経済

日銀は、22日から開く金融政策決定会合で最新の経済と物価の見通しをまとめ、この中では最近の原油価格の下落を受けて、今後の物価上昇率の予測を引き下げる見込みです。

日銀は、22日から２日間開く金融政策決定会合で、国内外の景気や物価の動向を議論し、経済と物価についての９人の政策委員の予測を取りまとめます。

この中では、消費者物価の伸び率が直近で0.7％のプラスにとどまっていることに加え、最近の原油価格の下落を踏まえ、今後の物価上昇率の予測を引き下げる見通しです。

新年度（2019年度）はこれまでの1.4％から１％程度とするほか、2020年度についても、これまでの1.5％からいくぶん下がる可能性があります。

このうち、2019年度の物価はおととし４月時点では1.9％と見込まれていましたが、今回、引き下げられれば４回目となり、水準自体も半分程度と、２％の物価目標から一段と遠のくことになります。

このほか、今回の会合では、このところ株価や円相場の値動きが荒くなっていることや米中貿易摩擦など海外経済の懸念要因が実体経済に及ぼす影響についても議論することにしています。

2019年1月21日 5時22分 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190121/k10011784781000.html https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190121/K10011784781_1901202031_1901210522_01_02.jpg

関連過去スレ 【日銀】物価見通し０．９％に下げ、一段と下方修正 ２％の目標達成さらに遠のく https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541030038/

日銀が１９日発表した資金循環統計によると、２０１８年末時点の個人（家計部門）が保有する金融資産の残高は前年末に比べ１．３％減の１８３０兆円だった。年末にかけて株価が下落した影響で株式や投資信託の時価評価額が目減りしたためで、前年末を下回るのは０８年以来１０年ぶり。

個人金融資産の内訳を見ると、過半を占める現預金は１．６％増の９８４兆円と拡大が続く一方、株式が１５．３％減の１７５兆円、投信は１２．４％減の６７兆円といずれも２桁のマイナスとなった。

2019年03月19日11時52分 時事ドットコム https://www.jiji.com/jc/article?k=2019031900552&g=eco https://www.jiji.com/news2/kiji_photos/20190319ax12S_t.jpg

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超就職難の時代に社会へと出た「就職氷河期世代」は40歳前後の中年となった今も、長期失業者や就職希望の無業者が30万人を超え、男性の非正規雇用者比率は10％近い。氷河期世代について長く取材し、「中年フリーター」などの著書を持つジャーナリストの小林美希さんに、この世代の苦境の現状やその要因、救済策などを聞いた。

＜このままでは手遅れに＞

　―就職氷河期に社会に出た学生の多くが非正規社員として働くことを余儀なくされました。それから20年ほどが経過し、彼らの就業状況は改善しているのでしょうか。
　改善したとは言えず、むしろ自体は悪化していると感じている。2015年時点で35‐54歳のうち、既婚女性を含まない非正規は約270万人。同世代で扶養に入るための就業調整をしていない非正規の女性は約410万人いるという統計を踏まえると、（既婚女性を含めた）非正規は500万人を超えるかもしれない。この世代が若年層だった01年当時の非正規は410万人ほどだった。

　―小林さんの著書「中年フリーター」では非正規から抜け出せず、“あきらめ”を感じている方の存在も指摘しています。
　取材したある男性から「正社員なんて無理。月給20万円なんてぜいたくだ」といった言葉を聞いた。正社員を目指して努力していたが、報われないまま年を取った。その結果、「今生活できていればいい」という気持ちを抱いている。彼らの苦境は深刻さを増している。このまま高齢者になると生活保護を受ける可能性が高まる。社会問題として本当に手遅れになる。

　―各年代別に直近の非正規雇用者比率を見ると、就職氷河期世代にあたる40歳前後の非正規比率は他の年代に比べて特段高くはありません。
　年代別に見ると問題は小さく感じるかもしれない。ただ、40歳前後の男性の非正規比率について過去と比較すると、この20年で約5倍に増えている。特に40歳前後は本来、働き盛りだ。その年齢層で非正規が多いのは個々の企業で見ても経済全体で見ても問題だ。

　―40歳前後となった今も非正規で働く人に対しては「時代の変化を受け入れられなかった40歳前後の非正規雇用者の意識にも問題がある」と指摘する声も他の世代などから聞かれます。
　世代間などで考えが分断されるのは危険だ。人ごとになると社会問題として膨らまない。今、正社員の若者だって長時間労働による過労状態などが続けば、いつかは非正規として働かざるを得ない環境が待っているかもしれない。人ごとではなく社会問題として考えていくべきだ。

