【社会】日本の人材不足は「世界最悪クラス」、ヘイズが調査結果を発表

2019年11月26日企業,政治,経済

1: 田杉山脈 ★ 2019/11/22(金) 20:48:04.37 ID:CAP_USER

人材紹介のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2019年11月21日、高いスキルを持った人材の需給効率を分析した調査「グローバル・スキル・インデックス」の結果を発表した。高スキル人材の確保が容易かどうかを示す指標「人材ミスマッチ」で、日本は調査対象34の国・地域の中で下から2番目だった。AI（人工知能）やビッグデータの技術者が特に不足している状況も改めて浮き彫りとなった。

人材ミスマッチをはじめ、市場のニーズに適した教育制度を整えられているかを示す「教育の柔軟性」や、高スキル人材の過不足を賃金面から評価する「専門性の高い業界における賃金圧力」など7つの指標を0～10で数値化した。最適な状態を「5.0」とし、10に近づくほど「人材の確保が難しい」「教育制度が人材供給に役立っていない」「人手不足などで専門業界の賃金が上昇する圧力が高い」といった状況を示す。人材ミスマッチにおける日本のスコアは9.8と「世界最悪クラス」だった。

　アジア太平洋地域で日本に次いでスコアが高かったオーストラリア（人材ミスマッチスコアが6.1）やシンガポール（同6.1）を大きく引き離した。同社のリチャード・アードリーマネージング・ディレクターは、ミスマッチの拡大を防ぐには「雇用年数や年齢でなく個人のパフォーマンスに基づいた報酬制度の導入」「入社時の能力でなく学習意欲やコミュニケーション力、創造性などに着目した多様な採用体制」などが重要とした。

グローバル・スキル・インデックスは英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で実施しており、今回で8年目となる。

https://cdn-tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/01.jpg https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06512/

161: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 23:06:57.85 ID:N2EUHmgS

>>1
知ってた

217: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 00:53:22.05 ID:dfV1c0Nb

>>1
足りないのは奴隷。
まともに給料払わなくて済む人材だけ

236: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 02:04:17.17 ID:MeVO6rsG

>>1
ロケットや医療機器などに搭載する制御基盤や精密部品は未だに日本凄いしな
この分野がこれから非常に大事になってくるだろうし
スマホやPC分野はそれまでのガラケーやPC分野で単に国内競争してた弊害で出遅れたというのが正解だろうな
カメラだって高級カメラ市場は日本の独壇場だしさ
自動車や戦車みたいな分野も日本は歴史もあるし未だに力持ってる
住宅分野でも災害大国だからこその免震や制震そして耐震技術もデータが蓄積出来て来てる
他の分野でも日本は未だに技術上がってる
日本は落ちぶれたなんて言うが全然そんなことないな
ただ日本は宣伝がヘタクソなだけ
悪徳業者は粗悪な商品を売る
悪徳業者を真似ろとは言わないけどそれくらいの宣伝センスやロビー活動や交渉能力を身につけるべきだな。

240: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 02:54:29.91 ID:+RDZWmkz

>>236
そういった製造業は格安で大量生産できる国に奪われる運命なんだよ。
もともとそういう製造系の技術はアメリカがすべてにおいて先を言っていたが、アメリカは日本の格安攻勢に負けて規模を縮小。
そして、金融・サービス業や一部の採算が取れやすいものに集約することで経済を維持した。

日本はそういう業態変更や選択と集中をせずに、追い上げる中国などの後進国とガチで潰しあうつもりかよって話。

3: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 20:51:01.16 ID:nFBhgoCD

確かに有能な経営者が壊滅的に存在しない。

21: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 21:10:16.51 ID:TpjKt5/S

>>3
管理職とか使う側がな。
自分達も使われる側で酷い目に遭って来たはずなのに。

166: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 23:15:51.75 ID:2Bgt/QbN

>>21
酷い目に遭ってきたからこそ
下の世代にもより酷い目に遭わせないと気が済まないんだろ
負の連鎖ってやつだよ

171: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 23:28:30.53 ID:y69PPw3P

>>166
＞下の世代にもより酷い目に遭わせないと気が済まないんだろ

これがちょっとわからない
同じような人間を増やしたところで過去が消えるわけじゃないからなぁ
同じように苦しむ人間を見て、理不尽に自身の感じた苦痛は異常なものじゃなかったと思いたいのかね？
だったらその矛盾に対する怒りを向ける先は、やはり上司や先輩の方だろう

458: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 16:12:42.37 ID:QONBsVog

>>166
自分の経験でしか物事を測れないのが日本人

194: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 00:19:34.00 ID:ah38Eq7P

>>21

自分が経験してきた苦労を部下にもさせようとする無能な上司が多くないか？日本って
なんか人間の小さいやつがやたらと多い
おれもやってきたんだから、おまえが文句言うな、みたいなこと言うやつがやたら多い
だから業務が効率化しないし旧態依然の労働環境がつづく
国民性かもしれないね
軍隊的な体質が連綿と続いている

