【航空】年収３割削減、全日空が労働組合に提示…無給で２年間休業できる新制度も

全日本空輸（ＡＮＡ）は７日、社員１人あたりの年収を３割削減する方針を固め、労働組合に提示した。冬のボーナスは支給せず、一般社員の月給も削減する。労働組合に７日、提案した。無給で２年間休業できる制度も新設するという。 https://news.yahoo.co.jp/articles/3306daeaf1172c48dfb5b7aee12814cf0ea948b7

ANAは拡大路線が裏目に出たな。
「JALより有利にしろ」と言い続けて、
エコヒイキしてもらいまくった結果、JALが得をするという悲劇。

かなりの譲歩案に思えるけどな
籍は置けるから社会保険や雇用保険、健康保険は会社がもってくれるんだろ？
何より経歴に傷はつかない

雇用は継続する代わりに年収減を受け入れろってことか
副業OKなら飲まざるを得ないだろこれわ

前年の収入が基準になる住民税の源泉徴収やばそう

今更？
4月くらいに動かないのは先見の明がないよな。
4月の時点でコロナ長期化するのわかるだろ。

みずほ銀行の週休勤務制と似ているね

DAで２年間　休業したら二度と戻れないね
パイロットも操縦感覚がおかしくなりそう

無給の間にバイトして良いなら、復帰後に視野が広がって何かしら役に立つ人もいそう

休めるっていうけど……その間失業給付貰えないじゃんwww

無給２年間休業なんて、もう立派なニートだよね

他の仕事していいならリフレッシュ期間として悪くないけどな
いい仕事見つかればそのまま転職すればいいし

無給2年間休職制度って賢すぎだろ

企業：リストラしないのでイメージ悪化なし
　　　むしろイメージアップか

社員：全力転職活動できる
　　　残るという選択もできる
↓
効果：実質の大量リストラ

だからJALの轍は踏むなとあれほど…
イケイケの無節操な国際線拡大のツケ
社員の生活を追い込む肩の坂は当然詰め腹

雇用をムリヤリ維持してるのも日本の独自路側だからな。欧米がガンガン削減始めた時点で航空業界の持ち直しが数年程度で済むわけがない。下手な痩せ我慢でさらなる地獄へ。JALANAダブル倒産か税金おかわりだろ。

機内食をCAが提供するお店を近くに出してほしい

ひとり者なら2年間新東京で深夜ゆうメイトやれよw
給与、賞与以外は正社員と同条件、7h勤務で手取り18万貰えるぞ。
実家住まいなら十分だろ。
2年後会社消えてたらそのまま正社員目指せばいいw

年収３割削減か
それでも年収７００万あれば余裕でしょ

> 無給で２年間休業できる制度

すごいなこれ。こんな制度聞いたことが無いぞ。
２年後は需要が戻ってまた人手不足になるから、その時はよろしくなって事か。

無給で休職して何すんの？

実際まだまだ余力はあるんだろうな。
海外の大手航空会社は機体の保有数を激減させたが、日本はなるべく退役させていない。
人員の維持もコロナ早期終息で一気に巻き返しをする狙いだろうが、裏目に出るのが目に見えてる。
本当の地獄は来年かなー。

うちの会社も3割減
残業が完璧に無くなった
正月越せるかな？

全日空
名は体を表す

いいね、大手振って休める。
俺なら日本全国の植物園や博物館巡り

来年のオリンピックを見据えて
機体を減らすリストラをやってないんだよね

来年の状況次第では存続可能性に疑義が出るな
オリンピック開けない状況だと
裏目に出て詰む

2年間休業は、公認会計士等の資格を取りたい人や、留学したい人にはいいな。貯金があるか、実家に寄生できること前提だが。

ＣＡなんて、いまでも安月給なのに
3割もカットされて生活できるんか　家賃も払えなくなる人が続出しそう

無休だけど2年休暇取れるかー、凄いな2年後居場所なくなってそうだな

３割減るのはキツそう

「健全な競争環境」とか言ってJALANAが合併する気配ないのが余裕のある証拠。

岡村大喜び

トップクラスの給与から
大手メーカー並みの給与に下がっただけで

まだあと3割下げんとｗ

氷河期雇ってやれよ
安くても働くぞきっと

NCAに鞍替えするやつが何人出るか