【マネー】月間で20万円の差も・・・50代の深刻な収入格差

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50代の平均収入をデータでチェック
仕事を始めて約30年。50歳からは仕事人生の仕上げの時期に入ると言えるでしょう。同時に家計運営においても重要な時期です。
老後を見据えて準備が必要になるからです。今後のマネープランを立てる際の基本となるのが、現在の収入および今後の収入の見通しです。

50代の収入の現実がどうなっているのか、データから確認してみました。

収入のピークは50代前半、学歴別賃金



上の表は、学歴別に見た50代の賃金です（厚生労働省「平成27年賃金構造基本統計調査の概況」より）。この調査で言う賃金とは、6月分の所定内給与（労働契約で定められ、決まって支給する現金給与額）のことで、時間外勤務手当などは含みません。所得税等を差し引く前の金額です。学歴別に50代前半、50代後半それぞれの賃金を紹介していますが、年齢階級別に見ると、学歴に関わらず、ほぼ50代前半が賃金のピークです（大学・大学院卒の女性のみ60代後半がピーク）。

大方の会社員にとって生涯で最も収入が多い時期となりますが、子供がいれば教育費もピークにあたるので、増えた収入でここを乗り切りたいところ。50代後半になると、役職定年などにより50代前半よりも収入が減る人が多いようです。晩婚などで50代後半に教育費のピークが来る家庭では事前に対策を考えておいた方がいいでしょう。貯蓄で住宅ローンを繰り上げ返済するのか、教育費にあてるのかなど、今後の予定を考えながら判断する必要があります。

企業規模別50代の賃金



企業規模別に見ると、どうでしょうか？　企業規模別にみても、やはり50代前半が賃金のピークであることは同様です。女性の方が企業規模による格差は小さいようです。

産業別50代の賃金



おもな産業別の賃金では、50～54歳の男性では「金融業、保険業」、55～59歳の男性では「教育、学習支援業」、女性は「情報通信業」の賃金が最も高くなっています。最も高い産業と最も低い産業ではかなりの開きがあります。

雇用形態別50代の賃金 正社員か、正社員以外かによる賃金の違いは次の通りです。正社員以外で働く人の賃金の水準は、正社員の5割強から6割程度。


ちなみに、短時間労働者の1時間当たりの賃金は次の通りです


表の一番右の年齢階級間賃金格差は、20～24歳を100としたときの値。50代になっても、20代前半に比べて5％～20％程度しか増えないのが、つらいところです。正社員では、学歴が高いほど、また企業規模が大きいほど、年齢が上がるに従い賃金が増えていき、50代前半では200％超のケースもあるのとは対照的です。 若いころは、それほど大きくなかった差が50代になると顕著に表れてきます。もちろん個人差もあります。同じ学歴、同じ会社、同じ年齢であっても賃金に差があるのが現実です。そして大事なのは、自分の現実の収入を有効に活用して、より満足度の高い生活を設計すること。そのためにも、一度、客観的に自分の収入について考えてみてください。

月給50万でどうやって暮らすんだ？80万住宅ローンあるけど。。

５０代じゃ入社当時はバブル全盛期だろ
そりゃお察し

５０代バブル時のつけ返す時期になったようだな
もっと下げてもいいんじゃないか

バブルのころに公務員になってさんざんバカにされたけど
今では勝ち組

>同じ学歴、同じ会社、同じ年齢であっても賃金に差があるのが現実です。
結局この1行で終わる文章だよねこれ
読むだけ無駄

５０になってからこんなこと言ってなんか意味あんのｗ

カンタンにいうとね、福祉予算にたかってる連中は、いま危機にひんしている。

みんな知ってると思うけど、年金問題とか、生ぽとか、社会保障費が逼迫していて、
制度として持たなくなってきている。

そこで、彼らの考えとしては、一般人はもっと負担しろ、
加えて、もっと低い給付金で納得しろ、というのと、
福祉予算は大切だから、もっともっとくださーいという両方の思惑があって、
このような主張をするその筋の人間がいたり、事件を起こしているものと考えられるわけ。


ヤクザのシノギというのは、右側にも左側にも広がっている。

金額的にみても、民間よりも、国庫にたかるほうが、はるかに儲かる。

右側の利権というのは、公共工事とか、不動産、原発、派遣、ギャンブル(仕手など株全般)、
ヤミ金、麻薬、エセ右翼、新興宗教、共産党対応などで、
左側というのは、社会福祉協議会とか人権団体、エセ同和、自治労に含まれるような現業の皆さんから、
生活保護ビジネス、基地反対運動など、幅広くやっている。

でね、土建とかのほうが儲かるから、それを削るんだったら、みたいなことなのよ。

しかし、しょうもないところを削るのにも限界があって、
あの高額な人件費を削るのだけはやめてくれということで、
民進党も、増税がどうとか言い出したわけだよ。

アメリカ政府が、ヤクザ制裁の一環として、幹部クラスの実名や出自を公表したりしているが、
日本国籍を取らないものが少なからずいるようで、根底には反社会的な感情があるように思える。

年金はともかく、社会保障費には、まだまだ無駄があることがわかっている。
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たとえば、数兆円と言われている「男女共同参画事業」などは、
福祉の党を自認する公明党が、国・地方の議会において、積極的に推進していて、
特会を使うなどして、ハコモノを立てまくっているが、ほとんど使われていない。

成果を出すというか、そういう仕組みを作る側は高い賃金、
言われたことをやってるだけなのは低い・・というか若いのに
取って代わられる。でもそんなことは20年前から自明。能力
開発に励まなかった自己責任とも言えるｗ少なくともバブル恩恵
で就職には困らなかった。ツケだよツケ。

55まんてことは、年収で800位？

俺は５３歳で月給７５万円なんだがもらってるほうかね？
少ないと思ってるんだがね
某企業の拠点長のサブ（役職は俺のほうが上）
本業はその企業の商品開発部署の責任者

あり得ない 金融系で50まで残れてる奴って少数派

５０前に早期退職した（リストラされた）ので、収入はその時が最高

５０代だと２０万どころじゃないと思うけど。
月収１６万ナス無しもいれば、月収７０万ナス５か月もいる

５０代は年収億の人もいるでしょう。

それより30年も経つと所属する会社や業界自体が
斜陽産業入りしてることがある

だからバブルとか給与所得だけに目が行くのはどうかと思うぞ

みんな正社員だろ？なにいってんだ

東京一極集中と、少子高齢化を推し進めやがって．．．

レールから外れないでほどほどの昇進なら800万はいくんじゃないか？
30代でも年間の残業多ければ800万くらい行くからな
40代は管理職に片足突っ込むから700以上って感じだろ
中小中堅～大企業だとこんな感じだな

ヒラでいいから、残業代込みで800万行けばいいかな。

人に働いてもらうか、金に働いてもらうかでしょ
ポストがないんだよ
管理能力のないやつに稼げるポストはない