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(2)画像名
1: たんぽぽ ★2ch.net 2016/07/27(水) 12:27:03.07 ID:CAP_USER9
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160727-00000047-mai-soci

 2016年度の最低賃金(時給)の目安となる額は26日、厚生労働相の諮問機関「中央最低賃金審議会」の小委員会で過去最大の引き上げが決まった。だが、安倍政権が目標に掲げる「時給1000円」にはほど遠い。低賃金にあえぐパート労働者からは「生活は待ってくれない」と悲鳴が上がっている。

 「1000円以上の時給でも、子供2人を育てるのにはとても追いつかない」。栃木県内で生協関連の配送業務のパートをしている女性(38)はため息をつく。1トン超のトラックを運転して1日約30カ所に配送するほか、生協や共済加入を獲得するノルマもある。シングルマザーとして2人の息子を育てながら10年間、週5日の勤務を続け、今の時給は1280円だ。

 それでも手取りの月収は14万~16万円。息子2人は食べ盛りの中高生で、食費やサッカー部の部費、学資保険、携帯電話、光熱費などであっという間に消えていく。児童扶養手当や元夫の養育費を繰り入れてもギリギリの生活だ。親子3人で外食に出かけたことはほとんどない。

 女性がこうした苦しい暮らしぶりを手記にまとめたところ、労働組合関係者の目にとまった。同県内の最低賃金を決める栃木地方最低賃金審議会で、労組側代表が手記を取り上げながら意見陳述する予定だ。

 女性は「子供を育てながら生計を維持するには1500円は必要だ。まともに暮らせる最低賃金を期待したい」と話す。

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黒田
1: 〈(`・ω・`)〉Ψ ★ 2016/07/29(金) 12:48:00.13 ID:CAP_USER9
日銀 追加の金融緩和策を決定 上場投資信託の買い入れ増加(12:45)
http://www3.nhk.or.jp/news/?from=tp_an01

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トイレ
1: 海江田三郎 ★ 2016/07/24(日) 21:05:32.64 ID:CAP_USER
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO02946290Q6A530C1000000?channel=DF280120166590
96958A9F889DE2E0EBE6E4E0EBE2E1E2E2E7E0E2E3E4E2E2E2E2E2E2-DSXZZO0294642030052016000000-PN1-11

「料理を作るのが好きで、トイレットペーパーを切れ目で切る人は、お金がたまりやすい人かもしれません」と、ディグラム・ラボ代表取締役の木原誠太郎さんは言う。同社は、統計手法を用いて人間の性格や心理を分析し、マーケティングリサーチやコンテンツ作成などを行う会社だ。同社が最近、ビザ・ワールドワイドと共に行った「貯蓄賢者」調査(1000万円以上の貯蓄を持つ30代男女が対象)によると、下図のような「性格波形」を示す人が、男女共に最もお金がたまりやすい(貯蓄志向が強い)という結果が得られた。

 エコグラムという性格診断法で用いられる、性格を構成する5つの要素のうち「母性」と「論理性」が高く、「父性」「奔放性」「協調性」が低いという波形。簡単にまとめると、自己顕示欲やプライドは低く、優しく感受性が豊かで、計画的に物事を行い、落ち着きがあって、マイペースな人だ。 「組織では、目立たないけど実務に優れたナンバー2タイプ。出過ぎたことはせず、リスクは取らず、空気を読みながら、ここぞという時に行動する人」(木原さん)。 こういう人は、収入が結構ある一方で、支出が少なめなのだという。 自己顕示欲やプライドが低ければ、ブランド品や高級車などは買わなそう。落ち着いていれば衝動買いもしないし、マイペースなら人付き合いで余計な出費は増えない。といったことが想像できる。 そして、この波形の人に特徴的な行動や志向の傾向を挙げたのが、冒頭のコメントにも出てきた「料理好きで、トイレットペーパーを切れ目で切る」ような人だ。このほかには、理系思考、店員に注文を間違われても気にならないといった特徴がある(下図の上)。逆にお金がたまりにくい人は、下図の下に示したように整理整頓が苦手、財布にお守りが入っている、太りやすい――といった行動・志向の傾向があるという。木原さんが、お金のたまりやすさの点で最も重要な要素と主張するのは「論理性」。これが低い人は、貯蓄賢者になりにくいとはっきり言えるそうだ。 「論理性が高い人は、物事を可視化して整理整頓し、計画的に行動できる人です」。 この論理性を高めるには、日記を書いたり、日々の雑感を記録したりして、自分の考えや周囲の物事との関係性を可視化する(まとめる)訓練をするといいという。

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ボーナス
1: 夢鳥 ★ 2016/07/28(木) 07:32:50.77 ID:CAP_USER9
 人事院が8月上旬にも国会と内閣に対して行う給与改定勧告で、月給と同様に国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)も3年連続で引き上げる公算が大きいことが27日、分かった。

 勧告の基礎資料となる民間給与実態調査(民調)のボーナス調査期間は7月末までのため現在精査中だが、民間企業のボーナスが公務員のボーナスをわずかに上回るとみられるためだ。

 月給とボーナスともに3年連続で増額となるのは1991年以来25年ぶり。

 ボーナスに関して、今回の勧告に反映されるのは民間企業の2015年冬分と16年夏分。民調とは規模や対象が異なるものの、連合の集計によれば、15年年末分の平均回答月数は2.45カ月(前年実績2.39カ月)、16年夏季分の平均回答月数は2.44カ月(前年実績2.37カ月)だった。

 国家公務員のボーナスに当たる期末・勤勉手当は0.05カ月単位で支給され、15年の支給実績は前年比0.1カ月増の4.20カ月だった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160728-00000020-jij-pol

2018年1月11日マネー

 meeting
1: 海江田三郎 ★ 2016/07/27(水) 07:53:25.97 ID:CAP_USER
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF26H0W_W6A720C1MM8000/

 日銀内で追加金融緩和論が浮上してきた。英国の欧州連合(EU)離脱決定で世界経済の先行き不透明感が高まり、
目標に置く物価2%上昇の達成が危うくなってきたためだ。20兆円を超える経済対策を打ち出す政府と足並みをそろえ、
景気や物価を下支えすべきだとの声が広がりつつある。日銀は28~29日に9人の政策委員による金融政策決定会合を開く。