マネー系2chまとめ– tag –
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【経済】働き方改革法と年収200万円非正規の暗い未来、正社員は過労死と背中合わせの特権階級に
マネー
1: 田杉山脈 ★ 2018/07/10(火) 16:25:15.42 ID:CAP_USER 働き方法案が成立した。 これまでさんざん、多くの人たちが問題点を指摘し続けたにもかかわらず、全く修正されることもなく成立。私も法案の危険性を吠えていた一人なので深いあきらめの境地に至っている。 しかも、世間の関心が低い。「自分には関係ない」と思っている人が多いのか、「何をしたところで、今のしんどい状況は変わらない」という諦めなのか、はたまた「サッカー観戦で忙しかった」からなのか、理由は定かではない。が、この温度の低さは少々異常である。 といっても私自身、深い諦めの境地になっているわけで。正直なところ、働き方改革について書くモチベーションが高まらず困っている。 が、やはり書き... -
【中国経済】中国ファンド業界、規制強化と株安でダブルパンチ
経済
1: 謎の二枚貝 ★ 2018/07/11(水) 13:15:27.01 ID:CAP_USER 中国のファンド業界が、政府によるレバレッジ抑制政策に加え、米中貿易摩擦を嫌気した株式市場の下落に見舞われ、 苦境を迎えている。 市場の混乱に襲われた2015年など過去の局面では、金融緩和政策と規制緩和によってなんとか持ち直すことができた。 しかし今は、中国人民銀行(中央銀行)が金融システムから過剰流動性を吸収しようとしているため、痛みは長引きそうだ。 また、米中が6日に関税を掛け合って貿易摩擦が白熱しているため、中国株はさらに下落する恐れがあり、 一部のファンドにとっては最後の一撃となるかもしれない。中国株<.CSI300>は6月下旬から10%も下落し、 2年ぶり安値に沈んでいる。 Z... -
10年後には業界ごと潰れてそうな仕事って何がある?
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1: 名無しさん@おーぷん 2018/06/29(金)23:11:48 ID:7SY レンタルDVD屋とかきつそうだが 2: 名無しさん@おーぷん 2018/06/29(金)23:14:29 ID:zwi 本屋…通販に押されてゲーム屋…ダウンロード版の普及で中古品売買屋…フリマアプリの普及で 3: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)02:06:31 ID:GsY 自動運転が実用化されたらタクシードライバーとかトラック運転手とかどうなるんやろう 4: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)02:08:31 ID:EGA >>3何人かが洗車、整備係になるんちゃう 6: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)02:10:20 ID:OtJ 介護は別の意味でやばそう 7: 名無しさん@おーぷん 2018/06/30(土)02:11:08 ID:kMQ YouTuberも10年後は廃れてるやろな 11: 名無しさん@... -
証券会社「投資してください!」ぼく「ほーん、ぼくの貯金の50万は一年後いくらになるわけ?」
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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/12(木) 00:20:08.084 ID:JymyofSs0 証券会社「54万です!」←は? 1年間50万使えないリターンが4万って安すぎやろ 2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/12(木) 00:21:26.180 ID:fuYS5mRi0 凄まじい利息の銀行と思えばなんとか 3: ヤマト ◆Psk935bNrc 2018/07/12(木) 00:21:35.074 ID:jFQH/uH+r BE:515532299-2BP(1000) sssp://img.5ch.net/ico/999991500948393.gif 何もせずに4万増えるって凄いことなんだぞ? 5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/12(木) 00:22:17.717 ID:JymyofSs0 >>3 10万預けて4万増えたらすごいけど50万預けて4万ってしょぼすぎだろ 12: ヤマト ◆Psk935bNrc 2018/07/12(木... -
【経済】大企業賃上げ2.53%、経団連最終集計 20年ぶり高水準
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1: ニライカナイφ ★ 2018/07/11(水) 04:36:17.31 ID:CAP_USER9 ◆大企業賃上げ2.53%、経団連最終集計 20年ぶり高水準 経団連は10日、2018年の春季労使交渉の最終集計結果をまとめた。 大手企業の定期昇給とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は2.53%で、1998年以来20年ぶりの高水準となった。 金額は月8539円増。人手不足に伴う企業の対応や好調な業績を映した。 経団連は夏と冬の賞与も合わせた年収では3%超の賃上げが実現すると予想する。 従業員500人以上で東証1部に上場する大手企業21業種252社を対象に調査。 17業種116社の回答を得た。 賃上げ率は5年連続で2%を上回った。 賃上げ額は97年以来の大きさだった。 けん引したのは20年東京五輪を控えて人手不足感が強い...