198: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 00:26:37.24 ID:1ouGHO1q

>>194
悪平等至上主義だね
そういう企業から潰れるしかないに延命されるから日本が潰れるしかない状況だ

201: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 00:29:33.02 ID:K2bZPwMY

>>194
業務改善とか提案しても、鼻で笑われて「まー考えとくわw」って返されるわ
ペーパーレスとか稟議の数を減らしたりとか根本的な改革になるから無理ということらしい
いや、根本的な改革だからこそ意味あるのでは？と思うのに

442: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 15:32:51.70 ID:O8Kgc1gP

>>194
今の40~50代あたりは最悪だぞ
自分が若い頃パワハラ受けてたのに、現在自分が指導する時はパワハラ禁止だからな

4: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 20:51:22.27 ID:5LHJGCPK

人を育てず使い捨ててきた報い

5: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 20:53:13.70 ID:jB12o5iT

>>4
それ以上にバブル就職組や氷河期縁故枠がまるで勉強しない。

6: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 20:56:12.93 ID:tlrNhWvg

コミュニケーションで何とかしろや

225: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 01:13:51.87 ID:e8vwhFYR

>>6
仕事で一番必要なのはコミュ力（キリッ

338: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 09:59:55.79 ID:DUGSmLCZ

>>225
間違ってない
日本が負け続けている原因の根本がコミュニケーションスキルの圧倒的な欠如だから

469: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 16:39:18.81 ID:6Fm/4Y91

>>338
「身内受けする話し上手」＝「コミュニケーション能力」では無いのにね

情報を分かりやすく伝達する能力が重要なのに、日本では話し上手が能力と履き違えられてる

8: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 20:58:54.54 ID:pFxKhK0J

若手に金が全体的になさすぎるからな
起業しようにも元手のいらないＩＴ系くらいしか無理じゃん？

24: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 21:11:05.68 ID:TpjKt5/S

>>8
デイトレで稼いでる若い奴も居るけど。

38: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 21:20:29.16 ID:WSUTze/Y

>>24
あやしい情報商材を売ってる詐欺な
蓋を開ければカズマックスみたいな借金まみれだったりｗ

170: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 23:25:20.87 ID:g32Dlfjv

>>8
派遣会社のピンハネもかからん
ハロワで採用の安売りして営業して派遣してピンハネ
最初の営業が上手く行けばいいだけ
現状、暴力団関係者の子息が代表やっとるのが現状、彼らには入れ墨はない

11: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 21:01:23.65 ID:cPWOPc8i

間違いなく派遣が人をダメにしたよな

20: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 21:09:26.99 ID:TpjKt5/S

>>11
それだけミスマッチが酷い。って事なんだろ。

199: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 00:27:10.62 ID:GBuyzUkJ

>>11
いつでもクビにできるけど普段は派遣会社の取り分の分まで払ってるわけだからな

407: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 13:17:51.45 ID:LSoKnEfM

>>11
派遣栄えて国滅ぶってねwwww

12: 名刺は切らしておりまして 2019/11/22(金) 21:01:32.53 ID:E6rU+6Ig

日本は足りない人材をロボットで補った

278: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 07:23:12.25 ID:k0kQLwj2

>>12
奴隷洗脳が完了した日本人のことかな？

505: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 18:39:50.74 ID:GHAgjIN8

日本って四季があるからホームレスにはつらいよな
家要らないからキャンピングカー生活しようかと考えてる

508: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 18:48:51.85 ID:FHSldZX5

IT業界って
「先輩の作業を後ろから見て覚えろ」
「高度な技術？　休みの日に自分で勉強しろ」
だから育てる気０なのよ

509: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 18:50:00.93 ID:XxhBygOx

>>508
OJTやりまーす→PowerPointのスライドショー垂れ流しとそれをプリントした紙だけ

510: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 18:50:02.00 ID:j62J2G4e

ピーターの法則と同じなんだよね
役員の能力までしか会社は成長しないし
会社の規模までしか人は集まらない
こういう人らほど環境のせいだけに終始するからな

525: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 19:22:37.94 ID:FHSldZX5

てか、多重派遣の中抜きヤメロ
５次受けってマジでなんなん？

541: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 20:18:33.34 ID:Qcb8Mx/j

職場に若手が入ってこない
平均年齢が余裕で50歳を超えてる

542: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 20:21:16.80 ID:Y6IOoOee

>>541
少子化で若手そのものが減ってる
仮に若手が来てもPCまともに使えないの多いから
手間暇かけて教育する必要がある

若手に拘ってるところは昔の発想に縛られてるから
これからも苦労すると思うぞ

552: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 21:37:41.71 ID:t0sfcipP

>>541
うちもそうだw

548: 名刺は切らしておりまして 2019/11/23(土) 21:02:08.21 ID:C36Ih0om

そりゃ派遣なんぞで搾取されまくってたら働きたくなくなるわな
安くても楽な仕事がいいんだとさ
そりゃ企業は使い捨て労働力として外国人ウェルカムだわな

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引用元: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/bizplus/1574423284/

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