年齢３５・０歳）の平均支給額は６８万７７００円で、前年同期より３・１％減（２万２３００円減）となった。

　内閣人事局によると、支給額が減ったのは、平均年齢が０・５歳下がったことと、人事院勧告を受けて夏冬の配分を見直し、冬を０・０５カ月分減らしたことが主な要因という。年間支給月額では０・０５カ月分増えている。

　特別職のうち、三権の長への支給額は、最高裁長官と安倍晋三首相が５８６万円、衆参両院議長が５４３万円。また、閣僚は４２７万円、国会議員は３２４万円だった。「行財政改革を引き続き着実に推進する」などとして、首相は３０％、閣僚は２０％、自主返納すると９月に申し合わせており、実際の受取額は、それぞれ４１０万円、３４２万円だった。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191210-00000017-asahi-bus_all

港区と足立区は別の国だなまるで

東京23区在住者　平均年収ランキング
1位：港区（902万円）
2位：千代田区（784万円）
3位：渋谷区（703万円）
4位：中央区（556万円）
5位：文京区（544万円）
6位：目黒区（537万円）
7位：世田谷区（506万円）
8位：新宿区（477万円）
9位：杉並区（436万円）
10位：品川区（427万円）
11位：豊島区（412万円）
12位：大田区（395万円）
13位：練馬区（395万円）
14位：江東区（389万円）
15位：中野区（387万円）
16位：台東区（385万円）
17位：墨田区（350万円）
18位：板橋区（350万円）
19位：江戸川区（346万円）
20位：荒川区（345万円）
21位：北区（344万円）
22位：葛飾区（333万円）
23位：足立区（324万円）

今春入社した大卒の初任給が平均２１万２００円（前年比１・７％増）となり、１９９６年の統計開始以来、初めて２１万円を超えたことが４日、厚生労働省の賃金構造基本統計調査でわかった。

　同省は「人手不足のため、採用時に好条件を示すケースが増えているのではないか」と分析している。

　同省は、従業員１０人以上で、新卒を採用した１万４９４２事業所の回答を集計した。大卒の男女別では、男性が２１万２８００円（同１・３％増）、女性が２０万６９００円（同２・１％増）だった。また、大学院卒は２３万８９００円（同０・１％増）、高専・短大卒は１８万３９００円（同１・４％増）。高卒は１６万７４００円（同１・４％増）だった。

https://news.livedoor.com/article/detail/17478594/

飲食店の宅配代行サービスとして人気を集めている「ウーバーイーツ」。その配達員らで作る労働組合が、会社から一方的に報酬を引き下げられたなどとして、会社に対して団体交渉を申し入れました。

　最近、街中でよく見かける大きなバッグを背負った人たち。「ウーバーイーツ」の配達員です。「ウーバーイーツ」とは、スマートフォンのアプリから注文を受けた配達員が、レストランなどに代わって客まで商品を届ける宅配代行サービスです。手軽さなどから人気を集めていますが、働く側の「配達員」も“好きな時間に働いて報酬を得られる”として注目されています。ところが今、この配達員たちが怒っています。

　「僕たちに対する報酬のシステムを一方的に変更されましたので」（ウーバーイーツユニオン 前葉富雄 執行委員長）

　報酬を一方的に引き下げられたうえ、会社側が話し合いに応じないというのです。いったいなぜでしょうか？配達員の報酬は、配達した回数や距離に応じて支払われますが、先月末、突然、運営会社のウーバージャパンが「東京エリア」での報酬の改定を通告しました。

　「改定前は２．７２ｋｍ配達して、５７０円だったというものが、（改定後は）２．７４ｋｍ、さっきより多い距離なのに４９８円なので金額下がっちゃってる」（ウーバーイーツユニオン 前葉富雄 執行委員長）

　移動距離に応じてもらえる報酬などが引き下げられたのです。一方で、会社側は注文が多いエリアに配達した場合などに加算される「インセンティブ」を引き上げるなどしたため、「配達員の収入に影響はない」としていますが・・・

　「下がった分をおぎなうよという話だが、もしかしたら全然上がらないかもしれないし」（ウーバーイーツユニオン 前葉富雄 執行委員長）

　配達員らで作る労働組合は５日、会社側に団体交渉を申し入れましたが、会社側は「配達員は会社が雇用する労働者にはあたらない」として、団体交渉に応じない構えです。配達員がウーバーイーツの「従業員」ではなく、「個人事業主」として契約されているためで、労災保険の適用なども認められていません。組合の会見には、連合の会長も同席しました。

　「どう考えたって労働者性を持って働いている方々ですので、団交拒否というのは本来ありえない話ではないかと」（連合 神津里季生 会長）

　ウーバージャパンは団体交渉には応じない一方で、「今後も配達員の要求には真摯に向き合っていきたい」としています。（05日17:12） https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20191205-00000085-jnn-soci

デロイトトーマツグループと三井住友信託銀行が実施した調査によると、2019年度の売上高1兆円以上の企業の社長報酬額（中央値）は9946万円だった。調査を開始した14年度から5年連続で増え、5年前に比べると4割強の伸びとなった。

東証1部上場の614社を含む928社から回答を得た。東証1部上場企業の社長報酬額は前年比5.6%増の5862万円。2年連続で増加した。上昇傾向にあるものの過去8年間は横ば…

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2019/12/3 11:00 日本経済新聞　電子版 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52848690S9A201C1TJ1000/