1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/05(木) 17:15:56.583 ID:aOoPvhqyM
どんな印象ある？
【副業】Uber Eats報酬引き下げで怒り
1: 田杉山脈 ★ 2019/12/05(木) 23:16:15.66 ID:CAP_USER
飲食店の宅配代行サービスとして人気を集めている「ウーバーイーツ」。その配達員らで作る労働組合が、会社から一方的に報酬を引き下げられたなどとして、会社に対して団体交渉を申し入れました。
最近、街中でよく見かける大きなバッグを背負った人たち。「ウーバーイーツ」の配達員です。「ウーバーイーツ」とは、スマートフォンのアプリから注文を受けた配達員が、レストランなどに代わって客まで商品を届ける宅配代行サービスです。手軽さなどから人気を集めていますが、働く側の「配達員」も“好きな時間に働いて報酬を得られる”として注目されています。ところが今、この配達員たちが怒っています。
「僕たちに対する報酬のシステムを一方的に変更されましたので」（ウーバーイーツユニオン 前葉富雄 執行委員長）
報酬を一方的に引き下げられたうえ、会社側が話し合いに応じないというのです。いったいなぜでしょうか？配達員の報酬は、配達した回数や距離に応じて支払われますが、先月末、突然、運営会社のウーバージャパンが「東京エリア」での報酬の改定を通告しました。
「改定前は２．７２ｋｍ配達して、５７０円だったというものが、（改定後は）２．７４ｋｍ、さっきより多い距離なのに４９８円なので金額下がっちゃってる」（ウーバーイーツユニオン 前葉富雄 執行委員長）
移動距離に応じてもらえる報酬などが引き下げられたのです。一方で、会社側は注文が多いエリアに配達した場合などに加算される「インセンティブ」を引き上げるなどしたため、「配達員の収入に影響はない」としていますが・・・
「下がった分をおぎなうよという話だが、もしかしたら全然上がらないかもしれないし」（ウーバーイーツユニオン 前葉富雄 執行委員長）
配達員らで作る労働組合は５日、会社側に団体交渉を申し入れましたが、会社側は「配達員は会社が雇用する労働者にはあたらない」として、団体交渉に応じない構えです。配達員がウーバーイーツの「従業員」ではなく、「個人事業主」として契約されているためで、労災保険の適用なども認められていません。組合の会見には、連合の会長も同席しました。
「どう考えたって労働者性を持って働いている方々ですので、団交拒否というのは本来ありえない話ではないかと」（連合 神津里季生 会長）
ウーバージャパンは団体交渉には応じない一方で、「今後も配達員の要求には真摯に向き合っていきたい」としています。（05日17:12） https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20191205-00000085-jnn-soci
最近、街中でよく見かける大きなバッグを背負った人たち。「ウーバーイーツ」の配達員です。「ウーバーイーツ」とは、スマートフォンのアプリから注文を受けた配達員が、レストランなどに代わって客まで商品を届ける宅配代行サービスです。手軽さなどから人気を集めていますが、働く側の「配達員」も“好きな時間に働いて報酬を得られる”として注目されています。ところが今、この配達員たちが怒っています。
「僕たちに対する報酬のシステムを一方的に変更されましたので」（ウーバーイーツユニオン 前葉富雄 執行委員長）
報酬を一方的に引き下げられたうえ、会社側が話し合いに応じないというのです。いったいなぜでしょうか？配達員の報酬は、配達した回数や距離に応じて支払われますが、先月末、突然、運営会社のウーバージャパンが「東京エリア」での報酬の改定を通告しました。
「改定前は２．７２ｋｍ配達して、５７０円だったというものが、（改定後は）２．７４ｋｍ、さっきより多い距離なのに４９８円なので金額下がっちゃってる」（ウーバーイーツユニオン 前葉富雄 執行委員長）
移動距離に応じてもらえる報酬などが引き下げられたのです。一方で、会社側は注文が多いエリアに配達した場合などに加算される「インセンティブ」を引き上げるなどしたため、「配達員の収入に影響はない」としていますが・・・
「下がった分をおぎなうよという話だが、もしかしたら全然上がらないかもしれないし」（ウーバーイーツユニオン 前葉富雄 執行委員長）
配達員らで作る労働組合は５日、会社側に団体交渉を申し入れましたが、会社側は「配達員は会社が雇用する労働者にはあたらない」として、団体交渉に応じない構えです。配達員がウーバーイーツの「従業員」ではなく、「個人事業主」として契約されているためで、労災保険の適用なども認められていません。組合の会見には、連合の会長も同席しました。
「どう考えたって労働者性を持って働いている方々ですので、団交拒否というのは本来ありえない話ではないかと」（連合 神津里季生 会長）