　―政府は03年に「若者自立・挑戦プラン」を策定するなど、就職氷河期世代に対して就労支援を行ってきました。これらは効果がなかったのでしょうか。
　効果を上げたとは言いがたい。多様な支策は講じたが、それ以上に労働者派遣法の改正などの規制緩和によって非正規を生み出しやすい社会構造に変えてしまったため、（非正規から正社員への転換などが）追いつかなかった。労働者を痛めつける政策を進めてしまい、それが今の（40歳前後になっても非正規として働く）中年フリーターを生み出した。一方で企業にも大きな間違いがあったと思う。

＜技術革新は従業員の生活の安定があってこそ＞

　―企業の間違いとは何ですか。
　00年代前半に企業利益はV字回復していった。ただ、それは正社員の比率を下げ、非正規を増やして利益を確保しただけで、本当の回復とはいえなかった。そしてそのまま非正規の多さは常態化している。企業は従業員の生活の安定の上でしか成長するのは難しい。例えば、製造業も現場の従業員が明日の就業環境について不安を抱えている状況ではイノベーションを起こせるはずがない。今から（正社員比率を高めるなどの）転換を図るべきだと思う。

　―40歳前後となった無業者に対し、今後はどのような政策支援が考えられますか。
　国の支援を基に日当をもらいながら現場で実際に働き、企業と個人の双方が合意すれば就職するといった仕組みが効果的だと思う。単純な職業紹介では足りない。長く無業だったり、単純労働ばかりしていたりした人は現場になじめない人も少なくない。その点でそうした仕組みは働いてみないとわからない部分が埋められる。

　―“あきらめ”の気持ちを抱く方々に有効な手だてはあるのでしょうか。
　カウンセリングが必要だろう。ある人材派遣会社の役員に取材した際に「あきらめてしまった人たちこそ我々の出番だ。カウンセリングしながら自信を取り戻してもらう」という話をしていた。派遣会社にはその部分でこそ力を発揮してくれればと思う。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190317-00010000-newswitch-bus_all

タレントのデヴィ夫人（７９）が１７日、大阪市の京セラドーム大阪で行われた「ＫＡＮＳＡＩ　ＣＯＬＬＥＣＴＩＯＮ　２０１９　ＳＰＲＩＮＧ／ＳＵＭＭＥＲ」に出演。２月に発売され、７万部を突破して重版が決まった「選ばれる女におなりなさい」をステージ上でＰＲした。

『「選ばれる女におなりなさい」デヴィ夫人ご利益ステージ』と題したコーナーに、男性とペアダンスをしながら入場。会場を埋めた若い女性から歓声で迎えられたデヴィ夫人は「恋愛で悩んでる方、素晴らしい結婚をしたい方、幸せな結婚生活を送りたい方。いろんなアイデアやためになることがいっぱい書いてあるので読んで下さい。そして、素晴らしい人生を送って下さい」とメッセージを送った。

日本テレビ系「世界の果てまでイッテＱ！」で共演する谷まりあ（２３）が書籍大ヒットの祝福に登場した。デヴィ夫人に対し、大好きな年収２００万円の男性と、好きでもない年収１億円の男性なら、どちらと結婚すべき」か質問すると、デヴィ夫人は「もちろん、年収１億円の男性」と即答。
「愛があればそれで十分というのは江戸や明治時代の物資の豊富じゃない時代はいい。この時代では年収２００万円の人と結婚したら、『あの人はこんないいものを持ってる』となって、尊敬や愛が消える。
１億円の人と結婚すれば、うらやましがられる生活ができる。甲斐性がある男性は尊敬、信頼できる。愛が生まれてくる。結婚は永久の就職ですから」と説明した。

さらに、谷から「付き合って、２カ月で結婚を決めるべき」かを聞かれると、大賛成。「ダラダラ付き合っても飽きが来る。
私が（スカルノ）大統領と結婚した６０年前は、出会って２週間で求婚された。
２カ月以内でこの人と決めてくれる男性がいい。（女性は）男性の心を２カ月以内でつかまないとダメ」とアドバイスした。

この日のイベントはゲストＭＣを元ＮＭＢ４８の渡辺美優紀が務め、モデルとして木下優樹菜、河北麻友子、藤田ニコル、鈴木愛理、池田美優らが出演した。

http://news.livedoor.com/article/detail/16173909/
2019年3月17日 16時14分 デイリースポーツ