ウーバージャパンは団体交渉には応じない一方で、「今後も配達員の要求には真摯に向き合っていきたい」としています。（05日17:12） https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20191205-00000085-jnn-soci
【経済】康京和外相。G20で米に日韓関係正常化のために「建設的役割」を果たすよう要請
1: ボマイェ(東京都) [NL] 2019/11/24(日) 04:06:04.45 ID:FBdgwAui0 BE:416336462-PLT(12000)
sssp://img.5ch.net/premium/6931153.gif 韓国外交部の康京和（カン・ギョンファ）長官は、日韓関係の正常化のために「建設的役割」を果たしてくれるよう米国に依頼を行った。韓国外交部が発表した。 康京和長官は、11月22日から23日に名古屋で開催されるG20外相会談に出席するため訪日、米国のジョン・J・サリバン国務副長官と会談を行った。 韓国外交部は、「康京和長官は、軍事情報包括保護協定（GSOMIA：インテリジェンスの共有契約）破棄の凍結に至った韓国政府の決定理由について説明した。 また同長官は、韓国は輸出制限といった日本との問題を早期に解決する方法を模索することから、米国にその過程で建設的役割を果たしてくれるよう要請した」ことを明らかにした。
https://jp.sputniknews.com/asia/201911236861957/
https://jp.sputniknews.com/asia/201911236861957/
【役員報酬】社長報酬1億円に迫る 超大手企業、5年で4割増
1: へっぽこ立て子＠エリオット ★ 2019/12/03(火) 12:50:54.28 ID:CAP_USER
デロイトトーマツグループと三井住友信託銀行が実施した調査によると、2019年度の売上高1兆円以上の企業の社長報酬額（中央値）は9946万円だった。調査を開始した14年度から5年連続で増え、5年前に比べると4割強の伸びとなった。
東証1部上場の614社を含む928社から回答を得た。東証1部上場企業の社長報酬額は前年比5.6%増の5862万円。2年連続で増加した。上昇傾向にあるものの過去8年間は横ば…
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2019/12/3 11:00 日本経済新聞 電子版 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52848690S9A201C1TJ1000/
東証1部上場の614社を含む928社から回答を得た。東証1部上場企業の社長報酬額は前年比5.6%増の5862万円。2年連続で増加した。上昇傾向にあるものの過去8年間は横ば…
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2019/12/3 11:00 日本経済新聞 電子版 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52848690S9A201C1TJ1000/
【全小中学生に4年でPC配置】経済対策13兆円規模に 政府
1: みつを ★ 2019/12/03(火) 02:17:56.63 ID:ebfU8Bka9
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52877760S9A201C1MM8000/
経済対策13兆円規模に 全小中学生に4年でPC配置
2019年12月3日 1:00 ［有料会員限定］
政府・与党は2日、政府が近く閣議決定する経済対策で国や地方からの財政支出を13兆円規模にする方針を固めた。民間の支出も加えた事業規模は20兆円を超える見通しだ。2023年度までにすべての小中学生がパソコンなどのIT（情報技術）端末を利用できるようにする予算を盛り込む。台風などの災害対策では公的施設を使って非常用電源の整備を進める。
全体の規模は16年8月に打ち
(リンク先に続きあり、要会員登録)
経済対策13兆円規模に 全小中学生に4年でPC配置
2019年12月3日 1:00 ［有料会員限定］
政府・与党は2日、政府が近く閣議決定する経済対策で国や地方からの財政支出を13兆円規模にする方針を固めた。民間の支出も加えた事業規模は20兆円を超える見通しだ。2023年度までにすべての小中学生がパソコンなどのIT（情報技術）端末を利用できるようにする予算を盛り込む。台風などの災害対策では公的施設を使って非常用電源の整備を進める。
全体の規模は16年8月に打ち
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